Directeur

Taken en verantwoordelijkheden

Willem van Oranje Onderwijsgroep zoekt voor het Willem van Oranje College Wijk en Aalburg een inspirerende, enthousiaste en verbindende directeur

• Vanaf 1 mei 2025 (eerder is bespreekbaar) voor 0,8-1,0 fte per week

Ben jij een ervaren leider die op een school met interessante uitdagingen wil werken? Waar je deel uit maakt van een hecht team en waar iedereen elkaar kent? Dan is dit de baan voor jou!

Wie wij zijn
Het Willem van Oranje College Wijk en Aalburg is een warme school met een uitdagend en divers onderwijsaanbod. De school telt 550 leerlingen en er zijn 85 medewerkers werkzaam. Door de vriendelijke en open sfeer voelen leerlingen en personeel zich snel thuis op het Willem van Oranje College.
Als directeur geef je samen met twee teamleiders op enthousiaste en betrokken wijze leiding aan deze prachtige school.

De leerlingen kunnen kiezen uit de vmbo – basisberoepsgerichte en kaderberoepsgerichte leerweg, de theoretische leerweg (ook wel mavo genoemd) en in de onderbouw ook voor havo en atheneum. De school is ingericht op ‘leren door doen’. In alle opleidingsrichtingen wordt praktijkleren aangeboden. Een speciaal onderdeel van de school is het Vakcollege Techniek. Dit is een opleiding die specifiek wordt aangeboden aan leerlingen die hun toekomst zien in de technische sector.

WvOC Wijk en Aalburg is een school met veel doeners. Niet alleen de leerlingen maar ook veel medewerkers zijn praktisch ingesteld. Doen wat je zegt en zeggen wat je doet is een uitspraak die goed bij ons past. Wij zijn een school waar je als leerling en als werknemer gezien en gehoord wordt!

Wat je doet en wie je bent
Je hebt je sporen verdiend als leidinggevende waarbij het een pre is als dit binnen het (voortgezet) onderwijs is. Je hebt passie voor onderwijs en voor onze leerlingen! Vanuit een nieuwsgierige en verbindende leiderschapsstijl weet je samen met de twee teamleiders richting te geven aan de koers die is ingezet binnen de locatie. Samen weten jullie als directieteam de juiste balans te vinden tussen inspireren, vernieuwen, borgen en keuzes maken. Vanuit jouw heldere visie op onderwijs weet je te sturen op processen, weet je de teamleiders in hun kracht te zetten en weet jij hoe dit met elkaar vormgegeven kan worden.

Je bent een echte netwerker en kent de context waarin de school zich bevindt goed. Je legt makkelijk contacten met externe partners in en rondom Wijk en Aalburg, zoals andere middelbare scholen, basisscholen en het regionale bedrijfsleven.
Jouw stijl van communiceren is helder en je neemt (ons) vroegtijdig mee in alle processtappen en ontwikkelingen. Je bent nieuwsgierig, durft kritische vragen te stellen, kunt enthousiasmeren en inspireren en geeft ook feedback.

Met jouw kennis en ervaring ben je vaardig in het aansturen van professionals en bied je hen ruimte en vertrouwen om te werken aan hun eigen professionele ontwikkeling. Hierbij zorg jij voor duidelijke richtlijnen en kaders en bewaak je het overzicht en de afspraken. Je zorgt voor structuur en vindt het belangrijk om ingezette interventies cyclisch te evalueren en indien nodig bij te stellen.

Wat vinden wij verder belangrijk?
Algemeen:
• Je weet onze school, eventueel in samenwerking met andere scholen, in zijn totaliteit te profileren.
• Je kan strategisch denken en je bent in staat de visie van de school concreet handen en voeten te geven.
• Als eindverantwoordelijke op directieniveau zorg dragen voor de dagelijkse leiding van de school. Deze dagelijkse leiding wordt operationeel uitgevoerd door de teamleiders van de locatie.
• Als eindverantwoordelijke op directieniveau zorg dragen voor de meerjarige ontwikkelingen die nodig zijn om de school optimaal van betekenis te laten zijn voor zijn omgeving.
• Als eindverantwoordelijke op directieniveau zorg dragen voor het jaarlijks (laten) formuleren, behalen en zichtbaar maken van (tussentijdse) resultaten op de verschillende beleidsterreinen en binnen de in gang gezette meerjaren ontwikkelingslijnen.
• In gezamenlijkheid met het directeurenteam (het Centraal Management Overleg) van Willem van Oranje Onderwijsgroep invulling geven aan de verantwoordelijkheid voor de Stichting op strategisch managementniveau.

