Wij vragen
Taken en verantwoordelijkheden
Vacature omschrijving
Uw rol als docent Economie
Als docent Economie begeleidt u leerlingen bij het begrijpen en toepassen van economische begrippen en vraagstukken. U koppelt de theorie aan de dagelijkse praktijk en de Curaçaose samenleving en stimuleert financieel bewustzijn, zelfstandig denken en ondernemerschap.
Uw bijdrage aan ons onderwijs
- Verzorgen van lessen Economie binnen het VSBO
- Begeleiden van leerlingen bij hun leerproces en ontwikkeling
- Ontwikkelen en afstemmen van lesmateriaal en praktijkgerichte opdrachten
- Toetsen en beoordelen van de leerprestaties van leerlingen
- Actief bijdragen aan onderwijsontwikkeling binnen de sectie Economie
- Deelnemen aan teamvergaderingen en samenwerken met collega’s
- Zorgen voor een veilige en motiverende leeromgeving
Functie-eisen
Wat maakt u de ideale match
- In het bezit van een tweedegraads onderwijsbevoegdheid
- Ervaring met lesgeven in het VSBO
- Goede didactische en pedagogische vaardigheden
- Affiniteit met praktijkgericht en economisch onderwijs
- Vermogen om leerlingen te motiveren en actief te betrekken bij de les
- U bent rooms-katholiek of staat open voor het uitdragen van onze katholieke identiteit en bent bereid hier actief aan bij te dragen.
Arbeidsvoorwaarden
Het RKCS biedt u een uitdagende functie waarin u samenwerkt met gedreven collega’s binnen een cultureel en maatschappelijk betrokken organisatie. Wij bieden arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij uw ervaring en opleiding. Daarnaast kunt u rekenen op ruime
mogelijkheden voor scholing, ondersteuning en begeleiding om u verder te ontwikkelen.
Sollicitatieprocedure
Bent u geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij zo spoedig mogelijk uw motivatiebrief en CV.
Vanwege de gewenste snelle invulling van de functie gaat de voorkeur uit naar kandidaten die op korte termijn beschikbaar zijn.
De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:
- Selectie op basis van uw sollicitatiedocumenten (cv en motivatiebrief);
- Een eerste gesprek met de selectiecommissie;
- Indien nodig een tweede gesprek;
- Het opvragen van referenties (indien van toepassing);
- Een arbeidsvoorwaardelijk aanbod;
- Na acceptatie van het aanbod volgt uw indiensttreding.