Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Voor Albron – Bedrijfshoreca zijn wij op zoek naar een betrokken en daadkrachtige District Horecabeheerder voor de regio Rotterdam. In deze rol ben je flexibel inzetbaar binnen jouw regio en zorg je voor structuur, kwaliteit en continuïteit op verschillende bedrijfshoreca-locaties waar dat nodig is.
Met jouw overzicht, energie en coachende aanpak ondersteun je teams op de werkvloer, verbeter je processen en breng je rust in dynamische situaties. Jij helpt locaties om weer zelfstandig en stabiel te functioneren.
Wat ga je doen?
Als District Horecabeheerder word je ingezet op locaties die extra ondersteuning, tijdelijke vervanging of specifieke aandacht nodig hebben. Jij:
- Neemt proactief situaties op locatie onder de loep en grijpt in waar nodig
- Werkt samen met teams aan het verbeteren van kwaliteit, service en samenwerking
- Coacht medewerkers op de werkvloer en geeft duidelijke sturing
- Brengt structuur, overzicht en rust binnen de operatie
- Draagt bij aan het zelfstandig en stabiel functioneren van teams
- Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen locaties en situaties
- Een proactieve en oplossingsgerichte houding
- Coachende vaardigheden en natuurlijk leiderschap op de werkvloer
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook verbinding maken met teams
- Ervaring in een aansturende rol binnen horeca, catering of facilitair is een pré
- Bruto uurloon vanaf € 2.877,51, afhankelijk van werkervaring.
- Contract van 30 uur per week, verdeeld over 5 dagen
- Wisselende werktijden: maandag t/m vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur
- Reiskostenvergoeding en toeslag voor werken op feestdagen
- 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek (38 uur) + 8% vakantiegeld
- Mogelijkheden voor opleidingen en doorgroei binnen een organisatie met meer dan 900 locaties
- Leuke personeelsvoordelen, kortingen en uitjes via Jong Albron
Smaakt dit naar meer?
Solliciteer direct door jouw gegevens te uploaden via de sollicitatiebutton. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem contact op met Enoc da Costa, Recruitment Business Partner Bedrijfshoreca via werkenbij@albron.nl.
Over ons
Albron, onderdeel van Hai – Hutten Albron Impactmakers, is meer dan een werkgever. Wij creëren positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Binnen ons dynamische team wordt jouw inzet en nieuwsgierigheid gewaardeerd. Onze cultuur is open, collegiaal en gericht op leren, ontwikkelen en samenwerken.
- SolliciterenSolliciteren bij Hai is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.
- ScreeningWij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.
- Het sollicitatiegesprekTijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.
- Optioneel: 2e gesprek/meeloopdagJe komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.
- Het aanbodAls jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?
- Welkom bij Hai!Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Hai!
Werken bij Albron kan op vele verschillende locaties. Binnen bedrijfsrestaurants, horeca, zorg of events zorgen we voor lekker, betaalbaar, duurzaam en gezond eten & drinken! Kom jij meebouwen?
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Albron
Albron voegt met eten en drinken sfeer en smaak toe. Overal waar mensen studeren, werken, onderweg zijn, winkelen, hun vrije tijd vieren of zorg ontvangen. Met vele tienduizenden gasten per dag voelen we verantwoordelijkheid en hebben we invloed. Daarom lopen we graag voorop en geven we de richting aan.
Bij alles wat we doen, willen we dat iedereen er beter van wordt. Onze gasten, onze klanten, onze partners, onze medewerkers en de wereld om ...