Specifiek voor Willem van Oranje College Wijk en Aalburg:
De directeur
• heeft kennis van en inzicht in communicatieprocessen en geeft deze zodanig vorm dat er een professionele dialoog met de medewerkers wordt gevoerd en dat er gewerkt wordt vanuit openheid en wederzijds vertrouwen.
• stuurt op behoud en ontwikkeling van de pedagogische en didactische kwaliteit van het onderwijs, weet wat voor onze leerlingen belangrijk is en is in staat om onze onderwijsvisie uit te dragen.
• stimuleert het team om gezamenlijk te werken aan onderwijsontwikkelingen en is in staat deze zichtbaar te laten worden in de dagelijkse activiteiten binnen de school.
• stuurt onderwijsontwikkelingen aan en geeft professionele ruimte aan de teamleider en docenten voor de concretisering en uitwerking van de onderwijsvernieuwingen.
• weet een goede balans te vinden tussen de interne focus op locatie en externe activiteiten.

Waarom deze functie bij je past?
Het is een prachtige uitdaging om op deze school als directeur aan de slag te gaan. Het kan zeker complex en ingewikkeld zijn en dat zie jij als een uitdaging. Het is fijn als je je verbonden voelt met de regio en de christelijke identiteit van de school.

Hiernaast vinden we het belangrijk dat er een match is op soft skills. Zo spelen de volgende competenties een rol bij onze afwegingen:
• een toegankelijke en empathische leider
• afsprakentrouw
• enthousiasmerend
• zichtbaar aanwezig en benaderbaar
• durft beslissingen te nemen en kunt snel schakelen
• doortastend en consistent in zijn/ haar handelen;
• besluitvaardig en transparant over zijn/ haar afwegingen bij een besluit;
• kan delegeren en professionele ruimte geven;
• nieuwsgierig en maatschappelijk ondernemend.

Wat je krijgt en verdient
Het betreft een functie voor 0,8 - 1,0 fte en inschaling vindt plaats in loonschaal 13 conform CAO-VO. Daarnaast heb je recht op onze eigen directie verlofregeling. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-VO. Zo kun je gebruikmaken van gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: reiskostenvergoeding, opleidingsmogelijkheden, eindejaarsuitkering. Als je langer bij ons werkt, kun je deelnemen aan het fietsplan, pc-privé- en/of sportregeling.

Wat vragen we zeker van jou?
Je onderschrijft vanuit persoonlijke overtuiging de christelijke identiteit van de school en draagt deze actief uit. Daarnaast breng je inhoudelijke onderwijskundige kennis mee en heb je aantoonbare affiniteit met het voortgezet onderwijs. Je hebt academisch werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen het voortgezet onderwijs. Het is een pre als je in het bezit bent van een afgeronde leiderschap- en/ of masteropleiding. Je bent een critical friend voor zowel je teamleden, collega-directeuren als het College van Bestuur.
Over de Onderwijsgroep
Vanaf 1 januari 2024 vormen Stichting CVO-AV en Willem van Oranje Scholengroep samen Willem van Oranje Onderwijsgroep, een betrokken protestants-christelijke organisatie van 16 scholen voor primair en voortgezet onderwijs in de regio's Alblasserwaard-Vijfheerenlanden, het Land van Heusden & Altena en de Langstraat. Onze scholen hebben elk hun eigen unieke profiel. We streven ernaar om samen een voorbeeld te zijn voor de samenleving van morgen. De Onderwijsgroep wordt bestuurd door een tweehoofdig college van bestuur (CvB). Elke school staat onder leiding van een directeur die een of meerdere teamleiders aanstuurt. Meer weten over onze onderwijsgroep? Kijk dan op www.willemvanoranjeonderwijsgroep.nl.

Praktische informatie en procedure
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, dan horen wij graag van je. Mocht je eerst meer informatie willen kan je contact opnemen met de heer H. van Breugel, voorzitter College van Bestuur via 06-42 17 62 56. Solliciteren op deze functie kan tot en met 4 januari 2025.
Belangrijke data om rekening mee te houden:
• de eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 10 januari 2025.
• de tweede gespreksronde vindt plaats op vrijdag 17 januari 2025
Tussen het eerste en tweede gesprek ontvang je een digitale Me+U vragenlijst die inzicht geeft in je drijfveren. Een assessment maakt ook onderdeel uit van de procedure en zal plaatsvinden in de week van 20-24 januari 2025.
Solliciteren kan via onze werkenbijwebsite: https://werkenbij.willemvanoranjeonderwijsgroep.nl

Meer informatie

Klik op de onderstaande knop om te solliciteren, daarbij wordt u doorverwezen naar de website van CVO-AV.