Docent Nederlands voor 1,0 FTE

Taken en verantwoordelijkheden

Poort Lyceum is een brede scholengemeenschap mavo- havo- vwo van 850 leerlingen. De afgelopen jaren heeft de school prachtige examenresultaten behaald met daarbij een mooie ‘opstroom’. Vele leerlingen behalen een diploma op een hoger niveau dan het advies van de basisschool. In de leerjaren 1, 2 en 3HV wordt er op 2 niveaus getoetst, zodat leerlingen nog maximaal kunnen opstromen.

De focus ligt op een intensieve begeleiding van de leerling, gericht op zelfsturing, leerdoelgericht werken en op georganiseerde differentiatie. De school profileert zich als middelgrote, veilige school met veel persoonlijke aandacht voor de leerlingen. Ook profileert de school zich als Technasium én is er veel aandacht voor de ontwikkeling van de visie van leerlingen op maatschappelijke ontwikkelingen

Voor meer informatie over resultaten, zie: Scholen op de kaart
Poort Lyceum (Almere) | Scholen op de kaart

Geboden wordt

Inschaling is conform CAO VO op basis van ervaring.

Bij het Baken kan je gebruik maken van een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
- Fietsplan
- Regeling bedrijfsfitness
- Beeldschermbril
- Fiscale uitruil reiskosten
- Fiscale uitruil vakbondscontributie
- Mogelijkheden tot gebruik laptop/telefoon
- Individueel ontwikkelbudget
- Individueel keuzebudget m.b.t. duurzame inzetbaarheid
- Korting op verzekeringen


 

Profiel kandidaat

Het vak Nederlands heeft een sleutelpositie in het onderwijs. Poort Lyceum investeert  in toenemende mate in het taalonderwijs. Voor het schooljaar 24- 25 heeft het wegwerken van de taalachterstanden in alle leerjaren prioriteit. We zetten daarnaast extra in op de begeleiding van de mavo 3 en mavo 4 klassen, deze in het bijzonder hebben achterstanden opgelopen.

Onze nieuwe collega heeft een goede werkrelatie met de leerlingen. Hij/ zij heeft hoge verwachtingen van de leerlingen maar boezemt voldoende vertrouwen in om ook eisen te kunnen stellen. De vakgroep Nederlands is een professionele vakgroep die collegiaal overleg en afstemming hoog in het vaandel heeft. De samenwerking is resultaatgericht, Poort heeft mooie examenresultaten vanwege de strakke doorlopende leerlijn en de mate waarin de collega’s zich hieraan verbinden. Eerstegraadsdocenten werken óók in het tweedegraadsgebied, zodat collegiaal overleg vanuit kennis en ervaring plaatsvindt.

Alle medewerkers hebben een coachende rol, de docenten in het bijzonder hebben een mentortaak. Het coachen van de leerlingen is gericht op ontwikkelen van zelfreflectie en bijsturen van het eigen gedrag. De medewerkers worden daarin getraind.
Het lesmateriaal bestaat uit licentie- folio pakketten. In SOMToday staan de lesplanners en de methodes. In de klas werken de leerlingen in een leer- werkboek, dat ze mogen behouden.

Onze voorkeur gaat uit naar een collega die zich voor meerdere jaren aan de school verbindt en mede bouwt aan een veilige cultuur waarin er door medewerkers en leerlingen goed geleerd kan worden.

 

Meer informatie

Heeft u belangstelling voor deze vacature, dan kunt u z.s.m. reageren via Meesterbaan (alleen dan wordt de sollicitatie in behandeling genomen). U wordt zo spoedig mogelijk geïnformeerd over de verdere procedure.
 
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer J. Daams (j.daams@hetbaken.nl)

Acquisitie door detacheringsniveaus wordt niet op prijs gesteld. Poort Lyceum richt zich op het uitbreiden van het team van vaste medewerkers. Indien ons dat niet direct lukt, behouden we de ZZP- medewerkers met wie we nu werken.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.