Taken en verantwoordelijkheden

Wie zijn wij?
Op kindcentrum Juliana in het centrum van Zwijndrecht bieden wij een peuterspeelgroep, een verlengde peuterspeelgroep, basisonderwijs en buitenschoolse opvang aan kinderen van 2 tot 13 jaar. Wij zijn onderdeel van PIT kinderopvang & onderwijs en staan voor het ontwikkelrecht van onze kinderen en onze medewerkers.

Vanuit ons motto ‘Elk kind is een belofte’ hebben we aandacht voor het unieke van ieder kind. Met een doorlopende ontwikkellijn en activiteiten die zijn afgestemd op de behoeften van de kinderen zorgen we voor de beste ontwikkelkansen voor ieder kind. Ons team van pedagogisch medewerkers, onderwijsassistenten en leerkrachten zet zich daarvoor iedere dag vol enthousiasme in. Onze uitgangspunten daarbij zijn welbevinden, met plezier ontwikkelen, motivatie en inzet. Kinderen maken bij ons kennis met de wereld om hen heen. We werken daarvoor thematisch in een betekenisvolle context en hebben expertgroepen van teamleden die zich hebben gespecialiseerd in een van de ontwikkelgebieden van de kinderen.

Juliana is een christelijke leefgemeenschap, waarbij we zorg voor elkaar, zowel dichtbij als ver weg, belangrijk vinden. We gaan respectvol met elkaar om, staan voor elkaar klaar en troosten elkaar bij verdriet.

De komende jaren willen we verder bouwen aan ons kindcentrum volgens het strategisch beleidsplan van PIT kinderopvang & onderwijs.

Geboden wordt

Wat krijg je van ons?

Een uitdagende baan op een prachtig en ruim kindcentrum waar ongeveer 250 kinderen van 2 tot 13 jaar en 25 medewerkers elke dag bezig zijn om zich te ontwikkelen in een doorgaande lijn
Een open, collegiale en betrokken werksfeer met collega’s uit zowel kinderopvang als onderwijs
Samenwerking met het bestuurlijk managementteam, collega-directeuren en teamleiders binnen PIT kinderopvang & onderwijs
Volop ontwikkelmogelijkheden onder andere via ons eigen opleidingscentrum. Na benoeming volgt een ontwikkelassessment gericht op jouw groei
Een innovatieve organisatie die vooruitkijkt naar de toekomst, waarin gratis kinderopvang, een rijke ontwikkeldag en anders organiseren een belangrijke rol spelen
Een passende inschaling volgens cao onderwijs (schaal D12) op basis van 40 uur of cao kinderopvang (schaal 11) op basis van 36 uur, inclusief toelage afhankelijk van een WTF van 0,8 – 1,0

Profiel kandidaat

Wat verwachten we van jou?

Wij zoeken een directeur die:
een heldere visie heeft op kinderopvang en onderwijs
leidinggevende ervaring heeft in de kinderopvang en/of het onderwijs
betrokken en besluitvaardig is
een verbinder is en toegankelijk voor kinderen, ouders en medewerkers
energiek en enthousiast is
openstaat voor inbreng vanuit het team en medewerkers inspireert, motiveert en hun professionele ontwikkeling stimuleert
de ingezette ontwikkelingen blijft borgen en versterken
zelf actief blijft in professionele groei en waarde hecht aan het ontwikkelrecht van kinderen én het team
beschikt over een afgeronde opleiding tot schoolleider of bereid is deze te behalen
de christelijke identiteit van PIT en Juliana onderschrijft

Meer informatie

Herken jij jezelf als onze nieuwe directeur?
Mail je cv met een energieke motivatie voor 28 mei 2026 naar Patricia Visser (bestuurder van PIT) via sollicitaties@pit-ko.nl. Wil je eerst kennismaken of meer informatie? Neem dan contact op met Judith Zeelenberg (teamleider jonge kind) of Tamara Lievers (teamleider oudere kind) van de Juliana op tel. 078 – 8200015 of kijk op www.pit-ko.nl en/of www.juliana-zwijndrecht.nl.

Na de sluitingsdatum beoordeelt de selectiecommissie je motivatie en cv en nodigt je bij een positieve beoordeling uit voor een eerste gesprek in de middag op woensdag 3 juni 2026.

Een geschiktheidsassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.