Wij vragen

24 - 32 uur
Reguliere baan
Je bent servicegericht en stelt tevredenheid van de klant en reiziger boven alles
Jij haalt voldoening uit het helpen van mensen veilig van A naar B te brengen
Je bent duidelijk in communicatie en je weet snel te handelen in allerlei situaties

Wij bieden

min € 2443,00 – max € 2958,00
Bij NS verdien je een goed salaris obv 36-urige werkweek
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleidingen volgen
Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV.

Waarom onze organisatie

Maatschappelijke impact en betekenisvol werk
Stabiele werkgever met goede arbeidsvoorwaarden
Innovatie en duurzaamheid in mobiliteit

Taken en verantwoordelijkheden

Reizigers kunnen 'lekker even neerploffen' in jouw StationsHuiskamer op het station van Almere Buiten en Almere Muziekwijk. Jij geeft hen samen met jouw team het thuisgevoel van de StationsHuiskamer.

  • Goed salaris
  • Mogelijkheid tot doorgroeien
  • Flexibele werktijden
  • Opleidingen
  • Leuke en gezellige collega’s
Jouw beschikbaarheid

Ben jij de filiaalmanager die we zoeken? Iemand die flexibel tussen de 24 en 28 uur per week inzetbaar is bij onze StationsHuiskamers in Almere Buiten en Almere Muziekwijk.

Geef leiding aan een team dat jij kunt inspireren en motiveren. En til de stationsbeleving naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van verkoopdoelen en werkt zowel in het weekend als doordeweeks. Leidinggevende ervaring is essentieel!

Als filiaalmanager stuur je niet alleen het team aan, maar werk je ook mee in de winkel.

Let op! Zonder CV en motivatie nemen wij jouw sollicitatie niet in behandeling.

Daarom wil je als filiaalmanager bij NS werken

Reizigers kunnen ‘lekker even neerploffen’ in de StationsHuiskamer. Jij geeft hen het thuisgevoel. 
‘Doe alsof je thuis bent.’ Dat zeg jij misschien binnenkort wel tegen een van je gasten die langskomt in de StationsHuiskamer. Jij bent een echte gastheer of -vrouw die, samen met jouw team, reizigers zich thuis laat voelen in een huiselijke setting.  In jouw rol als filiaalmanager weet jij jouw team zo aan te sturen dat klanten een excellente service én de beste producten krijgen.

  • Samen met je team maak je het verschil voor onze reizigers.
  • Bij de StationsHuiskamer zie je een diversiteit aan mensen jouw "huiskamer" binnenkomen.
Dit ga je doen als filiaalmanager

Je zult hier voornamelijk reizigers treffen; zoals forenzen, studenten, dagjes mensen en lokale bezoekers. Bij deze formule kunnen bezoekers terecht voor een goede kop koffie, een broodje, maar ook voor een prettige plek om te werken, vragen te stellen of een praatje te maken. Als filiaalmanager bij de StationsHuiskamer zorg je er voor dat:

  • Bezoekers altijd met een glimlach worden ontvangen en weer met een glimlach vertrekken.
  • De schappen altijd gevuld zijn en dat de StationsHuiskamer er schoon en piekfijn uitziet.
  • Je kansen pakt en dat je jezelf blijft ontwikkelen.
  • Jouw team gemotiveerd blijft en hen coacht.

Dit neem je mee

Het is direct te merken als een winkelteam goed op elkaar ingespeeld is. Dat is dan ook één van jouw voornaamste doelen als filiaalmanager. Daarnaast zorg jij ervoor dat beoogde resultaten behaald worden, de administratie op orde is en de winkel er piekfijn uitziet. Door jouw leidinggevende ervaring in de horeca en/of retail weet jij collega’s op een prettige en doeltreffende wijze te motiveren en te coachen in hun werk én hun persoonlijke groei.

Dit bieden wij

  • Een goed salaris (horeca cao schaal V) tussen € 2.443 en € 2.958 bruto per maand o.b.v. 38 uur per week & vanaf 20 jaar en ouder.
  • Bij goed functioneren na 7 maanden een vast contract.
  • Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Vanaf 10 km woon-werkverkeer een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (eventueel een NS trajectkaart). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven).
  • De dynamiek van het station en leuke collega's.
  • Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS
Solliciteren naar deze baan

  • Vul het sollicitatieformulier zo compleet mogelijk in. Let hierbij goed op de gevraagde beschikbaarheid.

    Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. 

  • Binnen 3 werkdagen ontvang je een eerste reactie van ons op jouw sollicitatie. Denken wij dat er een mogelijke match kan zijn met de vacature dan nodigen wij je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp videobellen. 

  • Bij een positief selectiegesprek, wordt je uitgenodigd voor een vervolggesprek op locatie. 

  • Ben je na het vervolggesprek nog steeds enthousiast en wil de manager je aannemen? Dan ga je samen met de manager meteen jouw digitale indiensttreding in orde maken. 

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 06 30205440.

Goed om te weten:

  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 
  • Het maken van een persoonsprofiel kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Sollicitatieprocedure

  • Sollicitatie ontvangen
    We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

  • Intakegesprek
    Tijdens dit telefonisch intakegesprek bespreken we samen de vacature en jouw sollicitatie.

  • Recruitmentgesprek
    Het intakegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de manager en de recruiter.

  • Managementgesprek
    Het eerste sollicitatiegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een vervolggesprek.

  • In dienst
    Welkom, je komt in dienst bij NS!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'filiaalmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
"Als machinist bij NS kan ik een bijdrage leveren aan de samenleving door reizigers naar hun bestemming te brengen! Ik voel mij op mijn plek hier en daarnaast is het werk heel afwisselend en raak ik nooit uitgekeken."
Emma
Emma Machinist

Onze arbeidsvoorwaarden

Bij NS verdien je een goed salaris obv 36-urige werkweek
Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV.
8% vakantiegeld
Vijf weken vakantie en je bouwt nog extra verlof op afhankelijk van je leeftijd
je krijgt een eindejaarsuitkering van 3%.
We zorgen voor een goede privé- en werkbalans
afhankelijk van de functie krijg je een NS-Business Card voor de tweede klas
Privé- en werkbalans: flexibele indeling om thuis of buiten de gebruikelijke kantoortijden te werken
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleidingen volgen

Onze waarden

Gelijkwaardigheid
Een diverse en inclusieve werkcultuur: NS heeft aandacht voor gendergelijkheid, culturele diversiteit en inclusie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Duurzaamheid
Treinen rijden volledig op groene stroom, en er zijn ambitieuze doelen zoals fossielvrij in 2040, circulair ondernemen en biodiversiteit rond stations bevorderen
Innovatief
Innovatie en vooruitgang zijn diep verankerd in de strategie van NS. De organisatie wil zich blijven ontwikkelen en vernieuwen
Resultaatgericht
De focus ligt op het daadwerkelijk leveren van goede prestaties: stiptheid, kwaliteit van dienstverlening en klanttevredenheid
Open
NS hecht veel waarde aan transparantie in haar handelen
Verantwoordelijkheid nemen
NS stelt reizigers altijd op nr 1; luisteren naar hun behoeften en verantwoordelijkheid nemen voor verbetering hoort daarbij

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt ons je motivatie en CV
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie en binnen 3 dagen volgt een reactie.
Eerste interview
Als je sollicitatie wordt geselecteerd, volgt een (telefonisch of digitaal) gesprek met een recruiter en/of manager. Hierin worden je motivatie, ervaring en affiniteit met NS besproken.
Assessment
Voor veel functies, zoals conducteur, machinist of kantoorfuncties, moet je een online assessment afleggen. Dit kan een capaciteitentest, vigilantietest, stresstest of rollenspel omvatten.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie kunnen er meerdere gespreksrondes volgen, soms op locatie. Deze gesprekken gaan dieper in op je vaardigheden, motivatie en hoe je past binnen de organisatie
Aanbod
Als je door alle rondes komt, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, onregelmatigheidstoeslag en andere voordelen
Aangenomen
Je loopbaan bij NS gaat van start
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Nederlandse Spoorwegen

Werken bij NS: Jouw reis begint hier!
Bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) zijn we meer dan alleen een spoorwegmaatschappij. We zijn de ruggengraat van mobiliteit in Nederland, dagelijks verbinden we miljoenen reizigers met hun bestemming – of dat nu werk, studie, familie of avontuur is. Met een rijke geschiedenis van meer dan 180 jaar innoveren we continu om het reizen per trein duurzamer, comfortabeler en efficiënter te maken...

Ik wil meer weten over Nederlandse Spoorwegen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.