Directeur OBS de Gezellehoek

Taken en verantwoordelijkheden

Bij OBS De Gezellehoek draait alles om taal. Niet alleen in de lessen, maar in alles wat we doen. Taal verbindt, opent deuren en brengt werelden samen. Precies wat onze school elke dag doet voor 170 kinderen in de wijk Kroeven.

Roosendaal – een school waar taal leeft
Over De Gezellehoek
Onze school ademt diversiteit. We hebben acht reguliere groepen en drie taalgroepen voor eerstejaars nieuwkomers. Dat maakt onze dagen kleurrijk, dynamisch en betekenisvol. We zijn trots op onze visie: ‘Taal is overal’. In de klas, op het plein, in de wijk. Ons team van 25 bevlogen collega’s werkt elke dag met hart en ziel aan goed en passend onderwijs. We zijn ambitieus, zorgzaam en hebben grootse plannen: samen groeien, leren en vernieuwen.

Onze kernwaarden – LEF, FRIS en TROTS – vormen de basis van alles wat we doen:

• LEF om te vernieuwen en kansen te grijpen.
• FRIS in onze blik en ideeën.
• TROTS op onze leerlingen, elkaar en wat we samen bereiken.

Werken bij OBO West-Brabant
Bij OBO is ieder kind welkom. Wij geloven in kansen, vertrouwen en ontwikkeling. Met LEF, een FRISse blik en TROTS op wie we zijn, bouwen we samen aan onderwijs waar iedereen telt. Meer weten? Kijk op www.gezellehoek.nl.

Geboden wordt

Wat wij bieden

• Een warme, hechte school waar je echt verschil maakt;
• Een betrokken en enthousiast team;
• Sparringsmomenten met collega-directeuren binnen OBO;
• Een functie waarin je jouw visie kunt realiseren;
• Schaal D12 (CAO PO) plus arbeidsmarkttoelage;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast;
• Mooie ontwikkelkansen binnen een vooruitstrevende stichting.

Meer informatie

Solliciteren?
Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Oele, HR-adviseur, via 06-25411689 of per e-mail via marie-jeanne.oele@stichtingobo.nl.
Jouw motivatie en cv ontvangen wij graag vóór 29 januari 2026 per e-mail via sollicitatie@stichtingobo.nl.
De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 9 februari 2026 vanaf 15.00 uur en een eventuele tweede gespreksronde op woensdagmiddag 25 februari 2026 vanaf 15.00 uur. Indien we tot een wederzijdse match komen, dan vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats op donderdag 26 februari 2026 tussen 15.30 en 17.00 uur. 
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. We kijken uit naar jouw sollicitatie.



 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.