Expert Vitaliteit | 32 - 40 uur p/w

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de Casemanager Verzuim met impact ambitie? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan bij dé trendsetter binnen de schoonmaakbranche. Het nieuwe grote schoonmaakbedrijf van Vebego is al 80 jaar een onderdeel van een familiebedrijf met een missie. Onze betrokken medewerkers en de goede relatie met onze klanten vormen de basis van ons succes. Als de schoonmakers van Nederland willen wij samen met onze opdrachtgevers, op zoveel mogelijk plaatsen, een positieve impact maken op hygiëne en de beleving ervan. Onze ruim driekwart eeuw kennis en ervaring helpen ons daarbij. We geven medewerkers werk van betekenis en gunnen iedereen die erbij wil horen, een kans. Een kans op een eerlijke beloning voor schoonmaakwerk waarmee je het verschil maakt.

Dit ga je doen

In de rol van Casemanager Verzuim maak je deel uit van het People & Culture team van Vebego Cleaning Services. Samen met de Medewerkers Vitaliteit, Experts Schade en Manager Vitaliteit vorm je team Vitaliteit. Team Vitaliteit is verantwoordelijk voor de (administratieve) afhandeling van dossiers, deskundige van materie op het gebied van de verzuim en schadelast en adviseert gevraagd en ongevraagd in dossiers om verzuimduur dan wel schadelast te beperken.

Als Casemanager Verzuim ben je sparringpartner voor de leidinggevende van de verzuimende collega. Naast het geven van advies, coach de leidinggevende en voert samen (lastige) gesprekken. In elk dossier weet je precies wanneer welke stap genomen moet worden en zorg je ervoor dat iedereen die bij het dossier betrokken is, doet wat er nodig is om de verzuimende collega weer aan het werk te krijgen. Je bent zichtbaar binnen je regio en iedereen weet dat jij de expert op het gebied van verzuim en schadelast bent.

Naast het operationele casemanagement, voer je met de directeur van de betreffende regio, regelmatig tactisch verzuimoverleg. Hierin bespreek je trends en ontwikkelingen die je ziet gebeuren in het gebied, geef je feedback op het functioneren van zijn/haar regio en draag je ideeën aan om grip te krijgen en houden op het verzuim. Je adviseert gevraagd en ongevraagd in verzuimdossiers om te komen tot duurzame inzetbaarheid en beperking van de schadelast.

Wij zijn als organisatie eigenrisicodrager voor de WGA en Ziektewet, waardoor jij van groot belang bent in het proces, zowel op operationeel als strategisch niveau!

Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor een eigen gebied en voor alle dossiers vanaf dag 1 tot en met 104 weken. Je werkgebied is de totale Business Unit Zeeland en Noord Brabant.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende, flexibele en afwisselende baan bij dé trendsetter in de schoonmaakbranche.
• Een boeiende en dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen waarin zelfstandigheid, collegialiteit en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn en er volop ruimte is om jezelf op persoonlijk en professioneel gebied verder te ontwikkelen.
• Salarisrange €3.665,- tot max € 5.236,- op basis van 40 uur, dit afhankelijk van je opleiding en relevante ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 verlofdagen, 6 ADV-dagen (op fulltime basis) 8,33% vakantiegeld, eindejaarsuitkering, telefoon & laptop.
• De kracht van het collectief, want je maakt deel uit van de Vebego-groep.

Dit vragen we van jou

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR of Casemanagement, aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring;
• Je beschikt over een goed inschattingsvermogen, toont empathie en bent overtuigend en integer;
• Je hebt een visie op je vakgebied en weet daarbij je argumenten en standpunten enthousiast en positief over te brengen;
• Je hebt affiniteit met onze dienstverlening en medewerkers;
• Je werkt samen met collega’s van andere Vebego bedrijven om kennis te delen;
• Jouw werkgebied is de regio Zeeland en Noord Brabant.

Jouw baan?

Vertel ons waarom wij gaan kennismaken! Solliciteer met je CV en een korte motivatie. Heb je nog een vraag? Neem dan contact op met Dennis Smeets op 06-46402815. De procedure bestaat uit een telefonisch interview en 2 gesprekken.