Taken en verantwoordelijkheden

Basisschool De Toermalijn is per 1 augustus 2026 op zoek naar een enthousiaste en betrokken directeur. Heb jij ruime onderwijskundige kennis van het PO en ben je een krachtige verbinder? Lees dan verder.

Een fijne school in Purmerend Noord!
De Toermalijn is een basisschool die onderwijs biedt dat de betrokkenheid van de leerlingen motiveert en hen op die manier naar een niveau kan brengen dat bij hen past. De ontwikkelbehoefte van de leerling is het uitgangspunt om het onderwijs vorm te geven. Leerlingen op de Toermalijn leren vaardigheden die ze nodig hebben om als zelfbewuste en gemotiveerde leerlingen hun toekomst tegemoet te gaan. Op basis van de kenmerken van onze leerlingen richten wij ons onderwijsaanbod in, voor het verkrijgen van de benodigde kennis, vaardigheden en competenties. Op de Toermalijn zijn aspecten rondom de totale ontwikkeling van het kind geen
afzonderlijke lessen, maar integraal zichtbaar en merkbaar.

Als oecumenische school is er veel aandacht voor eenheid, samenwerking en onderling begrip. Om ruimte te geven aan verschillen wordt in alle groepen de methode ‘Hemel en Aarde’ gebruikt voor de lessen levensbeschouwing. De viering van o.a. Kerst- en Paasfeest krijgt extra aandacht met de bijbelverhalen als basis voor deze vieringen. Aandacht voor burgerschap is voor de school vanzelfsprekend.

De school is gelegen in de Purmer-Noord. De wijk is erg divers. De leerlingen van de school komen voornamelijk uit de Purmer-Noord. Een klein percentage leerlingen komt uit de omliggende omgeving. De school telt rond de 420 leerlingen. De school heeft ruime lokalen en in alle compartimenten is een ruime hal. De school straalt hiermee voldoende rust en ruimte uit. Rondom de school zijn vier schoolpleinen.

Geboden wordt

Wat bieden wij onze nieuwe directeur?
Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar met, bij goed functioneren en
formatieve ruimte, uitzicht op een vast dienstverband;
Arbeidsvoorwaarden en salaris (schaal D13) conform cao primair onderwijs;
Begeleiding en coaching in het eerste jaar aansluitend op jouw
ontwikkelbehoefte. Daarnaast krijgen directeuren bij CPOW alle ruimte om zich
verder te ontwikkelen en te professionaliseren;
Een hecht netwerk van directeuren waarmee je nauw samenwerkt en je kunt
rekenen op collegiale consultatie;
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld een fietsplan.

Meer informatie

Praktische informatie en procedure
Meer informatie over de school kun je vinden op www.basisschooldetoermalijn.nl.

Kandidaten die zich herkennen in het profiel en willen solliciteren vragen wij om uiterlijk 20 april 2026 te reageren via secretariaat@burohebe.nl t.a.v. Inge Krul.

Meer informatie over de voorselectie en de selectiegesprekken vind je op de website van Buro Hebe www.burohebe.nl.

Als je een CPOW directeur wilt spreken over werken bij CPOW neem dan ook contact op, dan brengen we je in contact met een collega!

Een referentiecheck is onderdeel van de procedure.