Wij vragen

32 - 40 uur
MBO, HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Zorg jij dat facilitaire zaken goed geregeld zijn? 

Een collega meldt een defect, heeft een vraag over een ruimte of weet niet waar hij of zij met een facilitaire vraag terechtkan. Jij pakt de melding op, zorgt dat deze bij de juiste persoon terechtkomt en houdt in de gaten dat het wordt opgelost. 

Als Facilitair Coördinator ben je vooral praktisch en uitvoerend bezig. Je vormt vanuit de Facilitaire Front Office een belangrijk eerste aanspreekpunt voor facilitaire vragen en meldingen. Je zorgt dat zaken worden geregistreerd, opgevolgd en goed afgehandeld. Daarnaast zorg je ervoor dat informatie, afspraken en werkwijzen goed worden vastgelegd en bijgehouden. 

Wat ga je doen? 

Je begint je dag bijvoorbeeld met een aantal nieuwe facilitaire meldingen. Je beoordeelt wat er nodig is, handelt de melding zelf af als dat kan of schakelt de juiste collega of leverancier in. Gedurende de dag houd je overzicht over de openstaande meldingen en zorg je dat collega's weten wat de status is. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

  • Het aannemen, registreren en afhandelen van facilitaire meldingen en aanvragen; 
  • Het beantwoorden van vragen van collega's en hen helpen met hun facilitaire verzoek; 
  • Het doorzetten van meldingen naar de juiste collega, afdeling of leverancier; 
  • Het opvolgen van openstaande meldingen en bewaken dat deze worden afgehandeld; 
  • Het contact onderhouden met leveranciers en externe dienstverleners; 
  • Het afstemmen met collega's van onder andere de Technische Dienst, Kantinedienst en het Projectbureau; 
  • Het ondersteunen bij dagelijkse facilitaire werkzaamheden. 

De Front Office is het eerste aanspreekpunt voor facilitaire vragen binnen Rensa Family. Je hoeft daarom niet direct alles te weten of zelf op te lossen. Wel is het belangrijk dat je goed uitzoekt wat er nodig is, de juiste mensen inschakelt en zorgt dat een melding niet blijft liggen. 

Jouw team 

Je maakt onderdeel uit van het team Facilitair Beheer, dat bestaat uit drie collega's en een teamleider. Binnen het team is de sfeer informeel en de samenwerking hecht. Je werkt nauw samen met je collega's en hebt veel contact met de Front Office Coördinator. Waar de coördinatie en verdere ontwikkeling van de facilitaire dienstverlening bij de Front Office Coördinator ligt, richt jij je vooral op de dagelijkse uitvoering: meldingen oppakken, vragen beantwoorden, zaken regelen en informatie goed bijhouden. 

Wat breng jij mee? 

Je bent iemand die graag bezig is en het prettig vindt om zaken direct op te pakken. Je hoeft niet eerst alles uit te zoeken voordat je in actie komt. Je ziet wat er moet gebeuren, regelt het en houdt bij wat nog openstaat. Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat collega's goed worden geholpen. 

Daarnaast: 

  • Beschik je over mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire, administratieve of servicegerichte richting; 
  • Heb je bij voorkeur enige ervaring met facilitaire dienstverlening, hospitality, administratie of een vergelijkbare servicegerichte functie; 
  • Werk je nauwkeurig en zorg je dat informatie en afspraken goed worden vastgelegd; 
  • Kun je goed overzicht houden en prioriteiten stellen; 
  • Communiceer je makkelijk met collega's, leveranciers en andere betrokkenen; 
  • Ben je praktisch ingesteld en pak je werkzaamheden zelfstandig op; 
  • Vind je het prettig om samen te werken en ben je niet bang om vragen te stellen als je iets nog niet weet. 

Wat bieden wij jou? 

  • Een salaris tussen € 2.600 en € 3.300 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een praktische en afwisselende functie binnen Facilitair Beheer
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
  • 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen
  • Een premievrije pensioenregeling
  • Deelname aan een target- en winstregeling
  • Leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsverenigin

Je werkt 32 tot 40 uur per week, waarbij vrijdag een vaste werkdag is. Daarnaast neem je deel aan de calamiteitendienst. Dit betekent dat je volgens een rooster bereikbaar bent voor urgente facilitaire meldingen buiten reguliere werktijden. Gemiddeld gaat het om ongeveer vier weekenddiensten per jaar. 

Je werkt op verschillende locaties binnen de organisatie. Je bent daarom bereid om te reizen tussen onze vestigingen. De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in Didam en Doetinchem. 

Interesse? 

Vind jij het leuk om ervoor te zorgen dat facilitaire vragen en meldingen goed worden opgepakt? Ben jij praktisch ingesteld, servicegericht en iemand die graag regelt en overzicht houdt? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. 

Heb je nog vragen over de functie? Bel gerust met Ellen Regtering of Anouk Florissen via 0316 – 29 29 62. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'facilitair' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Meesterbaan | Low

Conciërge

Meesterbaan | Low
Utrecht  (3 km)
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.