Directeur in opleiding

Taken en verantwoordelijkheden

24 - 32 uur parttime 

Als directeur in opleiding ontwikkel jij je onderwijskundig leiderschap en versterk je het onderwijsaanbod. Samen met partnerscholen werk je aan de toekomst van inclusiever onderwijs en behoud van expertise.

Met wie werk je?
Het team van het Kentalis Tine Marcusschool in Groningen (so) biedt op dit moment onderwijs aan 185 leerlingen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben. Zij hebben grote moeite met het spreken of begrijpen van taal. Je merkt bijvoorbeeld dat ze weinig praten, opdrachten niet begrijpen of het lastig vinden om emoties onder woorden te brengen. Het team waarmee je gaat samenwerken kenmerkt zich als een professioneel team, werkt autonoom en heeft een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

Waar werk je? 
We bieden in Groningen en Assen onderwijs aan de groepen 1 t/m 8 verspreidt over 15 groepen. Dit doen we met circa 60 collega’s onderwijs. Deze locaties delen we met Kentalis Zorg waardoor een prettige samenwerking plaatsvindt.
Samen met collega-leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten, intern begeleiders en andere specialisten sta je als één team om het kind heen. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.  

Wat doe je als directeur in opleiding?  
Als directeur in opleiding (dio) groei jij in onderwijskundig leiderschap en ontwikkel je je als vakbekwaam directeur. Je werkt samen met twee directeuren waarmee je regelmatig intervisie hebt voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke groei. In verbinding bouwen jullie aan een breed onderwijsaanbod voor leerlingen voor wie de taalontwikkeling moeizaam verloopt.  
We streven naar het voorzetten van de huidige kwaliteitscultuur en TOS expertise binnen het team. Investeren in onze ketenpartners en partnerscholen is belangrijk voor onze route naar inclusiever onderwijs. Jouw focus ligt op het consolideren van deze samenwerking, zodat we gezamenlijk kunnen werken aan de toekomst van de Tine Marcusschool voor leerlingen met een TOS.

Samen werken we toe naar steeds meer eigen verantwoordelijkheid in jouw rol bij Kentalis:

• Jouw aansturing is met name gericht op het faciliteren en coachen van medewerkers en het meedenken op inhoud en processen.
• Je geeft aansturing en mede invulling aan de kwaliteitszorg binnen de school.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, waaronder begrotingen, budgetbewaking en het opstellen van jaarverslagen.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het onderwijskundig beleid.
• Je geeft uitvoering aan de strategie en het beleid van Kentalis.
• Je vormt de verbinding tussen onderwijsontwikkelingen, praktijk en beleid en denkt actief mee in (strategische) oplossingen.
• Je werkt landelijk samen met collega leidinggevenden en onderzoekers van de Kentalis Academie. Ook neem je deel aan een intern netwerk van scholen voor leerlingen met TOS en de Kentalis Academie, waarmee je kennis en ervaring uitwisselt en krachten bundelt.
• Je werkt samen met de directeuren, bij het realiseren van inclusiever onderwijs voor cluster 2-leerlingen.

Wij bieden jou: 
Je wordt ingewerkt door een collega-directeur. Verder bieden wij jou:

• Een aanpassing op je huidige arbeidsovereenkomst.
• Een studieovereenkomst.
• Het bruto maandsalaris bedraagt €3.497,- tot €6.992,- (schaal D 12) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs. De donderdag is een vaste werkdag.
• Het dienstverband omvat 24 - 32 uur per week, inclusief opleiding. 
• Een professionaliseringsbudget van € 3.150,- per jaar. Dit budget wordt in overleg met de werkgever ingezet in de vorm van studieverlof en/of studiekostenvergoeding. Tevens kan dit budget worden besteed aan andere professionaliseringsactiviteiten.

Wie ben jij?
Jij hebt veel zin om werk te maken van kwalitatief goed onderwijs. Jouw inspirerende persoonlijkheid beschikt over charisma en een duidelijke visie op onderwijs en bouwen aan een professionele cultuur. Je bent in staat om voldoende aandacht te geven aan de persoonlijke behoeftes van de medewerker en het stimuleren van persoonlijke groei. Dit alles zorgt er voor dat jouw team collega's zich optimaal kunnen ontwikkelen. Daarnaast neem je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en ervaring met het coachen van professionals op pedagogisch en didactisch vlak bij Kentalis.
• Makkelijk de verbinding aangaan met in- en externe collega's.
• Goed het overzicht bewaren en structuur aanbrengen in je werk en opleidingstraject.

Natuurlijk krijg je begeleiding in jouw leertraject, maar in de basis stel jij je onafhankelijk en zelfstandig op. 

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als directeur in opleiding aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 18-4-2025. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Kirsten Romeijnders-Wiegman, Directeur, via +31613859594 of Annemiek Lourens, via +316-13154295.

Procedure na sollicitatie:
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op , meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Er kan om referenties worden gevraagd.