Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij echt tijd hebben voor de ontwikkeling van leerlingen én ben je toe aan de uitdaging van een LC-docent? Ben jij een vakdidacticus die zijn horizon wil verbreden? Kun jij onze leerlingen ondersteunen zodat ze goed voorbereid naar het MBO kunnen? Ben je proactief, vind je samenwerken vanzelfsprekend en wil je jezelf blijven ontwikkelen? Dan hopen we dat jij bij ons komt werken!

Wat ga je doen?

Je werkt met je collega's samen in 1 leerjaar en geeft met elkaar de leerlingen in alle vakken onderwijs. Daarnaast draag je zorg voor de mentortaken van een groep van 12-15 leerlingen. Dit houdt in dat je contact houdt met ouders en hulpverlening en zorg je ervoor dat je de vorderingen en extra ondersteuningsbehoeften van de leerlingen goed monitort. Je biedt de leerlingen, op een gestructureerde manier, het overzicht dat zij nodig hebben. Hierbij is flexibiliteit van jou als docent van groot belang. Je kunt een positieve, veilige en ondersteunende leeromgeving creëren waarin je onze leerlingen ziet. Samen bereiden we de leerlingen zo optimaal mogelijk voor op hun examen én op een succesvolle deelname aan de maatschappij.

Dit doe je zowel op onderwijskundig vlak als in de ondersteuning in hun executieve en sociale vaardigheden. Hiervoor zet je je eigen kwaliteiten in, maar je bent ook in staat gebruik te maken van de kwaliteiten van je collega's.

De locatie:
Het P.C. Hooftcollege is onderdeel van de Leo Kanner Onderwijsgroep. Het P.C. Hooftcollege werkt voornamelijk met leerlingen met internaliserende kenmerken (te denken aan autisme, angst, etc.) die hun loopbaan afronden met een vmbo-b, k of gtl diploma. We faseren momenteel de leerlingen met (zeer) externaliserende kenmerken uit. In schooljaar 24/25 zijn wij gestart met het beroepsgerichte profiel en praktijkgerichte programma Dienstverlening en Producten, waarin de oriëntatie op uiteenlopende arbeidsgebieden met een geïntegreerde loopbaanbegeleiding centraal staat.

Je herkent het P.C. Hooftcollege aan:

Kleine, veilige school met een duidelijke structuur, waarbij iedereen elkaar kent;
Samen met het team de leerling ondersteunen in zijn ontwikkeling;
Leerling is mede-eigenaar van zijn doelen;
Veel praktijklessen, projectmatig werken en stages.

Een groot deel van onze leerlingen heeft negatieve (school)ervaringen gekend waardoor zij minder vertrouwen hebben in zichzelf, de school en de maatschappij. Het hele team is geschoold in Trauma Sensitief Onderwijs (TSO) waarbij wij ons bewust zijn van de impact van ingrijpende jeugdervaringen van onze leerlingen op hun ontwikkeling en stemmen zo goed mogelijk af op de specifieke ondersteuningsbehoeften.

Directeur Eline Wildeman: “We willen onze leerlingen stimuleren om zich te ontwikkelen tot evenwichtige mensen die zichzelf en hun talenten ontdekken, kunnen doorzetten en zich weten te verhouden tot de ander. Stap voor stap, daar helpen wij hen bij, zodat ze zo goed mogelijk mee kunnen doen in de maatschappij. We stralen uit dat zij ertoe doen en zorgen ervoor dat die ontwikkeling weer gaat stromen in plaats van stagneren, daar doen we het voor.”

Geboden wordt

Wij vinden het belangrijk dat jij als collega jezelf kan blijven ontwikkelen en ontplooien. Samen nemen we verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van ons onderwijs en de school.

We zijn op zoek naar collega’s die samenwerken belangrijk vinden, flexibel zijn en kansen zien. Die ideeën en ervaring uitwisselen en met humor en passie de leerling verder brengen. Wij zoeken steeds naar de balans tussen het bieden van goed onderwijs en passende ondersteuning. Dat maakt het werken hier mooi en uitdagend.

Nieuwe medewerkers bieden wij een inwerktraject aan, een cursus ‘autisme specialist’ en TSO-training Daarnaast word je begeleid door de andere docenten en leden van de Commissie van de Begeleiding.

Verder bieden wij:

Salariëring in schaal LC volgens CAO Primair Onderwijs;
Een jaarcontract met uitzicht op vast;
Een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Een reiskostenvergoeding conform CAO PO.

Meer informatie

Word jij enthousiast bij het lezen van deze vacature?
Neem voor meer informatie contact op met teamleider Peggy Roelofs via; p.roelofs@leokanner.nl en 06-82090136.

Of stuur je sollicitatiebrief met curriculum vitae uiterlijk voor 16-06-2025 naar vacature@leokanner.nl.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 19-06-2025.
Meeloopdagdelen in de week van 23-06-2025.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.