Financial / Business Controller

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je werkt aan complexe vraagstukken en verschillende ad hoc projecten? Krijg je energie van een snel veranderende omgeving waar geen dag hetzelfde is? Pas jij tot slot goed in een commerciële organisatie met een maatschappelijke doelstelling? Dan ben jij de Controller waar Arts en Zorg Groep voor haar divisie ‘Zorg in Opdracht’ naar op zoek is!

Waar ga ik werken?

Als Controller binnen Zorg in Opdracht kom je te werken in een team van 4 financials met het hoofdkantoor in Utrecht, pal naast de Galgenwaard. Zorg in Opdracht is binnen Arts en Zorg Groep de divisie die zich richt op het leveren van medische zorg aan specifieke doelgroepen in opdracht van externe partijen, zoals de overheid, bedrijven, of zorginstellingen. Dit onderdeel verzorgt onder andere de huisartsenzorg voor asielzoekers, gedetineerden en arrestanten. Deze zorg is vaak toegespitst op de unieke behoeften van deze groepen en kan variëren van reguliere huisartsenzorg tot meer gespecialiseerde diensten. De focus ligt op het bieden van toegankelijke, kwalitatieve eerstelijnszorg binnen een vaak complexe en dynamische omgeving, waar snel schakelen en maatwerk vereist zijn.

In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor zowel de directie als de operationeel- en regiomanagers. Je adviseert over de maandcijfers en prognoses, levert inzicht in de personeelsinzet en zorgt voor heldere en gestructureerde rapportages. Daarnaast verwerk je grote hoeveelheden data en zorg je ervoor dat informatie logisch geordend en makkelijk te vertalen is naar bruikbare stuurinformatie. Daarbij bouw je verschillende Excel sheets die overzicht bieden en herbruikbaar zijn voor opvolgende perioden.

Overige werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren van de business bij beleidskeuzes en het optimaliseren van operationele processen;
• Verzorgen van de maandafsluiting, inclusief rapportage en controle van financiële gegevens;
• Uitvoeren van omzetanalyses en doorrekenen van resultaten;
• Samen met de Finance Manager verantwoordelijk voor de budgettering en forecasting, inclusief het opstellen en bewaken van budgetten;
• Aanleveren van informatie voor de audit en bijdragen aan een correcte en tijdige afhandeling;
• Opstellen, analyseren en toelichten van managementrapportages;
• Zorgen voor een structurele en nauwkeurige bezettingsrapportage binnen de asielzoekerscentra;
• Verwerken en analyseren van grote hoeveelheden data, het maken van van rapportages rondom personeelsinzet en het bouwen van overzichtelijke excel overzichten die bijdragen aan consistente maandrapportages;
• Verbeteren van financiële en interne controle processen;
• Actieve bijdrage leveren aan businesscases en uiteenlopende projecten binnen de organisatie.

Je maakt onderdeel uit van een klein Finance team dat continu in ontwikkeling is, onder andere door de groei van het bedrijf. Je bent voornamelijk verantwoordelijk voor de financiële rapportage en het advies richting de directie en andere interne stakeholders. Samen met je collega’s zorg je voor een efficiënte en nauwkeurige financiële administratie.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Finance of Accounting;
• Dit vul je aan met ongeveer 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt gedegen boekhoud kennis en kan goed overweg met grote data-sets;
• Je bent stressbestendig, hands-on en hebt sterke communicatieve vaardigheden;
• Tot slot ben je positief ingesteld en breng je een flinke dosis energie met je mee;

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4492,- en € 5740,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Inge van Roekel via 06 86 87 70 09.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.