Taken en verantwoordelijkheden

De Toermalijn in Driehuis is een warme, betrokken basisschool. Een school waar kinderen zich gezien voelen, waar met aandacht wordt samengewerkt en waar onderwijs wordt gegeven met hart voor het kind.

We geloven in een sterke basis in taal en rekenen, gecombineerd met ruimte voor talentontwikkeling en nieuwsgierigheid. Muziek, cultuur en thematisch werken via 4xWijzer zijn verweven in ons onderwijs. Kinderen krijgen hier de kans om te ontdekken wie ze zijn en wat ze kunnen.

Ons team bestaat uit bevlogen professionals met hart voor de school, de kinderen en elkaar. We werken hard, denken mee, staan voor elkaar klaar en nemen verantwoordelijkheid. De sfeer is open en familiair, met ruimte voor humor en onderlinge betrokkenheid.Tegelijkertijd werken we professioneel samen en ligt de lat hoog als het gaat om onderwijskwaliteit.

Na recente ontwikkelingen in de directie is er momenteel een interim-directeur werkzaam. Het team heeft zich in deze periode veerkrachtig opgesteld en laat zien sterk samen te werken. Er ligt een stevige basis en een duidelijke gezamenlijke ambitie om de school verder te ontwikkelen. Voor De Toermalijn zoeken wij een schooldirecteur die daarbij aansluit: iemand die ziet wat er al staat, vertrouwen geeft en samen met het team de volgende stap zet, met aandacht voor de mensen én voor de kwaliteit van het onderwijs.

Jouw rol
Als schooldirecteur ben je zichtbaar in de school en weet je wat er speelt. Je bent een herkenbaar en benaderbaar gezicht voor kinderen, ouders en collega’s en beweegt je vanzelfsprekend door de school. Je staat naast het team en bent toegankelijk in contact.

Je investeert in sterke relaties. Je luistert, stelt vragen en hebt oog voor wat mensen nodig hebben. Je geeft ruimte en vertrouwen en biedt tegelijkertijd heldere richting. Je brengt overzicht en duidelijkheid in rollen en verwachtingen en zorgt voor rust en structuur in de organisatie.

Als onderwijskundig leider bewaak je de kwaliteit van het onderwijs en sluit je aan bij de visie van de school. Je hebt oog voor de balans tussen sterke basisvaardigheden en ruimte voor brede ontwikkeling en talent. Je bouwt voort op wat er staat en zorgt voor samenhang en continuïteit. Daarbij heb je ook oog voor de organisatorische kant en maak je bewuste keuzes in formatie en inzet van middelen.

Je herkent kwaliteiten en benut de talenten van collega’s. Je stimuleert samenwerking en draagt bij aan een professionele cultuur waarin collega’s van en met elkaar leren en elkaar op een open manier feedback geven.
Je bent daarnaast een belangrijke cultuurdrager. Je versterkt de warme, familiaire sfeer waarin betrokkenheid, werkplezier en professionaliteit samenkomen.

Wat ga je doen?
Je begint met kijken, luisteren en begrijpen. Je leert de school kennen, de kinderen, het team en de manier van werken. Je bent aanwezig, stelt vragen en je hebt oog voor wat er speelt. Van daaruit bouw je stap voor stap aan vertrouwen en geef je samen met het team richting aan de volgende fase van de school.

Je werkt verder aan de ontwikkeling van de school, versterkt de samenwerking en bewaakt de onderwijskwaliteit. Je zorgt voor een heldere, werkbare organisatie en brengt rust en overzicht.

Je stimuleert een open en professionele cultuur waarin collega’s elkaar feedback geven, van elkaar leren en zich blijven ontwikkelen. Je sluit aan bij wat er al staat en bouwt daarop voort met aandacht voor mensen, cultuur en onderwijskwaliteit.

Wat we in jou zoeken
Je bent een schooldirecteur met ervaring in het onderwijs en een duidelijke visie, die je weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding tot schoolleider.
Je bent een leider die:

zichtbaar en aanwezig is in de school
empathisch vermogen heeft
vertrouwen geeft en achter het team staat
goed luistert en oprecht geïnteresseerd is
duidelijk is in verwachtingen en besluiten durft te nemen
verbindend werkt en mensen in hun kracht zet
humor heeft en kan relativeren
in staat is om teamdynamiek te doorgronden en daarop te anticiperen

Je bent stevig waar nodig en tegelijk toegankelijk en betrokken. Je hebt oog voor mensen en weet hoe je een team verder brengt, zonder de richting te verliezen. Je herkent jezelf in een mensgerichte stijl van leidinggeven en krijgt energie van werken in een school waar al veel staat en waar ruimte is om samen verder te bouwen. Je wilt je voor langere tijd verbinden aan De Toermalijn en samen met het team bouwen aan de toekomst van de school.

Wat wij jou bieden
Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat samen bouwt aan goed onderwijs. Je werkt in een school met een duidelijke basis en een warme cultuur, waarin samenwerking, betrokkenheid en humor vanzelfsprekend zijn.
Daarnaast bieden wij:

een betekenisvolle leiderschapsrol in een school met een sterke basis
inschaling in schaal D12 (cao PO)
maximale werktijdfactor van 0,8 fte
deelname aan het directieberaad en Atlant-brede werkgroepen
ondersteuning vanuit het Atlant-kantoor (Mens & Organisatie, ICT, financiën en huisvesting)
volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, onder andere via de Atlant Academy

Binnen Atlant Basisonderwijs
Als schooldirecteur bij Atlant maak je deel uit van een groter geheel. Je werkt samen met collega-schooldirecteuren, neemt deel aan werkgroepen en wordt ondersteund door een professioneel Atlantkantoor. Binnen Atlant staan ontwikkeling, werkplezier en de kracht van samenwerking centraal.

Interesse?
Wil je meer weten over deze vacature? Lees dan de uitgebreide profielschets. Voor vragen kun je contact opnemen met Marjolijn Janssen via marjolijn.janssen@atlantbo.nl.
We maken graag kennis met je.

Sluiting vacature: 12 mei 2026
Eerste gespreksronde: 18 mei 2026 (vanaf 15:00 uur)
Assessment en capaciteitentest: 21 of 22 mei 2026
Tweede gespreksronde: 2 juni 2026 (vanaf 15:00 uur)

De vacature wordt intern en extern gelijktijdig geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.