Wij vragen

28 - 36 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

Conform CAO (5369,00-7253,00)
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene informatie
Ben jij de strategische gesprekspartner van bestuur, directie en MT die financiƫle expertise weet te vertalen naar koers en concrete keuzes?

Als financiƫle strateeg houd jij vandaag de financiƫle huishouding van gemeente Kampen op koers en bouw je mee aan een financieel gezonde toekomst. Je ontwikkelt de langetermijnstrategie, vertaalt die naar beleid en adviseert in een bestuurlijke omgeving die voortdurend in beweging is.

Je overziet het geheel, doorgrondt complexe financiƫle vraagstukken en verbindt verschillende belangen. Met jouw strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit geef je richting aan financiƫle keuzes die bijdragen aan de ambities van Kampen.

We hebben een financieel gezonde organisatie en houden dat graag zo. Ook als we groeien. Dit alles maakt dat we op zoek zijn naar een strategische denker die ons kan helpen om onze drive en ambitie waar te maken binnen de financiƫle mogelijkheden en kaders die we als gemeente hebben. We zoeken iemand die vanuit deze strategische koers vervolgens de vertaalslag kan maken naar de optimale inrichting van ons concernbrede financieel beleid, sturing daarop en vertaling naar de financiƫle processen. In deze uitdagende functie ben jij het financiƫle geweten van onze organisatie en gezaghebbend strategisch adviseur voor bestuur, gemeenteraad en directie

De functie is ingedeeld binnen de afdeling Financiƫn waar naast Financieel Beleid, Advies & Administratie ook Inkoopadvies, Belasting & Inning en Audit & Control haar plaats hebben.

Wat ga je doen?
Als expert op het gebied van gemeentefinanciƫn geef je vorm aan onze financiƫle meerjarige strategie. Je signaleert (externe) trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar visie en beleid. Vervolgens maak je de vertaalslag naar de financiƫle sturing van onze organisatie en ziet toe op de naleving hiervan.

Door jouw overzicht kunnen we op basis van financiĆ«le meerjarige scenario’s en een actuele strategische investeringsagenda, onze ambities waarmaken terwijl we tegelijkertijd oog houden voor financiĆ«le en politieke risico’s. Zo blijven we in control.

Je vertaalt meerjarige strategie en beleid in concrete bijdragen aan perspectiefnota’s, bestuurlijke rapportages, onze strategische investerings- en/of besparingsagenda.

Ook vertegenwoordig je onze organisatie op strategisch niveau bij samenwerkingsverbanden en andere relevante relaties als het rijk, de toezichthouder, de accountant en de auditcommissie.

Tot slot ben je een verbindende factor in de samenwerking tussen concern control, business control, de P&C coƶrdinator en de financieel adviseurs, waarbij je de samenwerking in de financiƫle kolom kunt optimaliseren.

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau (economie, bedrijfskunde, finance).
  • Je hebt gedegen kennis van en ervaring met strategische financiĆ«le advisering op concernniveau. Als je deze ervaring hebt opgedaan binnen een gemeentelijke context is dat een prĆ©.
  • Je beschikt over een goed ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke realiteit.
  • Je bent een volwaardig gespreks- en sparringspartner op elk niveau en weet financieel complexe zaken uit te leggen op een natuurlijke en begrijpelijke manier, ook voor niet-financials.
  • Je weet op het juiste moment de samenwerking te zoeken. Waarbij je vanuit jouw professionaliteit erop gericht ben collega’s in hun expertise en talent te laten ontwikkelen.
  • Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en gericht op resultaat.
Wat bieden wij?
  • Een uitdagende functie in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
  • Een jaarcontract met een proeftijd van ƩƩn maand en uitzicht op een vaste baan.
  • Een bruto maandsalaris van € 5.369,00 tot maximaal € 7.253,00 (schaal 12 ) bij 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • 17,05% Individueel Keuze Budget
  • 201,6 vakantie-uren bij voltijd
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je via het telefoonnummer 06 - 27 47 43 57 contact opnemen met Arjan Rozendal, afdelingshoofd Financiƫn.

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan voor 1 oktober 2026 via de knop solliciteren op deze pagina.

De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Financieel Adviseur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
OV 2de klas of km-vergoeding
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.