Wij vragen
0 - 6 uur
MBO
Reguliere baan
Jij haalt voldoening uit een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten
Je hebt een opleiding gevolgd in de zorg of bent bereid deze te volgen.
Wij bieden
min € 2727,00 – max € 3678,00
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Waarom onze organisatie
Werken in een omgeving waar werk gelukkig maakt
Werken met betrokken collega’s die allemaal passie hebben voor de zorg
Altijd een functie bij jou in de buurt
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een ervaren EVB+ begeleider die op zoek is naar rust en regelmaat in je rooster en je expertise wilt inzetten op verschillende groepen met gedragscomplexe zorg? Dan zijn wij per direct op zoek naar jou!
Als begeleider EVB+ wordt je vanuit de flexpool ingezet op verschillende voorzieningen binnen onze divisie Specialistische Zorg op het Daniel de Brouwerpark. Je taken zijn o.a.:
- Je ondersteunt onze cliënten in hun dagelijkse activiteiten, waarbij je rekening houdt met hun specifieke behoeften en individuele zorgplannen.
- Je werkt samen met een team van ervaren professionals om de beste zorg en ondersteuning te bieden aan onze cliënten.
- Je draagt bij aan een positieve leefklimaat voor de cliënt. Het behouden van structuur en consistentie in het dagelijkse leven van onze cliënten staat centraal in je werkzaamheden.
Je werkt op verschillende voorzieningen binnen de divisie Specialistische Zorg op het Daniel de Brouwerpark in Tilburg. Je werkt binnen de doelgroep EVB+ met diverse leeftijdscategorieën van kinderen tot aan volwassenen. In de vorm van ‘shiftpicking’ heb je zelf de mogelijkheid om je eigen agenda te beheren. Werken in de flexpool. Waar regie op je rooster gelukkig maakt.
Wat breng je mee
- Je hebt een afgeronde zorgopleiding op minimaal MBO niveau 3. Relevante cursussen of trainingen zijn een pré.
- Je bent flexibel inzetbaar en bent bereid om op verschillende locaties te werken binnen het Daniel de Brouwerpark.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een team.
- Jij hebt de juiste motivatie om het verschil te maken voor onze EVB+ cliënten, zodat zij met plezier en vertrouwen hun dag kunnen beleven.
- Naast affiniteit en ervaring met het werken met EVB, ben je ook nieuwsgierig naar de behoeftes van de cliënt.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om je eigen rooster te beheren binnen de kaders van de beschikbaarheid aan je diensten.
- Een vast dienstverband. Het aantal uur bespreken we graag met jou. Je werkt onregelmatig, maar je werkt geen slaapdiensten.
- Een salaris van minimaal € 2.727,- en maximaal € 3.678,- bruto per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 40) op basis van een fulltime werkweek. De inschaling hangt af van de doelgroep, je opleiding en werkervaring.
- Een vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) en balansverlof (wat je kunt sparen, verkopen, bijkopen en inzetten) naar rato wat 10 jaar geldig is.
- Een vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.
- Een ruim aanbod aan cursussen op onze eigen Academie of online en toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
- Korting via BenefitsatWork oplopend tot 40% bij grote merken, op diverse (web)winkels en uitjes, speciaal voor jou als medewerker van Amarant.
Interesse of vragen over de vacature ‘Flex4U’? Neem dan contact op met Tamaar Coehorst, manager krachtige teams (06-53457840/tamaar.coehorst@amarant.nl).
Rosmalen
(24 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
144 vakantie uren en 57 balansverlof uren (voor 36 uur)
Ruim aanbod aan cursussen en scholing
Reiskostenvergoeding
Gratis toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
Korting via BenefitsatWork op allerlei (web)winkels, uitjes, oplopend tot 40% bij grote merken!
Onze waarden
Flexibel
Om in de zorg aan te slag te gaan, hou je ervan flexibel te zijn. De werktijden zijn wisselen (onregelmatig) maar ook het werk vraagt iedere keer iets anders van jou! Dat maakt het ook zo leuk!
Lef
We zijn ondernemend en gaan geen uitdaging uit de weg. We zoeken grenzen op en stellen grenzen om goede en verantwoorde zorg te kunnen leveren. Fouten maken mag. We doen het samen!
Verbinding
Welzijn en geluk staan voorop. De relatie tussen cliënt, verwant en zorgprofessional staat hierbij centraal.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je kunt solliciteren via onze website, maar ook via whats app.
Eerste reactie
Je krijgt van ons altijd een bevestiging per mail of per whats app.
Telefonische screening
Bij zorgfuncties kan het voorkomen dat we eerst een telefonische screening doen, om goed te bekijken welke plek voor jou het beste past!
Eerste interview
Je hebt altijd een live gesprek zodat ook jij met ons kan kennismaken.
Tweede interview
Een 2e gesprek behoort ook tot de mogelijkheden; hierin worden vaak de 1e gesprekken en waarnodig meeloopdienst besproken en besproken of we met elkaar verder gaan.
Aanbod
arbeidsvoorwaardengesprek met de manager en/of HR
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen, welkom :-)
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor de onboarding binnen Amarant; in 100 dagen maken we je wegwijs, je krijgt een buddy en we blijven volgen hoe het met je gaat.
Meeloopdienst
Om te kijken of dit voor jou goed voelt, maar ook voor ons om te kijken of jij voor ons de match bent, loop je altijd een keertje mee als je door bent in procedure.
Hier ga je werken: Amarant
Amarant is de grootste zorgverlener voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel in Noord-Brabant. Met ruim 5.000 collega’s, 1.800 vrijwilligers en 400 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch dichtbij en persoonlijk. Bij Amarant dragen we bij aan het welzijn en geluk van onze cliënten. Dat kan alleen als wij als werkgever zorgen voor een fijne werkomgeving, ruime ontwikkelmogelijkheden en voldoende carrièreperspec...
Ik wil meer weten over Amarant