Directeur

Taken en verantwoordelijkheden

Context
De Ichthus is een levendige buurtschool met diepe wortels in de wijk die voortbouwt op een rijke geschiedenis. Vanuit onze christelijke waarden bieden we onderwijs aan 236 kinderen, gericht op hun maximale groei en ontwikkeling. Er heerst een warme sfeer en de betrokkenheid van ouders is goed. De afgelopen jaren zijn er veel wisselingen geweest in het leiderschap, wat nu vraagt om stabiliteit en echte verbinding.


De opdracht
Als leider zet je koers in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Je verbindt mensen, processen en perspectieven zodat we samen het beste onderwijs kunnen bieden aan onze kinderen.

Warm, krachtig en vastberaden geef je leiding aan een school die trots is op wie ze is, voor leerlingen voor ouders en het team – van binnenuit en in de wijk. Je bouwt voort op de kwaliteiten van de school, geeft energie, richting en laat ruimte voor groei, verbetering en de unieke bijdrage van elk teamlid. Je stelt duidelijke doelen, maakt keuzes en bent koersvast.

Onder jouw leiding groeit het team. Je creëert een cultuur van openheid, eerlijkheid en professionele samenwerking. Je geeft feedback en viert successen en stimuleert daarmee de individuele en gezamenlijke ontwikkeling. Zo versterk je het vertrouwen in elkaar en in de gezamenlijke koers.

Met je energieke, verbindende stijl schep je een omgeving waarin leerlingen, collega’s en ouders zich welkom, gehoord en uitgedaagd voelen. Je bent zichtbaar en toegankelijk. Jouw duidelijkheid en open communicatie geven houvast en zijn voorspelbaar.

Je verankert de school in de wijk door actief de verbinding met ouders, lokale organisaties en buurtbewoners verder te versterken. Hiermee bouw je door aan een school die een betrokken, centrale en herkenbare plek is in de wijk, waar samenwerking en verbondenheid vanzelfsprekend zijn.

Wat we jou zien doen
• Je zet de onderwijskundige koers uit
Je bouwt voort op de bestaande kwaliteiten van de school door actief te luisteren naar het team, successen te benoemen en deze als fundament te gebruiken. Samen met het team geef je invulling aan een heldere visie door concrete doelen te stellen, deze zichtbaar te maken en regelmatig te evalueren. Je bent inspirerend en helpt de weg naar de doelen verder te concretiseren.
• Je brengt heldere koers en structuur
Je zorgt dat het team koersvast blijft: welke ideeën pakken we op, welke laten we los? Je creëert rust door duidelijke prioriteiten te stellen en te borgen wat werkt.
• Je bouwt aan een professioneel team
Je stimuleert eigenaarschap en zorgt dat iedereen zichtbaar is. Je helpt het team om hun gezamenlijke kracht te benutten.
• Je onderzoekt en waardeert wat er is
Vanuit oprechte nieuwsgierigheid ga je op zoek naar de kwaliteiten en bestaande structuren in de school. Zo zul je, wanneer je nog niet bekend bent met IPC en The leader in me, je in beide verdiepen.
• Je bent het gezicht van de school
Je treedt actief naar buiten, laat jezelf zien aan ouders en de wijk en bouwt zo aan een sterke verbinding. Of het nu is door deelname aan wijkactiviteiten, het organiseren van schoolbrede evenementen of door aanwezig te zijn bij belangrijke momenten – je zorgt ervoor dat De Ichthus zichtbaar en betrokken is.
• Je zorgt voor de soepele verbinding tussen De Ichthus en Vivente
Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de school en de stichting. De visie van de school en stichting zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden en jij bent in staat om dit zichtbaar te maken en te houden. Jij weet hoe je met onze eigen schoolkleur binnen de veelkleurigheid van Vivente een eenheid vormt. Je bent de brug tussen school en stichting, zodat we optimaal gebruikmaken van elkaars kracht. Je werkt vanuit de overtuiging dat we samen meer zijn dan de som van de losse eenheden.

Meer informatie

Praktische informatie
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, nodigen wij je graag uit te reageren. Je kunt je motivatie met actueel curriculum vitae sturen aan vacature@wervingvanwaarde.nl t.a.v. Gea Hallema o.v.v. vacature Directeur De Ichthus.

De reactietermijn verstrijkt op dinsdag 5 mei 2026. Meer informatie vind je op www.wervingvanwaarde.nl of www.cbs-de-ichthus.nl. Heb je nog vragen over de procedure of de functie, dan kun je contact opnemen met Gea Hallema van Werving van Waarde: 06-16401480 of via mail: gea@wervingvanwaarde.nl.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 22 mei 2026 (eerste ronde) en vrijdag 29 mei 2026 (tweede ronde). Een referentencheck maakt deel uit van de procedure. We streven ernaar te benoemen per 1 augustus 2026.