Directeur Leerpark Arnhem

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de inspirerende leider die als in- en externe verbinder samen met afdelingsleiders vormgeeft aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs binnen het mooie en diverse Leerpark Arnhem?

Dan zijn wij op zoek naar jou!
Leerpark in Arnhem, onderdeel van COG, zoekt een directeur VO voor 0,8 - 1 fte.

Wat ga je doen?
Je zet vanuit situationeel leiderschap jouw kwaliteiten in, waarbij deze leiderschapsstijlen expliciet aandacht vragen:

Mensgericht leiderschap op de locatie, strategisch- en verbindend leiderschap binnen de school, stichting en richting ons externe netwerk.

Als mensgerichte leider sta je in verbinding met de medewerkers op de locatie, ben je zichtbaar, betrokken, toegankelijk en creëer jij een omgeving waarin medewerkers prettig samenwerken en waar leerlingen een veilig leerklimaat ervaren. Dit doe je vanuit de waarden ‘nieuwsgierig’, oprechte interesse, en ‘aandacht voor elkaar’, de kernwaarden van stichting COG. Je creëert draagvlak door open en transparante communicatie en neemt medewerkers mee in relevante organisatieontwikkelingen. Je coacht en motiveert medewerkers om zich te blijven ontwikkelen en bundelt de kwaliteiten, waarbij je eigenaarschap stimuleert richting een professionele cultuur.

Als strategisch leider combineer je jouw lange termijn visie en passie voor het onderwijs om de school naar succes te leiden. Je bepaalt samen met de vier afdelingsleiders de koers voor Leerpark en waarborgt deze. Je draagt de missie en visie uit aan de medewerkers, leerlingen, studenten en ouders en geeft hiermee richting en sturing. Je zorgt voor een positieve en inclusieve schoolcultuur waarin zowel medewerkers als leerlingen en studenten zich ondersteund en gewaardeerd voelen. Je beheert het budget en zorgt ervoor dat de financiële middelen effectief worden ingezet om de onderwijsdoelen te bereiken. Dit omvat ook het zoeken naar aanvullende financieringen.

Als verbinder heb je aandacht voor de samenwerkingen tussen de verschillende afdelingen van het Leerpark, met een eigen identiteit, en stimuleer je interne samenwerkingen richting één Leerpark. Daarnaast werk je samen en stem je af met de directeur van Het Perron (VO locatie Veenendaal) en versterk je de samenwerking binnen de Stichting COG.

Je hebt oog voor ons externe netwerk en je verbindt deze met COG op inhoud en vanuit portefeuillehouderschap.

In deze functie werk je nauw samen met de vier afdelingsleiders, samen vormen jullie het managementteam (LMT) van het Leerpark, met de teamleider Facilitair (huisvesting). Daarnaast maak je, samen met de VO- en MBO-directeuren, deel uit van de Stichting COG directie waar je een betrokken en actieve rol vervult.

Wie zijn wij?Leerpark Arnhem is dé school in Arnhem waar je kan leren door te doen. Op onze school zitten ongeveer 650 leerlingen en er werken ongeveer 100 medewerkers (excl. Kentalis). Onderdeel van Leerpark Arnhem zijn (pro)VMBO, MBO, praktijkschool vrijeschool (onderbouw met vmbo-k t/m vwo) en Kentalis. Het is een kleinschalige school waar docenten de leerlingen persoonlijk kennen. We bieden maatwerk, zodat leerlingen hun opleiding op de beste manier af kunnen ronden. Ons motto is ‘worden wie je bent in een wereld die je kent’.

Leerpark Arnhem vormt samen met verschillende aangesloten vo- en mbo-scholen in de regio Vallei en Gelderland-Midden de Stichting COG.

Op onze website tref je meer informatie over onze school en opleidingen.

Wie ben jij?

• Je bent daadkrachtig, betrokken, enthousiast, energiek, kunt goed relativeren en hebt een hart voor het onderwijs en leerlingen;
• Een ervaren directeur, voorkeur ervaring in PRO en VMBO, geïnteresseerd en nieuwsgierig naar de Vrijeschoolstroom;
• Je bent communicatief sterk, beschikt over een empathisch vermogen, hebt overtuigingskracht, durft collega’s aan te spreken op gedrag en bent in staat veranderprocessen te initiëren en hiervoor draagvlak te creëren;
• Jij kunt schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen, passend bij de situatie en ontwikkelfase van het team of de individu;
• Je bekijkt situaties op hoofdlijnen. Je laat je niet leiden door ad hoc-knelpunten maar je bent erop gericht om de zaken constructief op te lossen voor het groter geheel;
• Je bent een koersvaste verbinder, kunt collega-professionals inspireren en je bent samenwerkingsgericht;
• Je bent analytisch sterk en hebt ervaring in het initiëren, aansturen en bewaken van projecten/programma's;
• Je hebt financiële kennis en ervaring in het VO onderwijs;
• Je bent een netwerker, zowel binnen de organisatie als daarbuiten;
• Je hebt een relevante opleidingsachtergrond op minimaal HBO+/WO werk- denk niveau en je hebt de bereidheid je verder te ontwikkelen vanwege de strategische aard van de functie.

Wat bieden wij?
Betekenisvol werk binnen een bijzondere en diverse locatie.

We bieden jou een tijdelijk contract van 1 mei 2025, of in overleg later, tot en met 31 juli 2026 en met de intentie tot langdurige samenwerking. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt in schaal 14 (cao vo) minimaal EUR 6.320,- en maximaal EUR 8.325,-bruto per maand bij een voltijd dienstverband.

Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag van 8%, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, individueel keuzebudget van 90 uur bij een voltijd dienstverband, pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds en een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Ook kun je gebruik maken van een aantrekkelijke regeling voor bedrijfsfitness en kun je onder voorwaarden deelnemen aan ons fietsplan.

BijzonderhedenEen geldige Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om te kunnen worden benoemd.

Enthousiast over deze baan? Solliciteer!
Je kunt jouw CV en motivatiebrief uiterlijk 9 maart 2025 eenvoudig insturen via de knop ‘solliciteren’.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 18 maart en de tweede gesprekken worden gepland op donderdagochtend 27 maart. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op vrijdag 28 of maandag 31 maart.

Meer informatie nodig?Wil je meer weten over deze vacature of onze organisatie? Pauline Satter (CvB-lid) vertelt je er graag meer over. Zij is te bereiken vanaf 24 februari via telefoonnummer 06-82126769 of per e-mail p.satter@cog.nl. Wil je meer weten over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Lonneke Wensink (HR-adviseur) via telefoonnummer 06-41179724 of per e-mail l.wensink@cog.nl.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.