Docent Algemene Techniek

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Uw rol als Docent Algemene Techniek
Als Docent Algemene Techniek brengt u de wereld van techniek tot leven voor VSBO-leerlingen.U leert hen niet alleen de theoretische basis van techniek, maar inspireert hen ook om deze kennis praktisch toe te passen. Met uw ervaring en passie voor het vak bereidt
u leerlingen voor op een vervolgopleiding of technische carrière.

Uw bijdrage aan ons onderwijs

• Verzorgen van theorie- en praktijklessen Algemene Techniek voor VSBO-leerlingen
• Begeleiden en ondersteunen van leerlingen bij hun persoonlijke en technische ontwikkeling
• Ontwikkelen en aanpassen van lesmateriaal en leermiddelen
• Toetsen en beoordelen van het werk en de voortgang van leerlingen
• Actief meedenken over onderwijsvernieuwing en deelnemen aan teamoverleggen
• Creëren van een veilige en positieve leeromgeving waarin iedereen zich welkom voelt

Functie-eisen

Wat maakt u de ideale match

• Een afgeronde hbo-opleiding met een 2e-graads bevoegdheid in Techniek, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar (of in afronding)
• Ervaring in het onderwijs en/of technische sector, bij voorkeur in VSBO
• Goede communicatieve en didactische vaardigheden
• Kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen technische vakken
• Een leerlinggerichte houding en het vermogen om leerlingen te inspireren en motiveren
• U bent Rooms-Katholiek of staat open voor het uitdragen van onze katholieke identiteit en draagt hieraan actief bij

Arbeidsvoorwaarden

Het RKCS biedt u een uitdagende functie waarin u samenwerkt met gedreven collega’s binnen een cultureel en maatschappelijk betrokken organisatie. Wij bieden arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij uw ervaring en opleiding. Daarnaast kunt u rekenen op ruime
mogelijkheden voor scholing, ondersteuning en begeleiding om u verder te ontwikkelen.

Sollicitatieprocedure

Bent u geïnteresseerd?
Graag ontvangen wij zo spoedig mogelijk uw motivatiebrief en CV. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Selectie op basis van uw sollicitatiedocumenten (cv en motivatiebrief);
• Een eerste gesprek met de selectiecommissie;
• Indien nodig een tweede gesprek;
• Het opvragen van referenties (indien van toepassing);
• Een arbeidsvoorwaardelijk aanbod;
• Na acceptatie van het aanbod volgt uw indiensttreding.