Docent beeldende vorming en ckv

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Docent beeldende vorming (vervanging) gezocht: uitdagend onderwijs in een open en veilige school

Bij het Openbaar Lyceum Zeist krijgen leerlingen ruimte en uitdaging om hun talent te ontdekken en te ontwikkelen. We leren ze niet alleen kennis, maar ook een mening vormen en verantwoordelijkheid nemen. Dat doen we in een open en respectvolle sfeer, met aandacht voor verschillen en prettig contact.

Wil jij jouw vak sterk neerzetten én leerlingen begeleiden in groei en talentontwikkeling? Dan horen we graag van je.

Wat ga je doen?

Als docent beeldende vorming geef je les aan havo/atheneum/gymnasium en verzorg je sterke lessen met heldere doelen, duidelijke routines en activerende werkvormen. Je differentieert op niveau en tempo en sluit aan bij wat leerlingen nodig hebben, zodat iedereen wordt uitgedaagd en ondersteund. Je verbindt je vak waar passend aan talentroutes en verdieping, bijvoorbeeld via certificaten, bèta-activiteiten of projecten, en je draagt bij aan buitenschools leren door activiteiten of excursies mee mogelijk te maken. Daarnaast lever je een bijdrage aan mentoraat/coaching en bouw je mee aan een veilig schoolklimaat. In de sectie werk je samen aan kwaliteit: je stemt af, deelt materialen en ontwikkelt onderwijs dat past bij onze kernwaarden openheid, toewijding en ontwikkeling.

Waar ga je werken?

Je werkt op het Openbaar Lyceum Zeist (OLZ), een middelgrote school in het groen voor havo, atheneum en gymnasium. De school heeft een open, veilige sfeer en biedt veel mogelijkheden voor talentontwikkeling.

Leerlingen kunnen bijvoorbeeld kiezen voor sport of expressie in de onderbouw, de havo-kansklas of GymXtra. Ook is er ruimte voor extra uitdaging via certificaten en bèta-activiteiten. Je werkt in een team dat elkaar kent, samenwerkt en waarin jouw ideeën welkom zijn.

Wie ben jij?

Jij:

• Hebt een (bijna) afgeronde bevoegdheid voor beeldende vorming (of bent LIO);
• Houdt van hoge verwachtingen én een waarderende benadering;
• Creëert een veilige sfeer waarin verschillen worden gerespecteerd;
• Werkt graag samen en staat open voor feedback en ontwikkeling;
• Vindt het leuk om (mee) te bouwen aan talentontwikkeling en buitenschools leren.

Wij bieden jou

• Een vervangingsbaan van 0,3-0,4fte tot en met in ieder geval de herfstvakantie. De aanstellingsomvang wordt gedurende de re-integratie van de terugkerende collega geleidelijk verminderd.
• Inschaling conform CAO VO
• Goede begeleiding (ook voor starters en studenten) en ontwikkelmogelijkheden via NUOVO;
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s en leerlingen.

Laten we kennismaken!

Solliciteer uiterlijk woensdag 15 juli via [sollicitatielink/button].

Vragen? Neem contact op met Ida Gaastravia of igaastra@olz.nl

[jc_326866]