Wij vragen

32 - 40 uur
MBO
Reguliere baan
Je bent servicegericht en stelt tevredenheid van de klant en reiziger boven alles
Jij haalt voldoening uit het helpen van mensen veilig van A naar B te brengen
Je bent duidelijk in communicatie en je weet snel te handelen in allerlei situaties

Wij bieden

max € 3948,48
Bij NS verdien je een goed salaris obv 36-urige werkweek
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleidingen volgen
Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV.

Waarom onze organisatie

Maatschappelijke impact en betekenisvol werk
Stabiele werkgever met goede arbeidsvoorwaarden
Innovatie en duurzaamheid in mobiliteit

Taken en verantwoordelijkheden

Treinstellen een nieuw leven geven, samen met fijne collega’s in onze indrukwekkende werkplaats. De meest uiteenlopende installaties in bedrijf stellen. Groeien in je vak. Het komt samen in jouw job.

  • Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
  • Veel ontwikkel-mogelijkheden
  • Goede arbeidsvoorwaarden
Daarom wil je als Hoofdmonteur specialist (inbedrijfsteller treinen) bij NS werken.

  • Werk samen met een toegewijd team om de reiservaring van treinpassagiers continu te verbeteren.
  • In deze rol controleer en documenteer je technische systemen en los je storingen op, waardoor je uitgebreide kennis van onze treinen opdoet. Dit zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving.
  • Er zijn volop ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden voor jou als technisch specialist!

Micha: “Ik zit helemaal op mijn plek bij Treinmodernisering in Haarlem. Van kleine aanpassingen in één treinstel tot een complete trein in een nieuw jasje steken: alles komt voorbij hier. Daardoor komen er continu nieuwe uitdagingen op mijn pad en leer ik telkens bij over de allernieuwste technieken.”

Dit ga je doen als Hoofdmonteur specialist (inbedrijfsteller treinen)

Of het nu gaat om kleine aanpassingen of een volledige ombouw: ieder treinstel dat onze werkplaats in Haarlem verlaat, moet 100% procent in orde zijn. Jij zorgt er als inbedrijfsteller voor dat de vernieuwde elektrotechnische installaties optimaal werken. Dankzij jouw onderzoekende houding en zorgvuldigheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • In bedrijfstellen van treinstellen volgens vaste protocollen: het ene moment geef je goedkeuring aan de vernieuwde beveiligingssystemen en het andere moment neem je de tijd om uitgebreid te controleren of een vervangen aircosysteem aan de eisen voldoet.
  • Inspecteren van collega’s werk: je gebruikt checklists en voortgangslijsten om te zorgen dat alles volgens de standaarden gebeurt.
  • Oplossen van complexe storingen: tijdens controles los jij problemen op en kun je bij ingewikkelde gevallen sparren met de afdeling Engineering.
  • Teamondersteuning: ondersteunen van jouw meewerkend teamcoördinator en assistent-teammanager bij de aanpak en uitvoering van de werkzaamheden.
  • Technische verbeteringen: Je brengt actief verbeteringen aan, zowel op verzoek als uit eigen initiatief.

Klinkt dit als een uitdagende functie voor jou? Kom dan ons team versterken!

Hier ga je werken

In Haarlem gebeurt het; daar is onze grootste werkplaats om treinen te onderhouden en moderniseren. We werken in enorme hallen waar de treinen op speciale transporters binnenkomen. Samen met zo’n vierhonderd collega’s zorg jij er in deze indrukwekkende omgeving voor dat de treinen weer jaren mee kunnen. Samen hebben we alle vakkennis in huis, van elektro-, mechanische en hydraulische techniek tot cascowerkzaamheden.

Jij gaat aan de slag voor de afdeling In/Uit, hét bruisende middelpunt van de projecten. Hier arriveren de treinen, waarna ze na een inspectie door de werkplaats heen gaan voor andere werkzaamheden. Uiteindelijk keren de treinen terug voor de inbedrijfstelling. Je bent onderdeel van een van de twee ploegen, die allebei uit zestien collega’s bestaan. Samenwerking vinden we erg belangrijk; we hebben elkaar nodig om goede resultaten te boeken. Daarom is er een goede overdracht tussen de ploegen, kunnen we altijd bij elkaar terecht voor vragen én houden we regelmatig leuke teamuitjes.

De Nederlandse Spoorwegen is een dynamisch bedrijf wat betekent dat er veel mogelijkheden zijn voor ontwikkeling en groei. En door deze dynamiek kan het goed mogelijk zijn dat jij samen met een aantal collega’s op andere locaties werkzaamheden uit zal voeren.

