DOCENT AVO voor het COACHPUNT

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Het Coachpunt
Het Coachpunt (CP) is een voorziening binnen de school, waardoor de Waerdenborch inclusiever onderwijs kan bieden aan leerlingen voor wie de reguliere ondersteuning niet toereikend is gebleken. Leerlingen met speciale onderwijsbehoeften of leerlingen die schoolverlater dreigen te worden, hebben in het Coachpunt een veilige plek om op een positieve, constructieve en oplossingsgerichte manier aan hun ontwikkeling te werken. Een leerling die in het CP geplaatst wordt, krijgt in deze voorziening een positieve kans om aan zijn/ haar ontwikkelingsvraag te werken. Het CP wil een gedragsverandering bij de leerling teweeg brengen zodat de leerling zichzelf kan handhaven en zoveel mogelijk ook weer in de reguliere klas zijn lessen kan volgen.

Wat ga je doen?
Een groot deel van het dagprogramma bij het Coachpunt bestaat uit onderwijs. Elke leerling volgt onderwijs op zijn/haar eigen niveau en heeft een eigen pakket, wat vraagt dat jij als AVO Docent allround inzetbaar bent en een gedifferentieerd aanbod kunt bieden. Onder AVO vakken verstaan we gebruikelijk Nederlands, Engels, rekenen en wiskunde en maatschappijleer. Daarnaast werken leerlingen ook aan vakken zoals: economie, geschiedenis en aardrijkskunde. Afhankelijk van de leerling kunnen ook andere vakken tot het lesaanbod behoren.

Je onderhoudt contacten met de leerling, de ouders, de mentor, docenten en eventuele medewerkers van het ondersteuningsteam binnen de school.  Je zorgt ervoor dat leerlingen (en ouders) zich gezien en begrepen voelen.
Deelname aan diverse overlegvormen en verzorgen van de verslaggeving behoren ook tot het takenpakket.

Het is hierbij belangrijk dat je goed aan kunt sluiten bij de behoefte van het individu, waarbij je vooral aandacht besteedt aan de sociale vaardigheden en het omgaan met de (internaliserende en externaliserende) gedragsproblemen. Daarnaast lever je een bijdrage aan het verhelderen van de coachvragen, het coachen van individuele doelen per leerling en het monitoren van de voortgang van het coachtraject.  Daarin is aandacht voor leergebied overstijgende doelen als: leren leren, leren taken uitvoeren, leren functioneren in sociale situaties en ontwikkelen van een persoonlijk toekomstperspectief.

Functie-eisen

• Je bent een generalist en enthousiaste docent die minimaal over een pabo-diploma of over een 2e graads bevoegdheid beschikt.
• Je hebt daarnaast ervaring met het geven van onderwijs aan leerlingen met specifieke hulpvragen, ervaring in de jeugdzorg/speciaal onderwijs is een pre.
• Je hebt grote affiniteit met de doelgroep.
• Je bent initiatiefrijk, pro-actief en oplossingsgericht.
• Vaardig in communiceren met docenten en effectief beïnvloeden van leerkrachtgedrag
• Nuchter, daadkrachtig, goed in grenzen bewaken en regie durven nemen
• Je hebt humor en een flexibele, praktische instelling
• Je beschikt over de benodigde didactische en pedagogische vaardigheden.
• Samen met collega’s probeer je het beste uit de leerling te halen.
• Je bent in staat individueel verbinding te maken en de leerling te sturen op zijn/ haar kwaliteiten.
• Je biedt de leerlingen houvast en structuur, werkt planmatig en kan meeschrijven bij opstellen van een plan van aanpak
• Je bent bedreven in het organiseren en klassenmanagement.

Sollicitatieprocedure

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor ca 0.6fte. 

Bij de Waerdenborch kan je rekenen op passende arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling. Wij vinden jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk en daar investeren we ook graag in.

Heb je nog vragen?  
Nadere informatie kan ingewonnen worden bij de heer Rob te Riele (leidinggevende) of Eva Matser (ondersteuningsteam). Beiden zijn te bereiken op telefoonnummer 0548-378383.

Hebben we je enthousiast gemaakt en wil je solliciteren?  
Stuur dan jouw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae uiterlijk 16-09-2026, t.a.v. mevrouw Maaike Hendriks (HR-adviseur), via de knop solliciteren. We zien jouw reactie graag tegemoet!

We willen graag in week 21-9 tot 25-9 gesprekken voeren.

Let op: sollicitaties die via email worden ingezonden, kunnen wij niet in behandeling nemen. 

De vacature wordt offline gehaald bij voldoende reacties van geschikte kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.