Directeur

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zijn per 1 augustus 2025 op zoek naar een enthousiaste en initiatiefrijke directeur voor De Regenboog in Voorhout.

Waar ga je werken?

Speel, ontdek en leer. We grow together! Dat is het motto van De Regenboog. We zijn een eigentijdse, kleinschalige school met acht groepen.

Wij zijn een Early Bird school, uniek in Voorhout! Vanaf groep één krijgen de kinderen speelse lessen en zijn er jaarlijks Engelse projectweken. Daarnaast werken we doelgericht met Snappet en hebben we veel aandacht voor bewegend leren.

Vanzelfsprekend ontwikkelen onze leerlingen zich binnen een veilig schoolklimaat. Zij zijn actief betrokken bij hun leerproces en ervaren alle ruimte om hun talenten te ontplooien. Natuurlijk krijgen ze hierin de begeleiding die ze nodig hebben, want leren doen we samen: met kinderen, leerkrachten en ouders.

Het team bestaat uit 21 enthousiaste, professionele en betrokken teamleden die zich samen verantwoordelijk voelen voor alle kinderen. We werken nauw samen, houden van ons vak en staan altijd open om van en met elkaar te leren.

De Regenboog is tevens opleidingsschool in het partnerschap OPLIS met de Hogeschool Leiden. Als opleidingsschool werken we niet alleen aan de ontwikkeling van onze leerlingen, maar ook voor én met de vele stagiaires op onze school.

Wie ben jij?

Als directeur kun je de continuïteit en kracht van onze school waarderen en de onderscheidende kwaliteit van onze school uitdragen. Je kunt prioriteiten stellen, talenten van teamleden benutten en successen vieren. We zijn op zoek naar iemand met een stevige, daadkrachtige persoonlijkheid, die midden in de school staat. Je bent communicatief sterk, empathisch, oplossingsgericht en hebt een helikopterview. Je bent in staat ontwikkelingen en innovaties te signaleren, kan een team enthousiasmeren, bent verantwoordelijk en komt afspraken na. Je hebt een betrokken en positieve houding.

Je legt makkelijk contact, bent zichtbaar en benaderbaar. Je vindt het leuk om maandelijks de ouders op de koffieochtend te ontvangen en het gezicht van de school te zijn. Je ziet het als een uitdaging om de samenwerking met andere scholen in Voorhout, met andere maatschappelijke partners en met de inpandige peuterspeelzaal en BSO te versterken en optimaliseren. De nieuwe kindpartner, Unikidz, start na de zomervakantie op onze school.

Een nieuw Schoolplanperiode zal per 1 augustus 2026 van start gaan. Komend schooljaar geef jij het voorafgaande proces met vertrouwen en positiviteit vorm en je formuleert samen met het team een gebalanceerde ambitie. Die onderwijskundige opdracht kun je vertalen in een effectieve organisatie- en overlegstructuur en zorg je door een goede taakverdeling dat het team hierin optimaal hun rol kan pakken.

Naast je schoolteam ben je ook onderdeel van het team van directeuren van Sophia Scholen. Je krijgt er energie van om samen het onderwijs in de regio te ontwikkelen en de doelen uit ons Koersplan te realiseren. Je herkent jezelf in de kernwaarden en identiteit van de school en Sophia Scholen.

Voor ons heb je:

• Een afgeronde schoolleidersopleiding startbekwaam en bij voorkeur ook vakbekwaam;

• 3 jaar ervaring in een leidinggevende en verantwoordelijke functie;

• Brede ervaring in het onderwijs en bij voorkeur een pabo-diploma;
• Bij voorkeur een master (universiteit of HBO+) of minimaal een bachelor (HBO) diploma;
• Een beschikbaarheid van 0,8 WTF.

Voor jou hebben wij:

• Een contract voor 32 per week (0,8 WTF) voor bepaalde tijd (12 maanden) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.497,- en € 6.992,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal D12-OP conform CAO PO);
• Een uitdagende baan waarbij je onderdeel bent van een enthousiast schoolteam binnen een mooie stichting met passie voor onderwijs;
• Ondersteuning en advies van een professioneel centraal bureau en ambitieus schoolbestuur;
• Een ruime reiskostenvergoeding van € 0,23 per km vanaf de eerste kilometer;
• 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
• Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten.

En nu solliciteren

Hebben we je kunnen overtuigen dat we een leuke, goede en ambitieuze school zijn waar jij als directeur echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij vóór 6 mei graag jouw brief met motivatie en CV. Klik daarvoor op de button ‘solliciteren’.

Heb je vragen?

Neem dan even contact op met Eveline Driest, voorzitter CvB via edriest@sophiascholen.nl of met Nina Romsom, recruiter via nromsom@sophiascholen.nl of 06-10038000. Kijk ook op www.pcbsderegenboog-voorhout.nl.

Procedure

De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

De 1e gesprekken vinden plaats op 12 mei in de middag. De tweede ronde is gepland op 20 mei. We beogen de procedure voortvarend te voeren en af te ronden vóór 1 juni. Een assessment en het nagaan van referenties behoren tot de procedure. Er is een benoemingsadviescommissie (BAC) gevormd uit MR- en teamleden, die in deze sollicitatieprocedure nauw samenwerkt met het CvB-lid dat de leidinggevende van de directeur is. Het CvB benoemt de nieuwe directeur.

Over Sophia Scholen

Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek. Onze scholen en directeuren zijn onderling solidair en trekken relatief veel samen op met het tweehoofdige bestuur. Er is een professioneel bureau dat de scholen, hun directeuren en het bestuur, ondersteunt en adviseert.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs en zullen wij dan ook niet beantwoorden.