Docent Nederlands 2e gr

Taken en verantwoordelijkheden

Lesgeven op rsg Wiringherlant: dat is lesgeven op een kleinschalige en brede school die volop in beweging is. Een regionale school waar wereldburgerschap centraal staat: hier haal jij als docent het beste uit jezelf en je leerlingen. Daarbij kun je rekenen op onze moderne en aantrekkelijke leeromgeving. En of je nou vanuit de richting van Amsterdam komt of vanuit Friesland: je bent er zo.

Jouw werkzaamheden

Op het Wiringherlant kun jij je volop inzetten voor lessen en extra’s voor je leerlingen. Als docent doe je dat binnen én buiten de school. Want naast dat je bijvoorbeeld meedenkt over hoe we wereldburgerschap vormgeven binnen ons curriculum, zoek je ook de samenwerking op met het bedrijfsleven. Op het Wiringherlant bied jij leerlingen namelijk de kans om hun nieuwe kennis in de praktijk te brengen. Kortom: een functie waarbij verbinding centraal staat.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het:

• lesgeven aan de onderbouw havo/atheneum en vmbo;

• bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van leerlingen;

• vervullen van een mentorrol voor je mentorklas;

• versterken van de doorlopende leerlijn samen met collega’s uit de vaksectie;

• oppakken van schoolbrede thema’s, waarin je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van onze leerlingen, je daagt ook jezelf uit als docent.

Als jij onze nieuwe collega wordt, organiseren we het eerste jaar een inwerkprogramma voor je zodat jij echt goed kunt landen. Samen met jouw 2 coaches voor algemene en vakinhoudelijke begeleiding ontdek je dan alles wat rsg Wiringherlant jou te bieden heeft.

Geboden wordt

Het betreft een vacature die bestaat uit reguliere uren met uitzicht op vast dienstverband en een klein deel uren ziektevervanging. Inschaling als docent LB (maximaal € 5.277 bij een fulltime dienstverband) per 3 maart 2025, met een omvang van 0,8-1,0 fte.

Daarnaast bieden we:

• salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO, inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, aantrekkelijke vergoeding woon-werkverkeer (kilometers boven de 25 km enkele reis nu ook na het eerste jaar vergoed) en uitruilregelingen;

• persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband;

• ruimhartige lesopslag. Bij SOVON vinden we dat een randvoorwaarde om je werk goed te kunnen doen;

• negen scholen in één stichting, dat betekent dat er extra doorgroeimogelijkheden zijn voor jou;

• collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;

• een pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.