Docent Handhaving

Taken en verantwoordelijkheden

Als docent Handhaving (0,6-1,0 fte) binnen de School voor Orde en Veiligheid leid je studenten op voor een toekomst als boa, handhaver, politieprofessional of andere functionaris binnen het publieke veiligheidsdomein. Je verzorgt onderwijs aan mbo-studenten en weet jouw juridische kennis en praktijkervaring te vertalen naar betekenisvolle, actuele en beroepsgerichte lessen.
In deze functie geef je een combinatie van theoretische en praktische lessen. Je verzorgt onderwijs in onder meer wet- en regelgeving, bevoegdheden, professioneel optreden en de maatschappelijke context van het vak. Tegelijkertijd help je studenten om deze kennis toe te passen in praktijksituaties en realistische beroepscontexten. Zo lever je een directe bijdrage aan de vakinhoudelijke, professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze studenten. Vanaf onze locatie aan de Helenastraat in Den Haag:

• verzorg je theoretische en praktische lessen binnen het vakgebied Handhaving;
• breng je juridische kennis en beroepspraktijk op een heldere en aansprekende manier over;
• bereid je studenten voor op hun rol als boa, handhaver of politieprofessional;
• draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van praktijkgericht en contextrijk onderwijs.

Daarnaast draag je als docent in het mbo bij aan de toekomst van onze studenten. Jij bent de docent die:

• het leerproces van studenten in gang zet, begeleidt en versterkt;
• zorgt voor een veilig, duidelijk en gestructureerd leerklimaat;
• theorie en praktijk op een natuurlijke manier met elkaar verbindt;
• denkt in mogelijkheden, studenten weet te motiveren en hen aanspreekt op professioneel gedrag.

Geboden wordt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als docent handhaving kun je op basis van de CAO mbo rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• na een jaaraanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 6.210,- (schaal LB of LC; is afhankelijk van werkervaring, opleiding en competenties). Doorgroei naar LD-niveau behoort tot de mogelijkheden.
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

We hebben je nog meer te bieden. Arbeidsvoorwaarden | ROC Mondriaan

Meer informatie

Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 11 mei 2026 daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• de gewenste startdatum is 1 september 2026 (aanvang schooljaar 2026-2027);
• vragen over de vacature kun je stellen aan Vincent Vergeer, schooldirecteur, bereikbaar v.vergeer@rocmondriaan.nl;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.