Taken en verantwoordelijkheden

Language Institute Regina Coeli is het toonaangevende instituut als het gaat om het leren van een vreemde taal in een kort tijdsbestek. In de volksmond heten we ‘de Nonnen van Vught’. Het rendement van onze taaltrainingen is zo hoog dat mensen uit alle hoeken van de wereld naar Regina Coeli komen als ze goed en met zelfvertrouwen willen kunnen communiceren in een vreemde taal

Hoewel de lessen al geruime tijd niet meer worden verzorgd door de zusters, zijn hun toewijding, gastvrijheid en interesse in mensen sterk verankerd in onze organisatie. Deze waarden worden uitgedragen door 230 medewerkers, die afkomstig zijn uit meer dan twintig verschillende landen en hun vak met passie uitoefenen om cursisten het beste uit zichzelf te laten halen.

Voor de sectie Nederlands zijn we op zoek naar een leidinggevende.

Onze ambitie
In 2035 zijn we de Europese leider in trainingen op het gebied van effectieve communicatie in een internationale context. Wij helpen mensen om effectiever te communiceren in een vreemde taal. Bij Regina Coeli werken we niet met standaardmethodes, maar met een persoonlijke aanpak die volledig aansluit bij de cursist: bij wat die nodig heeft, wat die wil bereiken en hoe die het beste leert. We bieden trainingen aan in 10 talen, waaronder Engels, Duits, Frans, Italiaans en Nederlands. Elke taal heeft binnen Regina Coeli een eigen sectie met een Head of Department aan het hoofd.

De sectie Nederlands
Voor de sectie Nederlands zoeken we een nieuwe Head of Department. Deze sectie bestaat uit ongeveer 40 taaltrainers en een secretariaat. Ons maatwerk begint al bij het secretariaat: zij zorgen voor een efficiënt rooster dat rekening houdt met de leerdoelen van de cursist en de beschikbaarheid van taaltrainers. Daarnaast biedt het secretariaat inzicht in de capaciteitsplanning om de afdeling Client Services te ondersteunen bij het plannen van intakes en trainingen.

Onze cursisten Nederlands zijn doorgaans professionals die afkomstig zijn uit allerlei landen en in Nederland wonen en werken.

Wat ga je doen?
Als Head of Department geef je op een coachende en inspirerende manier leiding aan een team van professionals. Je hebt een goed overzicht van de lessen en alle andere contactmomenten die cursisten doorlopen. Door dagelijks zichtbaar en aanwezig te zijn op de werkvloer, zorg je voor sturing en ondersteuning van de processen binnen de sectie. Voor jou staan de cursisten en taaltrainers Nederlands centraal.

In de rol van middenmanager fungeer je als de verbindende schakel tussen het managementteam en je team en creëer je duidelijke en heldere kaders voor de taaltrainers en het secretariaat. Je stimuleert ontwikkeling en kennisdeling binnen de sectie, waarbij sociale veiligheid en een prettig werkklimaat vooropstaan.

Verder richt je je op een aantal belangrijke aspecten: het waarborgen van kwaliteit, optimale inzetbaarheid en de groei en ontwikkeling van je teamleden.

Verantwoordelijkheden

Realiseren van kwalitatieve en kwantitatieve doelen zoals jaarlijks vastgesteld door het MT en de directie.
Implementeren en waarborgen van de doelstellingen uit het kwaliteitsplan.
Vormgeven van het personeelsbeleid in overleg met de HR-manager, met oog voor teamontwikkeling en groei.
Stimuleren van de continue ontwikkeling en professionalisering van de taaltrainers, gericht op hun vakinhoudelijke en persoonlijke groei.
Het voeren van functioneringsgesprekken.
Zorgen voor een optimale afstemming tussen de inzetbaarheid van taaltrainers en het aantal cursisten. Daarbij houd je rekening met zowel de beschikbare uren als de benodigde expertise, en zorg je voor een efficiënt rooster- en planningsproces.
Diverse dagelijkse administratieve taken, waaronder het controleren en goedkeuren van gemaakte uren en verlofaanvragen.
Bevorderen van een prettig en veilig werkklimaat waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.

Geboden wordt

Wat krijg je ervoor terug?
Bij Regina Coeli werk je in een multiculturele omgeving, waarin je veel talen om je heen hoort en er met een hotel en restaurant in het gebouw een aangename sfeer heerst. Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we je:

Een salaris in de range van € 6.000 - € 8.300 per maand op basis van 38 uur per week, inschaling afhankelijk van ervaring.
Een goede pensioenregeling.
Een uitgebreid inwerkprogramma, waaronder het volgen van een taaltraining.
Een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget.
Een inspirerende omgeving met collega’s die oprecht toegewijd zijn aan hun werk.
Gratis gebruik van de fitness- en yogaruimte.
De mogelijkheid om deel te nemen aan een wekelijkse yogales.
Dagelijks een gezonde en uitgebreide lunch tegen een kleine vergoeding.

Meer informatie

Heb je interesse in deze functie? Neem contact op met Maud Smits, HR-manager, via 073 6848790. Stuur je cv en motivatie vóór 11 juli 2026 naar hr@reginacoeli.nl.