Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij ervaring binnen een technische onderhoudsomgeving en weet jij mensen te motiveren? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Als Hoofd Technische Dienst stuur je een enthousiast maintenance-team aan en zorg je ervoor dat de productie optimaal blijft draaien. Daar staat een uitstekend salaris tegenover tot € 4.800 bruto per maand, aangevuld met een bonusregeling, goede pensioenvoorziening en volop ontwikkelmogelijkheden.
Wat ga je doen?
Als Hoofd Technische Dienst geef je dagelijks leiding aan de technische dienst en ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van alle onderhoudswerkzaamheden. Je werkt nauw samen met productie en andere afdelingen om storingen te voorkomen en processen continu te verbeteren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Leidinggeven aan werkvoorbereiders en storingsmonteurs;
- Plannen en coördineren van preventief en correctief onderhoud;
- Bewaken van veiligheid, kwaliteit en voortgang;
- Coördineren van onderhoudsstops en revisies;
- Initiëren van technische verbeteringen;
- Zorgen voor naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsrichtlijnen.
Geboden wordt
Wat krijg je?
- Salaris tussen € 4.000 en € 4.800 bruto per maand;
- Bonusregeling;
- Uitstekende pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding;
- Collectieve verzekeringen;
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Werken binnen een innovatieve internationale organisatie.
Profiel kandidaat
Wat breng je mee?
- MBO- of HBO-opleiding richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Mechatronica;
- Ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving;
- VCA VOL en NEN3140;
- Ervaring met SAP is een plus;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...