Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Als geestelijk verzorger bied jij deelnemers en medewerker zingeving, warmte en troost. Jij weet door jouw tomeloze inzet mensen met elkaar te verbinden in liefde. Jij zet je als geestelijk verzorger mede in voor het mentaal welbevinden van deelnemers en medewerkers van het Leger des Heils.
In jouw functie van geestelijk verzorger draag jij zorg voor o.a. begeleiding van deelnemers bij complexe existentiële vraagstukken, maar je bent ook verantwoordelijk voor het toerusten van medewerkers op het gebied van zingeving en levensvragen. Als geestelijk verzorger weet jij mensen en groepen op jouw eigen manier te verbinden. Als medewerkers te maken hebben met een moeilijke situatie weet jij ze als geestelijk verzorger de juiste ondersteuning en raad te geven.
Samen met deelnemers richt je je op fundamentele vragen over ziekte en gezondheid, dood en leven, en op de verwerking van de situatie waarin men op dat moment verkeert.
Je hebt individuele gesprekken met mensen, maar kunt ook hulp en begeleiding bieden via
bijvoorbeeld groepsgesprekken. Ook organiseer je vieringen e.d. in het bijzonder bij christelijke feestdagen. Je begeleidt deelnemers in (moeilijke) geestelijke vraagstukken en bij levensvragen met respect voor hun geloof- en levensovertuiging.
We zoeken een geestelijk verzorger met een warme persoonlijkheid, empathisch, respectvol naar anderen en betrouwbaar. Belangrijk is dat je kennis van en affiniteit met de doelgroepen hebt binnen onze organisatie en heb je kennis van- en een eigen visie op beleidsontwikkeling, regels, richtlijnen en procedures van de werkeenheid en de organisatie in bredere zin.
Voor directie en lijnmanagement ben je een sparringpartner op het gebied van
beleidsontwikkeling en bij ethische vraagstukken die de regio raken. Verder ben je namens
de regio betrokken bij de Vakgroep geestelijke verzorging vanuit ons Stichtingsbureau.
Geboden wordt
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 8 uur per week, dit kan vanaf 2026 worden uitgebreid
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8
- Een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging
- Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard
Profiel kandidaat
- Je hebt een hbo- of wo- opleiding in de richting theologie of godsdienst pastoraal werk afgerond
- Je hebt bij voorkeur ervaring als geestelijk verzorger
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Meer informatie
Krijg je al zin om te beginnen? Wacht niet te lang met reageren, want zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, kunnen wij besluiten de vacature te sluiten. Het maken van de predictive index is onderdeel van de procedure, evenals een referentiecheck en het overhandigen van een VOG.
Eerst meer weten? Bel dan met Esmé Wiegman: 06-21703581.
Gesprekken zullen in de week van 12-16 mei 2025 gevoerd worden.
Job alert maken
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Leger des Heils
Het Leger des Heils is een christelijke organisatie en actief in meer dan 120 landen. Vanuit haar christelijke motivatie verleent het Leger materiële en immateriële hulp aan mensen "zonder helper”. Het Leger des Heils in Nederland is actief op het gebied van de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg en internationale ontwikkelingshulp. De 7.000 profession...
Ik wil meer weten over Leger des Heils