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:  https://werkenbijns.nl/werkgebieden/techniek/ 

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt minimaal een mbo 3-opleiding afgerond in een elektrotechnische richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met diverse elektrotechnische werkzaamheden, bijvoorbeeld in de rol van (storings)monteur of technicus service en onderhoud.
  • Je hebt ervaring met het oplossen van complexe elektrotechnische storingen.
  • Je kunt door jouw analytische blik snel de kwaliteit van uitgevoerd technisch werk inschatten.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren, waarbij je ook goed kunt documenteren wat je aantreft tijdens controles en je de veiligheid van het werk in het oog houdt.
  • Je bent bereid om (trein specifieke) opleidingen te volgen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op veilig werken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als een van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een goed salaris, dit bedraagt voor deze functie maximaal € 3.948,48 bruto per maand (schaal 57, o.b.v. 36-urige werkweek). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag.
  • Minimaal 22 dagen verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd. Conform de cao van NS, neemt de hoeveelheid verlof toe naarmate je ouder wordt.
  • 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Bouw jij mee aan moderne treinen? Solliciteer direct (vóór vrijdag 22 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin via recruitment@ns.nl.

Liever telefonisch contact: bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met onder andere een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Sollicitatieprocedure

  • Sollicitatie ontvangen
    We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

  • (Online) sollicitatiegesprek
    We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

  • Vervolggesprek
    We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

  • Arbeidsvoorwaardengesprek

    Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.


  • In dienst
    Welkom, je komt in dienst bij NS!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'hoofdmonteur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
"Als machinist bij NS kan ik een bijdrage leveren aan de samenleving door reizigers naar hun bestemming te brengen! Ik voel mij op mijn plek hier en daarnaast is het werk heel afwisselend en raak ik nooit uitgekeken."
Emma
Emma Machinist

Onze arbeidsvoorwaarden

Bij NS verdien je een goed salaris obv 36-urige werkweek
Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV.
8% vakantiegeld
Vijf weken vakantie en je bouwt nog extra verlof op afhankelijk van je leeftijd
je krijgt een eindejaarsuitkering van 3%.
We zorgen voor een goede privé- en werkbalans
afhankelijk van de functie krijg je een NS-Business Card voor de tweede klas
Privé- en werkbalans: flexibele indeling om thuis of buiten de gebruikelijke kantoortijden te werken
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleidingen volgen

Onze waarden

Gelijkwaardigheid
Een diverse en inclusieve werkcultuur: NS heeft aandacht voor gendergelijkheid, culturele diversiteit en inclusie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Duurzaamheid
Treinen rijden volledig op groene stroom, en er zijn ambitieuze doelen zoals fossielvrij in 2040, circulair ondernemen en biodiversiteit rond stations bevorderen
Innovatief
Innovatie en vooruitgang zijn diep verankerd in de strategie van NS. De organisatie wil zich blijven ontwikkelen en vernieuwen
Resultaatgericht
De focus ligt op het daadwerkelijk leveren van goede prestaties: stiptheid, kwaliteit van dienstverlening en klanttevredenheid
Open
NS hecht veel waarde aan transparantie in haar handelen
Verantwoordelijkheid nemen
NS stelt reizigers altijd op nr 1; luisteren naar hun behoeften en verantwoordelijkheid nemen voor verbetering hoort daarbij

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt ons je motivatie en CV
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie en binnen 3 dagen volgt een reactie.
Eerste interview
Als je sollicitatie wordt geselecteerd, volgt een (telefonisch of digitaal) gesprek met een recruiter en/of manager. Hierin worden je motivatie, ervaring en affiniteit met NS besproken.
Assessment
Voor veel functies, zoals conducteur, machinist of kantoorfuncties, moet je een online assessment afleggen. Dit kan een capaciteitentest, vigilantietest, stresstest of rollenspel omvatten.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie kunnen er meerdere gespreksrondes volgen, soms op locatie. Deze gesprekken gaan dieper in op je vaardigheden, motivatie en hoe je past binnen de organisatie
Aanbod
Als je door alle rondes komt, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, onregelmatigheidstoeslag en andere voordelen
Aangenomen
Je loopbaan bij NS gaat van start
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Nederlandse Spoorwegen

Werken bij NS: Jouw reis begint hier!
Bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) zijn we meer dan alleen een spoorwegmaatschappij. We zijn de ruggengraat van mobiliteit in Nederland, dagelijks verbinden we miljoenen reizigers met hun bestemming – of dat nu werk, studie, familie of avontuur is. Met een rijke geschiedenis van meer dan 180 jaar innoveren we continu om het reizen per trein duurzamer, comfortabeler en efficiënter te maken...

Ik wil meer weten over Nederlandse Spoorwegen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.