Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Als Hoofd Technisch Onderhoud geef je leiding aan een hecht team bestaande uit een onderhoudsmonteur, onderhoudsengineer en werkvoorbereider. Jij bent het kloppend hart van het onderhoudsproces: van plannen en coördineren tot het zelf meewerken als dat nodig is. Samen zorgen jullie ervoor dat onze productiemachines, installaties, energievoorzieningen en gebouwen altijd in topconditie zijn.
Je werkt nauw samen met de productieafdeling en de Process Engineer en rapporteert rechtstreeks aan de Productie Manager. Met jouw blik op continue verbetering til je onze onderhoudsprocessen naar een hoger niveau, waarbij veiligheid, betrouwbaarheid én kostenbeheersing altijd centraal staan.
Wat ga je doen?
Optimaliseren van procesinstallaties, brandblus- en energievoorzieningen;
Opstellen en beheren van het onderhoudsbudget;
Leiden van de operationele planning en uitvoering van onderhoud;
Initiëren van verbeterprojecten, inclusief advies over kostenreducties en energiebesparing;
Ontwikkelen, coachen en motiveren van je team — zowel individueel als gezamenlijk.
Geboden wordt
Waarom jij hier wilt werken
Salaris van €3.800,- tot €5.400,-bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
Een fulltimebaan met uitzicht op vast contract;
Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief studiefaciliteiten;
Een mensgerichte organisatie met korte lijnen en een enthousiast team;
Een rol waarin je écht het verschil maakt in de productie én voor je collega’s.
Profiel kandidaat
Wie zoeken wij?
Mbo-diploma in een technische richting (mechatronica, werktuigbouwkunde of elektrotechniek);
Minimaal 5 jaar ervaring in onderhoud, liefst in een BRZO-omgeving;
Ervaring met het aansturen van technische teams;
Oog voor veiligheid, kwaliteit en kosten.
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...