Docent Nederlands School

Taken en verantwoordelijkheden

Docent Nederlands School voor International Hotel and Management
32 uur | Den Haag

Wat ga je doen?
Als Docent Nederlands – IHMS (0,6 - 0,8 fte) begeleid je studenten in hun taalontwikkeling en bereidt hen voor op de arbeidsmarkt. Vanaf onze locatie op de Koningin Marialaan werk je aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs:
 

• je ontwikkelt en verzorgt praktijkgerichte lessen Nederlands die aansluiten bij de hospitality-sector;
• je coacht en motiveert studenten om hun taalvaardigheden te verbeteren en past je lessen aan hun behoeften aan;
• je begeleidt studenten bij hun studieloopbaan en helpt hen groeien in hun professionele ontwikkeling;
• je werkt nauw samen met collega’s binnen het team om een dynamische en innovatieve leeromgeving te creëren;
• je draagt bij aan de ontwikkeling en verfijning van het curriculum Nederlands binnen onze opleidingen.

Jouw werkplek
We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwasseneneducatie. ROC Mondriaan leidt studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt ROC Mondriaan bij aan de ontwikkeling van studenten tot verantwoordelijke volwassenen die een waardevolle plek in de maatschappij vinden en bijdragen aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers. Elke medewerker brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Bij de International Hotel en Managementschool vind jij jouw plek. Hier bereiden we meer dan 1000 studenten dagelijks voor op een toekomst in de hospitality-sector, waarin professionaliteit, gastvrijheid, betrokkenheid, verbondenheid en betrouwbaarheid centraal staan. Onze school ademt de praktijk: studenten leren in een realistische omgeving met vijf hotelkamers, volledig uitgeruste horecakeukens en vier operationele restaurants. Of ze nu doorstromen naar het hbo of direct de internationale hospitality-sector betreden, wij zorgen voor een solide basis. Met een internationaal georiënteerde opleiding, inclusief een Engelstalig en tweetalig traject, bieden we een dynamisch leerprogramma. Dit vraagt om docenten met energie, creativiteit en een sterke drive om studenten te inspireren. Ons team van ruim 100 collega’s deelt met enthousiasme hun expertise en passie voor gastvrijheid, en vormt samen de motor achter de volgende generatie hotelprofessionals.

Wat wij van je vragen
Wij zoeken een docent Nederlands die verder kijkt dan de standaard lesinvulling en die originaliteit en dynamiek in het lesgeven brengt binnen een levendige onderwijssectie. Je bent goed ingevoerd in de examenvereisten en voelt verbondenheid met de hospitality-sector en onze studenten. Met jouw veelzijdige lesmethoden, die je moeiteloos aanpast aan de behoeften van de context, en jouw natuurlijke gastvrijheid, belichaam je de leraar van de toekomst. Daarnaast beschik je over:
 

• een tweedegraads onderwijsbevoegdheid Nederlands of een afgeronde relevante hbo-opleiding met een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift, of de bereidheid om deze te behalen;
• ervaring met het coachen, motiveren en stimuleren van studenten;
• ervaring in het onderwijs, waarbij ervaring in het mbo-onderwijs een pre is.

Je hebt ook:
 

• ervaring met verschillende pedagogische en didactische methoden;
• de bekwaamheid om talent te ontwikkelen en de sterke punten van studenten te benutten;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling;
• het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken.

Wat je van ons krijgt
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als docent Nederlands kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek):
 

• na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• de gewenste startdatum is 1 mei 2025;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.532,- en € 5.228,- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 4.021,- en € 5.909,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling);
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van €500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

We hebben je nog meer te bieden. Bekijk al onze Arbeidsvoorwaarden | ROC Mondriaan

Wil je meer weten?
Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 1 april 2025, daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:
 

• vragen over de vacature kun je stellen aan Dhr. R.A. Beekink, Adjunct-schooldirecteur, bereikbaar per mail; r.beekink@ rocmondriaan.nl of op 0642337196;
• de kennismakingsgesprekken worden bij geschiktheid direct na binnenkomst van de reactie gepland;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een assessment en/of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.