Docent Maatschappijwetenschappen 1e graads

Taken en verantwoordelijkheden

Een rol met inhoud en verantwoordelijkheid

Voor deze vacature zoeken we een ervaren docent die niet alleen goed lesgeeft, maar ook bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

De havo-bovenbouw op Duinzigt is nog relatief jong en vraagt om versterking. Dat betekent dat je een rol vervult waarin je overzicht houdt, inhoudelijke keuzes maakt en bijdraagt aan de borging van kwaliteit en continuïteit.

Je werkt niet alleen binnen bestaande kaders, maar helpt deze ook verder vorm te geven.

De context van de functie
Teylingen College Duinzigt is een kleinschalige school in Oegstgeest met ongeveer 800 leerlingen en 100 medewerkers. De schaal maakt dat de lijnen kort zijn en dat je als docent daadwerkelijk invloed hebt op het onderwijs en de ontwikkeling daarvan.
Binnen de school staat persoonlijke aandacht centraal, gecombineerd met structuur en duidelijke verwachtingen.
Er wordt gewerkt volgens de ivo-werkwijze, waarbij leerlingen ruimte krijgen om zich in hun eigen tempo te ontwikkelen, onder meer via extra begeleiding (i-uren) en herkansingen.

Het uitgangspunt daarbij is:

• ondersteunen waar nodig en uitdagen waar mogelijk.

De havo-bovenbouw bevindt zich in een fase waarin verdere doorontwikkeling en bestendiging noodzakelijk is. Binnen het vak maatschappijleer / maatschappijwetenschappen zoeken we daarom versterking van een docent die hierin een inhoudelijke bijdrage wil leveren.

Jouw rol
Je verzorgt lessen maatschappijleer / maatschappijwetenschappen in de bovenbouw havo en, afhankelijk van je profiel, ook geschiedenis.

Daarnaast:

• draag je bij aan de ontwikkeling en samenhang van het curriculum;
• werk je samen met collega’s binnen de vakgroepen maatschappijleer en geschiedenis;
• borg je kwaliteit en continuïteit binnen het vakgebied;
• begeleid je leerlingen als docent en mentor;
• vervul je binnen het vakgebied een richtinggevende rol in de verdere ontwikkeling van de vakgroep.

Er is ruimte voor eigen invulling, binnen duidelijke kaders. Tegelijkertijd verwachten we dat je initiatief neemt en verantwoordelijkheid draagt voor de inhoudelijke koers.

Wat we van je vragen
We zoeken een docent die:

• beschikt over aantoonbare ervaring in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs;
• vakinhoudelijk sterk is en dit weet te vertalen naar effectief onderwijs;
• in staat is om structuur aan te brengen en overzicht te houden;
• zelfstandig werkt en tegelijkertijd de samenwerking opzoekt;
• reflecteert op het eigen handelen en bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van het team;
• bereid is een actieve rol te vervullen in de doorontwikkeling van het vakgebied.

Daarnaast heb je:

• een eerstegraads bevoegdheid maatschappijleer of geschiedenis;
• bij voorkeur ervaring met examenklassen havo;
• affiniteit met of bevoegdheid voor geschiedenis (pré);
• goede digitale vaardigheden (o.a. Google Workspace, SOM, LessonUp).

Wat je van ons kunt verwachten
Je komt terecht in een school waar professionaliteit en collegialiteit hand in hand gaan.
Wij bieden je een werkplek waarin je wordt begeleid door een ervaren begeleidingsteam en collega’s binnen de vakgroep. Samen kijk je wat je nodig hebt om je verder te ontwikkelen in het onderwijs, op een manier die bij jou past.
Nieuwe collega’s starten aan het begin van het schooljaar met een introductiedag, zodat zij de school, collega’s en praktische zaken goed leren kennen. Op 15 oktober 2026 vindt de stichtingsbrede startdag voor alle nieuwe medewerkers plaats, bestaande uit een inspirerend middagprogramma.

We bieden:

• een functie van 0,8 – 0,9 fte;
• een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast;
• een brutosalaris van € 3.622,- tot € 6.432,- (schaal LB - LC van de cao Voortgezet Onderwijs) bij 1,0 fte. De exacte trede binnen deze schaal is afhankelijk van je relevante werkervaring en de verdere invulling van de functie;
•  vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• pensioenregeling via ABP.

Daarnaast bieden we:

• ruimte voor professionele autonomie binnen duidelijke kaders;
• mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel binnen je vak als in bredere rollen;
• een werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend zijn.

Begeleiding en professionele samenwerking
Ook in een ervaren rol start je niet op jezelf.
Binnen Duinzigt werken we met een gestructureerde begeleidingsaanpak voor nieuwe collega’s, waarbij samenwerking en inhoudelijke afstemming centraal staan.
In deze functie werk je nauw samen met collega’s binnen de vakgroep en de schoolleiding. Daarbij is de begeleiding nadrukkelijk tweerichtingsverkeer: je wordt meegenomen in de werkwijze en context van de school, terwijl jouw ervaring direct bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs.

De begeleiding richt zich onder andere op:

• de vertaling van de ivo-werkwijze naar de dagelijkse praktijk;
• inhoudelijke afstemming en opbouw van een consistente leerlijn;
• samenwerking binnen het team en de organisatie.

Via ROS Rijnland en interne begeleiding zorgen we voor een zorgvuldige start, met ruimte voor professionele uitwisseling en verdieping.
Binnen het vakgebied vervul je een richtinggevende rol, waarbij van je wordt verwacht dat je actief bijdraagt aan kennisdeling en de verdere ontwikkeling van de vakgroep.

Over Stichting Fioretti Teylingen
Teylingen College Duinzigt maakt deel uit van Stichting Fioretti Teylingen, de grootste aanbieder van voortgezet onderwijs in de Duin- en Bollenstreek. Met zes scholen in de regio dragen we samen verantwoordelijkheid voor goed en toegankelijk onderwijs voor alle jongeren.
Binnen de stichting versterken scholen elkaar. Collega’s delen expertise en werken samen wanneer dat bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs.
Medewerkers vormen het hart van de organisatie. Dat betekent vertrouwen in vakmanschap, ruimte voor professionele autonomie en aandacht voor ontwikkeling gedurende de hele loopbaan.
Via onder andere de SFT Academie wordt geïnvesteerd in vakinhoudelijke verdieping en professionele groei.
Binnen de stichting verzorgen circa 770 medewerkers onderwijs aan ruim 5500 leerlingen.

Interesse?
Solliciteer vóór 13 mei 2026.
De procedure bestaat uit:

• We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin we verder ingaan op jouw ervaring en onze verwachtingen.
• Als we beiden enthousiast zijn, vragen we een referentie op bij je huidige werkgever.
• We hebben een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Je vraagt een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan en samen maken we alle regelzaken compleet voor een succesvolle start.

Voor vragen kun je contact opnemen met:
Frank de Haan (adjunct-directeur) op 071 – 517 1131 of via e-mail: haa@teylingen-college.nl.
Tot slot
Herken je jezelf in het profiel en spreekt de rol je aan? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Collega’s aan het woord
Denise is gevraagd om meer te vertellen over haar baan als docent op onze school, één van jouw toekomstige collega’s. Lees haar verhaal hier.

Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. Deze aanvraag wordt opgestart wanneer je bent aangesteld.
Voor algemene vragen is de afdeling HR bereikbaar op 0252-461710 (m.u.v. de meivakantie 20 april tot 4 mei 2026). Meer informatie over het sollicitatieproces zie ons sollicitatieproces op onze website.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.