Wij vragen

HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de financieel professional met passie voor cijfers en een drive om dit in te zetten voor maatschappelijk relevante uitdagingen binnen de Gemeente Kampen? En heb jij inmiddels ontdekt dat financiën niet alleen gaat over geld, maar over het creëren van waarde? Kom dan bij ons werken!

Algemene informatie

De gemeente Kampen is een middelgrote groeigemeente met ruim 56.000 inwoners en telt ongeveer 600 medewerkers. Ambitieus zijn we zeker! We hebben niet alleen een beeldschone historische binnenstad, verschillende dorpen met grote gemeenschapszin en een prachtig landelijk gebied, maar we bouwen met Reeve gewoon een compleet nieuw dorp binnen onze gemeente grenzen. Bij dit alles verliezen we niet onze persoonlijke aandacht voor elkaar, individuele ontwikkelingsmogelijkheden en keuzevrijheid door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te beleggen. Omdat wij geloven in ons motto: Jij bent van Waarde!

We hebben een financieel gezonde organisatie en houden dat graag zo. Ook als we groeien. Dit kan alleen als we vanuit onze financiële informatie de verbinding zoeken met de maatschappelijke opgaven die we als gemeente willen realiseren. Vanuit dit inzicht kunnen we zowel ambtelijk als bestuurlijk de juiste keuzes maken.

De functie is ingedeeld binnen de afdeling Financiën waar naast financieel Beleid, Advies & Administratie ook Inkoopadvies, Belasting & Inning en Audit & Control haar plaats hebben.

Wat ga je doen?

  • In deze uitdagende functie ben je financieel sparringpartner voor één of meer van onze afdelingshoofden, beleidsmedewerkers en business controllers. Je voorziet ze van relevante financiële analyses en adviezen. In deze adviezen weet je te balanceren tussen politieke wensen, beleidsmatige keuzes en financiële mogelijkheden.

  • Je adviseert over financiële vraagstukken die spelen op de afdelingen waar jij aan verbonden bent. Dit doe je zelfstandig in direct contact met afdelingshoofden en beleidsmedewerkers. Waar nodig schuif je aan bij het overleg met de betreffende wethouder. Samen met de collega's van de vak afdeling (die je adviseert) en met je collega's van de afdeling Financiën let je op de afgesproken financiële kaders.

  • Je bent in staat voorstellen te beoordelen op financiële consequenties en geeft hierover een helder en onderbouwd financieel advies aan de schrijver van het stuk en/of het verantwoordelijke afdelingshoofd.

  • Daarnaast draag je bij aan de planning-en-control-cyclus. Waarbij je regisseert en adviseert over financiële beleidsstukken als perspectiefnota, begroting, bestuursrapportage, slotwijziging en jaarstukken in overleg met 'jouw' afdelingen. Ook draag je bij aan de versterking van de interne financiële beheersing van onze organisatie en denk je mee over de financiële sturing van de organisatie.

  • Je volgt en analyseert trends en ontwikkelingen en vertaalt dit naar de situatie in Kampen. Bovendien ben jij dé financiële adviseur van één of meerdere afdelingen en tegelijk belast met het uitoefenen van de eerstelijnscontrole daarvan.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.
  • Je hebt aantoonbare kennis van financiën en ervaring als financieel adviseur. Als je recente ervaring hebt bij een gemeente is dat een pré.
  • Je bent een teamplayer en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je bent accuraat, analytisch, discreet, integer en proactief.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
  • Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en daarna uitzicht op een vaste baan.
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris van € 3.742,00 tot maximaal € 5.519,00 (schaal 10 Cao Gemeenten).
  • 17,05% Individueel Keuze Budget.
  • 201,6 vakantie-uren bij voltijd.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je via het telefoonnummer 14038 contact opnemen met Arjan Rozendal, afdelingshoofd Financiën.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan via de knop solliciteren op deze pagina.

De eerste gespreksronde voor deze vacature staat gepland op 17 december 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'accountant' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Begonnen als 20 jarige ben ik nog steeds heel blij met mijn baan en werk bij de gemeente Kampen. In de jaren dat ik werk, heb ik mij van laag opgeleide tot hoog opgeleide kunnen en mogen ontwikkelen.
H. Bruins
H. Bruins beleidsmedewerker P&O

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
26 vakantiedagen per jaar
Betaald ouderschapsverlof
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
Bij tijdelijk contract ja en tot 2 jaar na vast contract. Daarna fiscaal uitruilen
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven.
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling.
Vertrouwen
Wij werken samen op basis van vertrouwen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature.
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Kampen

Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water.
Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dien...

Ik wil meer weten over Gemeente Kampen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.