Directeur Zorg Noordwest

Taken en verantwoordelijkheden

We zoeken een ervaren zorgdirecteur met ruime ervaring in het aansturen van managers, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Een leider die richting geeft, verantwoordelijkheid neemt én geeft en strategie weet te vertalen naar uitvoering. Bouw mee aan de beweging van zorg naar samenleving voor de meest kwetsbare mensen!

Wat ga je doen?

De Directeur Zorg Noordwest is onderdeel van een gelijkwaardige directie, verder bestaande uit een Directeur Bedrijfsvoering en een Regiodirecteur (directievoorzitter). De Directeur Zorg is medeverantwoordelijk voor het tot stand komen en uitvoeren van beleid (op alle beleidsgebieden). Dit alles binnen de kaders van de zorgvisie, het meerjarenbeleidsplan van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G), financiële afspraken, strategisch beleid, wet- en regelgeving en W&G kwaliteitscriteria.

Regio Noordwest
De regio Noordwest (van Den Helder tot en met Den Haag) vormt een belangrijk onderdeel van onze landelijke organisatie. In deze regio wordt dagelijks op meer dan 70 locaties gewerkt aan hoogwaardige zorg en begeleiding voor kwetsbare mensen die behoefte hebben aan stabiliteit, herstel en perspectief. Dat gebeurt dankzij de inzet van bevlogen medewerkers en leidinggevenden die zich met grote betrokkenheid inzetten voor de maatschappelijke opdracht van het Leger des Heils. De regio heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt. De omzet is in relatief korte tijd verdubbeld naar circa €100 miljoen.

Wat neem je mee?

• Ruime leidinggevende ervaring op directie-/hoger management niveau in een complexe organisatie.
• Zicht op het zorglandschap, trends en ontwikkelingen en visie voor lange termijn met het vermogen te sturen op kwaliteit en kwantiteit van zorg.
• Beschikt bij voorkeur over aantoonbare ervaring met of diepgaande kennis van complexe doelgroepen binnen opvang, verslavingszorg, GGZ, maatschappelijke zorg of aanpalende domeinen.
• Ruime ervaring in complex stakeholdermanagement (intern en extern) en met medezeggenschap.
• Kennis van relevante geldende wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het begeleiden van complexe verandertrajecten, waarbij professionals worden gestimuleerd om te experimenteren, te leren en gezamenlijk te ontwikkelen.
• Academisch werk- en denkniveau.

Dit ben jij

Een sterke aantoonbare affiniteit met de doelgroep en de missie van het Leger des Heils. Daarnaast herken je je in de volgende woorden: verbindend, richtinggevend, inspirerend, toegankelijk, besluitvaardig, ontwikkelingsgericht en standvastig. De ideale kandidaat:

• Heeft het vermogen om te innoveren en besluitvaardig op te treden.
• Durft duidelijke keuzes te maken, prioriteiten te stellen en waar nodig ‘nee’ te zeggen tegen ontwikkelingen die onvoldoende bijdragen aan de kwaliteit, haalbaarheid of strategische doelstellingen.
• Een gezonde betrokken én zakelijke benadering (het vermogen doelen te stellen en te realiseren).
• Spreekt aan, stelt grenzen en neemt verantwoordelijkheid voor lastige besluiten.
• Is een leider die mensen meeneemt in transities en een omgeving creëert waarin leren, ontwikkelen en verbeteren vanzelfsprekend zijn.
• Is een verbindende persoonlijkheid die medewerkers kan toerusten en opleiden. Daarnaast ziet de directeur de waarde van goed functionerend medezeggenschap en zet in op een constructieve samenwerking.
• Is een stevige gesprekspartner voor landelijke directies, bestuur en collega-directeuren en kan de belangen van verschillende stakeholders goed wegen én daarin een eigen positie bepalen.
• Heeft bestuurlijke sensitiviteit, creativiteit en moed.
• Is fulltime beschikbaar.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Salaris volgens  CAO Sociaal Werk  schaal 15 (maximaal € 11.323)

Over het Leger des Heils

In 2025 kwamen ruim 130 duizend mensen voor het eerst of opnieuw in aanraking met het Leger des Heils. Binnen de Welzijns en Gezondheidszorg werden maar liefst 43.166 cliënttrajecten aangeboden, 4.571 Oekraïnse vluchtelingen opgevangen en 3.7 miljoen overnachtingen verzorgd. Daarnaast namen gemiddeld 9.844 mensen per week deel aan buurtgerichte activiteiten van de organisatie. Hiermee draagt het Leger des Heils bij aan het versterken van verbinding en het terugdringen van eenzaamheid en maatschappelijke uitsluiting. De organisatie draait op de inzet van 7.940 medewerkers, 13.572 vrijwilligers en 93 officieren. Met totale uitgaven van €764 miljoen en €789 miljoen aan inkomsten uit subsidies, zorgvergoedingen, eigen bijdragen en overige baten beschikt het Leger des Heils over een financieel solide basis om maatschappelijke impact te realiseren.

Interesse en contact

Deze procedure wordt begeleidt door Hoek Consultants. Solliciteren kan via Directeur Zorg – Hoek Consultants . Voor vragen kun je terecht bij Nienke Nauta (nienkenauta@hoekconsultants.nl) en Jan Visser (janvisser@hoekconsultants.nl) of via 0317-744050.

[jc_329749]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.