Directeur

Taken en verantwoordelijkheden

Samen zorgen wij ervoor dat onze leerlingen zich in hun eigen(wijs)heid ontplooien.

Bij de Leo Kanner Onderwijsgroep (LKO) werken we aan een ambitieus doel: het creëren van een gebundelde onderwijs-zorglocatie voor leerlingen in het onderwijs-zorgcontinuüm en thuiszitters. Vanuit een heldere strategische keuze bouwen wij verder aan onze unieke zorg-onderwijstrajecten, met potentie voor regionale en landelijke groei.
 
Jouw nieuwe werkplek
De afdelingen De Schans (voormalig ESB) en School zonder Muren vormen samen het hart van deze nieuwe locatie. Door bundeling van expertise en verbinding met onze andere locaties én externe partners willen wij vernieuwende trajecten bieden. Met de nieuwe locatie willen wij onze andere locaties ontlasten en tegelijkertijd daarmee versterken, zodat zij zich nog meer kunnen richten op samenwerking en kennisuitwisseling met het reguliere onderwijs.

Deze locatie

• Verbindt en creëert initiatieven op het snijvlak van onderwijs-zorg binnen een duurzaam financieel, inhoudelijk en organisatorisch kader.
• Stimuleert innovatie, ondernemerschap en samenwerking tussen professionals binnen en buiten de organisatie.
• Creëert draagvlak voor nieuwe initiatieven of uitbreiding van bestaande zowel intern als extern.
• Creëert ruimte voor onze andere locaties om samenwerking en kennisuitwisseling met regulier onderwijs te versterken.

Wat ga je doen?
Wij zoeken een leider die kan functioneren zonder muren en die de buitenwereld mee weet te nemen in het creëeren van draagvlak voor het blijvend inzetten op uitzicht op onderwijs of andere duurzame perspectieven. Een inspirerende leider met visie, daadkracht en een sterk verbindend vermogen.

Als directeur ben je binnen de stichting LKO integraal verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van de onderwijs-zorglocatie. Je ontwikkelt een krachtig innovatief concept dat de verbinding creëert binnen de locatie, met andere locaties en met externe partners in het onderwijs- en zorglandschap.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Strategische groei realiseren: Je ontwikkelt een visie waarin de potentie van School zonder Muren en De Schans optimaal wordt benut/doorontwikkeld. Je vertaalt deze visie in concrete doelen, waarmee je de onderwijs-zorglocatie stevig positioneert in de regio en mogelijk daarbuiten.
• Een gebundelde aanpak vormgeven: Je zorgt voor synergie tussen de verschillende initiatieven binnen de locatie en met de vijf andere LKO-locaties. Zo draag je bij aan de missie en visie van de Leo Kanner Onderwijsgroep.
• Organisatiecultuur versterken: Met oog voor de specifieke dynamiek van de verschillende afdelingen zorg je voor een positieve omgeving en cultuur waarin medewerkers samen pionieren en vernieuwen. Je biedt ruimte aan de unieke kwaliteiten van de professionals van beide teams en begeleidt hen in deze transitie.
• Financiële sturing geven: Vanuit jouw rol ontwikkel je een duurzame financiele waarborg voor nu en in de toekomst. Je onderhandelt daarover zowel intern als extern.
• Juridisch opereer je op het snijvlak van de wet (experimeteerregeling): Kennis van de wet en de consequenties daarvan voor de praktijk en het zoeken naar wat wel kan binnen de wet is een wezenlijk onderdeel van het werk.
• Samenwerking bevorderen: Je bent een bruggenbouwer, zowel intern als extern. Je werkt nauw samen met de bestuurder en de collega-directeuren binnen het MT en onderhoudt relaties met partners in het zorg- en onderwijslandschap.

Met jouw verbindende bijdrage en strategische aanpak leg je de basis voor het succes van een toekomstbestendige onderwijszorg locatie voor leerlingen in het onderwijs-zorgcontinuüm en thuiszitters.

Waarom is deze functie belangrijk?
Met deze gebundelde onderwijs-zorglocatie maakt de LKO de strategische keuze om leerlingen in het onderwijs-zorgcontinuüm en thuiszitters een krachtig aanbod te bieden met als doel het perspectief op onderwijs te ontwikkelen of andere perspectieven te openen.

Geboden wordt

Wat bieden wij?
Bij de Leo Kanner Onderwijsgroep bieden wij je een omgeving waarin jij samen met een betrokken en ervaren team kunt bouwen aan een vernieuwend onderwijs-zorgaanbod.

• Een uitdagende functie met veel autonomie en ruimte om jouw visie te realiseren.
• Salaris conform CAO Primair Onderwijs (schaal D13/D14, afhankelijk van ervaring), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Toegang tot het LKO-beleid ‘Werken met werkplezier’, inclusief aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• De kans om een sleutelrol te vervullen in de groei en innovatie van onze organisatie.

Profiel kandidaat

Wat kenmerkt jou?

• Strategisch sterk en innovatief
• Samenwerking- en netwerkgericht
• Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden
• Standvastig, geduld en doorzettingsvermogen
• Professioneel in houding en communicatie

Wie zoeken wij?
Je hebt relevante ervaring in een complexe omgeving waar verschillende belangen elkaar versterken of verarmen, waar financiën soms de inhoud in de weg staan en waar diverse actoren de positie hebben om het fundament onder de inhoud te doen wankelen, waarin onderwijs en zorg samenkomen en weet hoe je professionals motiveert om te vernieuwen en te groeien.
Jij weet balans te brengen tussen innovatie, teamontwikkeling en strategische groei.

• HBO+ werk- en denkniveau, met diploma schoolleider vakbekwaam of bereid om deze de halen.
• Relevant aantal jaren leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met speciaal onderwijs en kennis van wet- en regelgeving in onderwijs en zorg.
• Iemand die in staat is om visie om te zetten in strategische, tactische en operationele plannen.
• Vaardig en ondernemend ingesteld in samenwerken en verbinden met interne en externe partners.
• Inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen en regionaal beleid.
• Doorziet strategisch relevante uitdagingen.
• Financieel onderlegd.

Belangstellende buiten het onderwijs worden gevraagd ook te solliciteren.
 

Meer informatie

Word jij enthousiast van deze vacature?
Neem voor meer informatie contact op met Ellen van de Meeberg of Marit Gilissen, directie, email: e.vandemeeberg@leokanner.nl of m.gilissen@leokanner.nl. Telefonisch bereikbaar via nummer 071-2040610 of 071-8887819.
Wil je direct solliciteren? Stuur dan een mail met CV en motivatie uiterlijk voor 13 januari 2025 naar vacature@leokanner.nl.

De gesprekken zullen op dinsdag 21 januari 2025 plaatsvinden.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern vacant gesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.