Taken en verantwoordelijkheden

Voor De Startbaan in Gouda zoeken wij per 1 augustus 2026 twee daadkrachtige directeuren (0,6 - 0,8 fte): één voor het speciaal onderwijs (SO) en één voor het praktijkcollege (VSO). Jullie vormen een tandem en geven gezamenlijk richting aan de verdere ontwikkeling van onze school, binnen de kaders van Stichting Klasse en in nauwe samenwerking met het team, leerlingen en ouders.

Wie zijn wij?

De Startbaan is een school voor speciaal onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs (praktijkcollege) in Gouda. Wij bieden onderwijs aan kinderen van 4 tot 18 jaar met een verstandelijke beperking en aan kinderen met een meervoudige beperking (cluster 3 – ZML).

Op het speciaal onderwijs leren onze leerlingen ontdekken wie ze zijn en wat ze kunnen en willen. We bereiden ze voor om maximaal te kunnen presteren in de volgende fase van hun ontwikkeling. Dat kan zijn de volgende dag, het volgende leerjaar, het voortgezet (speciaal) onderwijs en uiteindelijk de uitstroom de maatschappij in.

Op het praktijkcollege leren de leerlingen in de leeftijd van 12 tot 18 jaar hoe ze uiteindelijk kunnen functioneren als burger in de samenleving, toekomstig medewerker van een bedrijf of als deelnemer aan een vorm van dagbesteding. Naast de vakken Nederlands, rekenen en sociaal-emotionele ontwikkeling richt het onderwijs op het praktijkcollege zich dan ook op het aanleren van werknemerscompetenties en vakvaardigheden. Daarom ligt er veel nadruk op praktijklessen en stages. Wij stellen doelen aan ons onderwijs en wij leggen de lat hoog. Het onderwijs is erop gericht dat leerlingen hun schoolloopbaan afsluiten met een wettelijk erkend diploma: het vso-diploma arbeidsmarktgericht of het vso-diploma dagbestedingsgericht.

Geboden wordt

Wat bieden we jou?

Een betekenisvolle leidinggevende functie waarin je als nieuwe directeurstandem samen richting geeft en zichtbaar je stempel drukt op de verdere ontwikkeling van de school;
Een fijne school met een enthousiast en dynamisch team;
Een omgeving waar samenwerken en kennis delen centraal staan;
Een positieve, lerende cultuur waarbij altijd wordt gekeken naar wat er wél mogelijk is;
Zowel binnen de school als binnen Stichting Klasse volop mogelijkheden om van en met elkaar te leren en je te blijven ontwikkelen. Zo bieden we je onder meer een ruim opleidingsbudget en diverse expertnetwerken om kennis en inspiratie te delen;
Een inwerktraject dat aansluit bij jouw ervaring en behoefte;
Een eigen laptop en telefoonvergoeding;
Een passend salaris volgens de CAO PO in schaal D12.