Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Als Head of Engineering & Development (Packaging & Lollipop) ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en innovatie van verticale verpakkings- en lollymachines. Je overziet de volledige productontwikkelingscyclus — van concept tot industrialisatie — en zorgt ervoor dat innovatie, kwaliteit en leveringsprestaties hand in hand gaan. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van circa 25 professionals binnen R&D Projectmanagement, Mechanical Engineering en Software & Control.
Je bepaalt de koers van de engineeringstrategie en zorgt voor de uitvoering ervan, in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders. Je speelt een sleutelrol in de transitie van Engineering-to-Order (ETO) naar Configure-to-Order (CTO), waarmee je meer structuur, voorspelbaarheid en focus aanbrengt in het ontwikkelproces.
Je team werkt met snelheid, helderheid en een duidelijke focus. Daarbij worden kostenbewuste ontwerpprincipes, zoals Cost Value Engineering, op natuurlijke wijze meegenomen in het ontwikkelproces.
Kernverantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en uitvoeren van de engineering- en ontwikkelstrategie, in lijn met productmanagement en bedrijfsdoelstellingen.
- Leiden en inspireren van een hoogwaardig, multidisciplinair team binnen engineering en R&D.
- Aansturen van innovatie en productontwikkeling van concept tot industrialisatie, binnen tijd en budget.
- Samenwerken met interne en externe stakeholders om succesvolle productintroducties en lifecycle management te waarborgen.
- Versterken van engineeringprocessen en tools ter ondersteuning van schaalbaarheid, kwaliteit en efficiëntie.
- Monitoren en optimaliseren van R&D-prestaties, resource-allocatie en budgeteffectiviteit.
Geboden wordt
Inspirerende werkomgeving
- Internationaal werkveld met internationale perspectieven.
- Intensieve samenwerking binnen divisies, business units en internationale teams.
- Flexibiliteit om je eigen tijd en werk in te delen, inclusief thuiswerkmogelijkheden.
- Ruimte om mensen te adviseren, inspireren en motiveren.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
- Competitief salaris en 8% vakantiegeld.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van fulltime dienstverband).
- Leaseauto.
- Aantrekkelijke bonusregeling.
- Deelname aan het pensioenfonds (PMT).
- Vergoeding voor je sportabonnement.
Groei en impact
- Je maakt deel uit van een ambitieuze en snelgroeiende organisatie waar je echt het verschil kunt maken en doorgroeimogelijkheden hebt.
Profiel kandidaat
- Bachelor- of masterdiploma in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minimaal 8 jaar ervaring in engineering, waarvan ten minste 5 jaar in een leidinggevende rol binnen de machinebouw of industriële apparatuur (bij voorkeur packaging machines).
- Aantoonbare staat van dienst in productontwikkeling van concept tot marktintroductie.
- Sterke kennis van mechatronisch ontwerp, automatisering en productieprocessen.
- Strategisch leider met een hands-on mentaliteit en een sterke focus op executie en resultaat.
- Ervaring met change management en het opbouwen van high-performance teams.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pre.
Door het open gesprek met YER voelde ik me gezien en dat gaf veel vertrouwen.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: YER
YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. Met kantoren door heel Nederland en meer dan 300 consultants heeft YER landelijke dekking en is het een sterk vertegenwoordigd merk. YER is internationaal actief met vestigingen in de Verenigde Staten, Duitsland en België.
YER verbindt en brengt ambities in beweging. H...