Docent CKV en KUA

Taken en verantwoordelijkheden

De basis is natuurlijk lesgeven. Daarnaast werk je samen met je collega’s aan de doorontwikkeling van ons onderwijs en voer je eventueel extra taken uit, bijv. als mentor. Ook krijg je bij ons de vrijheid en ruimte om een deel van jouw werkweek te besteden aan andere taken, bijvoorbeeld aan persoonlijke ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het:

• lesgeven in jouw vak aan leerlingen in de bovenbouw mavo, havo, vwo;
• bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van leerlingen;
• versterken van de doorlopende leerlijn samen met collega’s uit de vaksectie;
• (eventueel) verzorgen van verdiepingslessen aan groepjes leerlingen.

Wat werkdagen betreft zou het voor ons prettig zijn als je in ieder geval beschikbaar bent op de donderdag.

Als jij onze nieuwe collega wordt, organiseren we het eerste jaar een inwerkprogramma voor je zodat jij echt goed kunt landen. Samen met jouw twee coaches voor algemene en vakinhoudelijke begeleiding ontdek je dan alles wat het Willem Blaeu jou te bieden heeft.

Het betreft een functie als docent LB (maximaal € 5.277 bij een fulltime dienstverband) met een omvang van 0,4 - 0,5 fte. Inschaling geschiedt afhankelijk van ervaring volgens CAO.

Het gaat om een aanstelling tot het einde van het schooljaar wegens vervanging.

Daarnaast bieden we:

• salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO, inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, aantrekkelijke vergoeding woon-werkverkeer (kilometers boven de 25 km enkele reis nu ook na het eerste jaar vergoed) en uitruilregelingen;
• persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband;
• ruimhartige lesopslag. Bij SOVON vinden we dat een randvoorwaarde om je werk goed te kunnen doen;
• negen scholen in één stichting, dat betekent dat er extra doorgroeimogelijkheden zijn voor jou;
• collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• een pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.

Profiel kandidaat

We zoeken een bevlogen CKV en KUA docent die ons team komt versterken. Naast je bevoegdheid vinden we het belangrijk dat jij: 

- een aanvulling bent op de collegiale werksfeer die kenmerkend is voor onze school;
- feedback ziet als een belangrijk hulpmiddel om te blijven groeien en vernieuwen;
- echt betrokken bent bij de ontwikkeling van onze leerlingen, op het gebied van kennis maar ook persoonlijk.