Docent Nederlands

Taken en verantwoordelijkheden

Docent Nederlands

• 0,6 - 0,8
• Schaal LB/LC (€3713 - €6210)
• HBO
• Utrecht

Onze studenten hebben zeer uiteenlopende achtergronden. Ieder heeft een eigen verhaal, waardoor de verschillen tussen de studenten groot zijn. Dit vraagt om doorzettingsvermogen, creativiteit én ervaring.

Wat je doet
Je bent onderdeel van het team Zakelijk en commercieel Utrecht. Dit team geeft les aan studenten van de Entree-opleiding en aan de studenten van de opleiding Assistent Business Services (niv. 2). Je geeft les aan de studenten van deze laatst genoemde opleiding.
Je geeft inspirerende en uitdagende lessen Nederlands waarmee je jouw studenten weet te prikkelen en voor te bereiden op de praktijk. Je bent er echter niet alleen om de Nederlandse taal te doceren, je bent er ook om jouw studenten een volwaardige plek te laten vinden in de Nederlandse Maatschappij. Je doet dit in de vorm van docentcoach waarbij je onze studenten individueel en in groepsverband begeleidt. Écht contact maken met studenten is essentieel bij deze doelgroep.

Een steeds grotere groep studenten heeft een taalachterstand. Het continu differentiëren binnen je lessen is iets wat je niet alleen leuk vindt, maar ook natuurlijk afgaat. Je stelt zelf passende onderwijsprogramma’s samen in afstemming met de docenten Nederlands binnen het college. 

Als laatste ben je betrokken bij verschillende neventaken en/of projecten, dit kan zijn voor de afdeling waar je werkzaam bent of afdeling overstijgende projecten en samenwerkingen op verschillende thema's. 

Jij bent
.. pedagogisch en didactisch sterk onderlegd. Je weet van aanpakken, bent enthousiast en ondernemend en werkt graag samen. Je bent een voorstander van onderwijsvernieuwing. Je hebt ideeën en weet anderen daar op positieve wijze in te betrekken en voor te motiveren. Samen met je collega’s ga je voor het succes van onze studenten!
Daarnaast vragen wij:

• Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid als docent Nederlands. Een afgeronde NT2-opleiding is een pré;
• Ervaring in lesgeven in het vak Nederlands.

Jij mag rekenen op
Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een omgeving waar je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven! Wat je functie ook is, iedere dag weet je waar je het voor doet: de toekomst van onze studenten. Om samen voor het succes van onze studenten te zorgen, hebben we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld.

Denk hierbij aan: 

• Een jaarcontract van 0.6-0.8 fte, met uitzicht op een verlening;
• Een salaris van maximaal €5495 (LB) of maximaal €6210 (LC) bij een volledige aanstelling (schaal LB, LC, CAO mbo), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
• Mooi aantal vakantiedagen; 
• Goede pensioenregeling bij ABP; 
• Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sportabonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen; 
• Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.

Dit zijn wij
We zijn een grote organisatie maar zijn kleinschalig ingericht. Dat is het mooie van onze branchegerichte colleges met elk een eigen sfeer. Binnen de colleges zijn de lijnen kort en is het contact persoonlijk. Er is altijd ruimte voor ideeën en initiatieven, we zitten niet stil. Zo bereiden we onze studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen. Met ons onderwijs staan we dicht bij de praktijk, het echte werk. Het liefst staan we er middenin. Door samen te werken met bedrijven, gastdocenten uit te nodigen, onderwijs op locatie te geven, en ga maar door. Zo houden we ons onderwijs actueel en relevant.

Met onze colleges en diversiteit aan opleidingen is ROC Midden Nederland een afspiegeling van de maatschappij. Elke student brengt eigen levenservaring en een unieke set van talenten, kennis en vaardigheden mee. Daarom streven wij naar een divers personeelsbestand op het gebied van talenten, leeftijd, hobby’s, afkomst, karakter, voorkeuren, geloof en ervaring zodat wij samen kunnen bijdragen aan het succesvol opleiden en ontwikkelen van onze studenten.

Solliciteren
Wij ontvangen graag je cv met een korte motivatie. Solliciteren kan door op de sollicitatiebutton op deze pagina te klikken. Reacties ontvangen wij daarom graag uiterlijk 26 oktober 2025. Wij streven er naar deze vacature zo snel als mogelijk in te vullen. Na sluitingsdatum wordt er zo snel mogelijk contact opgenomen om een kennismaking in te plannen. Het is mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten. 

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Nori Kreetz, afdelingsmanager, via recruitment@werkenbij.rocmn.nl.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.