Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Wij zijn op zoek naar een docent aardrijkskunde wegens ziektevervanging

Het betreft uren in de onderbouw van mavo, havo en vwo. De sectie aardrijkskunde werkt met de methode ‘de wereld van’ en doet daarnaast regelmatig projecten in verschillende klassen. We zoeken een ervaren collega die zich de organisatie snel eigen maakt, zelfstandig
aan de gang gaat. Vanuit de relatie met de leerlingen in combinatie met heldere kaders en grenzen weet deze nieuwe collega de leerlingen te activeren en bij de les te houden.

Functie-eisen

Het Griftland College maakt gebruik van Blended Learning, een mix van e-learning via Ipads en andere vormen van onderwijs, zoals leren uit boeken. Docenten kunnen hun lesstof zo nog beter afstemmen op de leerlingen. Wij zoeken een nieuwe collega die goed
uit de voeten kan met deze vorm van onderwijs en creatieve ideeën kan uitwerken tot concrete lesstof die past binnen het Blended Learning concept.

Goed om te weten: Naast een uitdagende leuke baan bieden we je een mooie werkomgeving, want in schooljaar 2026/2027 nemen wij ons splinternieuwe schoolgebouw in gebruik! Een pand dat volledig voldoet aan de eisen van deze tijd op het vlak van onderwijs en duurzaamheid.
Kijk voor een sfeerimpressie op onze website:
www.griftland.nl/nieuwbouw

Arbeidsvoorwaarden

Je laatstverdiende salarisschaal en trede zullen bij benoeming als referentiekader worden gebruikt.

Een van onze speerpunten uit het schoolplan is het werken met leerdoelen; leerlingen worden hierdoor verantwoordelijker voor hun eigen leerproces. We hechten belang aan de ontwikkeling van leerlingen op het vlak van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid.
Het werken met digitale leermethodes (naast het werken uit boeken) zorgt ervoor dat we lessen op verschillende niveaus kunnen geven. Elke docent werkt met een MacBook (en indien nodig een iPad), leerlingen werken met iPads.

Het inwerken van nieuwe docenten is op het Griftland College uitstekend georganiseerd. Twee schoolopleiders begeleiden de nieuwe collega's in een intensief programma waarin veel ruimte is voor individuele begeleiding en intervisie met de groep. Collega’s kunnen
altijd een beroep op elkaar doen en net als onze leerlingen, van en met elkaar leren. Zo werken we samen met de leerlingen aan hun toekomst. Onze slogan is dan ook niet voor niets: ‘Jouw school, jouw toekomst!’

Werkbalans en welbevinden van onze medewerkers heeft onze aandacht. Ons arbeidsvoorwaardenpakket behoudt daarom de verlof mogelijkheid vanuit het persoonlijk budget van 50 uur. De aanvullende 40 uur die vanuit de CAO beschikbaar is per aankomend schooljaar
kan worden ingezet voor keuzes op het vlak van werkdrukverlaging (les- of taakvermindering) of de keuzemogelijkheden uit het pakket gericht op welbevinden, zoals stoelmassage, bijdrage aan je sportabonnement, vitaliteitscan of het trainingspakket mindfulness.
De collectieve middelen zijn op aangeven van onze medewerkers ingezet voor klassenverkleining. Zo werken wij aan het behouden van de werkbalans voor alle medewerkers.

Het Griftland College maakt samen met de Waldheim-mavo deel uit van de Stichting CVO Baarn/Soest.

Sollicitatieprocedure

Wij ontvangen uw reactie bij voorkeur per e-mail t.a.v. de heer J. van der Mast (plaatsvervangend rector a.i.), voorzien van CV. U kunt uw reactie en CV sturen naar
sollicitatie@griftland.nl.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 25 oktober 2026.