Directeur -verbindend leider met hart voor evangelisch bijbelgetr

Taken en verantwoordelijkheden

Voor basisschool Bloei (voorheen de Wilhelminaschool) zijn wij per 1 januari 2025 op zoek naar een:

Directeur
(0,8 – 1,0 wtf)
-verbindend leider met hart voor evangelisch bijbelgetrouw onderwijs-

Onze school – missie en organisatie
Basisschool Bloei vormt – naast het gezin – een belangrijke basis voor het leven van kinderen. Ieder kind gezien, gekend en geliefd is de missie die hierbij centraal staat. Bloei maakt vanaf 1 januari 2025 onderdeel uit van de Passie, een scholengroep voor evangelisch bijbelgetrouw basis- en voortgezet onderwijs. Onze slogan is: jouw bestemming, onze passie! Onze missie en onze identiteit vormen de basis van ons onderwijs en de basis van de plannen die we maken. Onze naam benadrukt de passie waarmee we Jezus volgen, onze passie voor onderwijs en onze passie voor onze leerlingen.

Wij willen leerlingen met evangelisch bijbelgetrouw onderwijs van hoge kwaliteit begeleiden op weg naar hun vervolgopleiding, hun plek in de maatschappij en hun bestemming in het koninkrijk van God.
We vinden het belangrijk dat leerlingen goed opgeleid de school verlaten. We vinden het ook belangrijk dat leerlingen op onze scholen stappen zetten in hun vorming. Dat betekent dat ze zichzelf beter leren kennen; dat ze ontdekken welke plek God en geloof in hun leven heeft; dat ze leren omgaan met de ander en dat ze met vertrouwen hun plek leren innemen in de wereld.
We willen niets liever dan dat leerlingen ontdekken dat ze Gods geliefde kind mogen zijn, dat zij samen leren om Jezus te volgen en God groot te maken in hun leven. Ons doel is dat onze leerlingen midden in de samenleving, op de plaats die God hen geeft, bijdragen aan een vreedzame en betere wereld zoals God die bedoeld heeft.

Bloei is de nieuwe naam van de Wilhelminaschool. De nieuwe naam gaat in per 1 januari 2025. Bloei is een basisschool in Doetinchem en telt 290 leerlingen. De 36 medewerkers verzorgen iedere dag vol betrokkenheid en bevlogenheid onderwijs van een goede kwaliteit. De directeur geeft integraal leiding aan de school. Het MT van de school bestaat uit de directeur en 3 bouwcoördinatoren.
Bloei krijgt een nieuw, modern, energieneutraal schoolgebouw. Het bouwproces is volop bezig. Het is de bedoeling dat het nieuwe gebouw na de herfstvakantie van 2025 in gebruik zal worden genomen.
 
De uitdaging
Naast het integraal leidinggeven aan de school, zijn de belangrijkste uitdagingen voor de komende periode:

• Leiding geven aan een school in transitie (nieuw schoolbestuur, nieuwe naam, nieuw gebouw, verhuizing);
• het meerjarenbeleid en ander beleid (zoals burgerschapsonderwijs) van de school ontwikkelen en zorgdragen voor de uitvoering;
• de school verder te ontwikkelen naar een professionele leergemeenschap waarin met en van elkaar geleerd wordt; feedback geven en ontvangen is daarin belangrijk;
• met ondersteuning van collega’s van het stafbureau van de Passie leiding geven aan het nieuwbouwproject van Bloei; deelname in de projectgroep en stuurgroep;
• Bloei vertegenwoordigen in het Centraal Management Team van de Passiescholen.

Geboden wordt

Wat wij bieden

• een uitdagende baan in een dynamische omgeving;
• een school waarin gewerkt wordt met moderne (digitale) methodes;
• een cultuur waarin ‘gezien, geliefd, gekend’ uitgedragen wordt;
• een bevlogen en betrokken team van 6 mannen en 30 vrouwen;
• een passend salaris conform cao-po met inschaling in D12.

Profiel kandidaat

Jij bent een directeur die…

• een volgeling van Jezus is en de evangelisch-bijbelgetrouwe identiteit van de school uitdraagt, bewaakt en verder ontwikkelt;
• een doordachte visie heeft op de toekomst van de school;
• op een koersvaste manier leiding geeft aan de veranderingsprocessen waar de school doorheen gaat;
• hoofdzaken van bijzaken kan onderscheiden;
• die waar nodig inhoudelijk knopen doorhakt en hierover helder communiceert met de teamleden;
• die uitgaat van vertrouwen, samenwerken en ruimte biedt voor eigen initiatief;
• die toegankelijk en zichtbaar is voor de teamleden;
• die teamleden verbindt door ze te zien en te waarderen.

Wij verwachten daarnaast dat je actief en meelevend lid bent van een christelijke (kerkelijke) gemeente en lezen graag waarom je als christen werkzaam zou willen zijn in een Bijbelgetrouwe organisatie. Een volledige functiebeschrijving is beschikbaar.
 

Meer informatie

Enthousiast?
Ben je enthousiast over deze functie en wil je met volle overtuiging meewerken aan onze missie en visie? Stuur dan uiterlijk 5 januari 2025 jouw motivatiebrief met cv t.a.v. Arco van Wessel (bestuurder) naar Sasja Veenstra (P&O, peno@passie.net). Je kunt ook reageren via de sollicitatieknop (gefaciliteerd door Meesterbaan).
Ook als je geïnteresseerd bent in de functie maar de werktijdfactor is niet passend, komen we graag met je in gesprek. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arco van Wessel via telefoonnummer 06-34933377.

Goed om te weten
De eerste ronde gesprekken staat gepland op 15 januari 2025, een mogelijke tweede ronde staat gepland op 22 januari 2025.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Het overleggen van een VOG behoort tot de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van bovenstaande vacature stellen we niet op prijs.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.