Directeur

Taken en verantwoordelijkheden

Bij De St. Willibrordschool in Lisse gaan wij voor de inhoud van ons onderwijs en bieden een weloverwogen programma voor onze diverse leerlingenpopulatie. Wij hebben de ambitie om de bijdrage van de school in Lisse te verbreden en in samenwerking met scholen en andere partners een nog beter aanbod voor kinderen te realiseren. Is dat een uitdaging die jij graag met én voor ons aan gaat? Zo ja, dan horen we graag van je. Want we zijn, vanwege pensioen van de huidige directeur, per 1 augustus 2025 op zoek naar een ambitieuze, verbindende en slagvaardige directeur.

Waar ga je werken?
De St. Willibrordschool is een fijne school in Lisse, gelegen in een mooi gebouw met inpandige gymzaal en kinderopvang. Met 9 groepen hebben wij ongeveer 238 leerlingen.
Als professioneel team met 21 collega’s gaan wij voor de inhoud van ons onderwijs en bieden een weloverwogen programma voor onze diverse leerlingenpopulatie. Wij zorgen voor een plek waar kinderen zich geborgen voelen en waar we graag goed in relatie zijn met de ouders. Wij dragen samen zorg voor de kwaliteit en vinden het daarom belangrijk dat wij onszelf ook steeds ontwikkelen.

Wie ben jij?
Als directeur kun je koers bepalen & houden, prioriteiten stellen, talenten van teamleden benutten en plannen & organiseren. We zijn op zoek naar iemand met een stevige, initiatiefrijke persoonlijkheid, die midden in de school staat.

Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht, empathisch en hebt een helikopterview. Je bent in staat een goede balans tussen zakelijkheid en menselijkheid te betrachten, kan een team enthousiasmeren, bent daadkrachtig en komt afspraken na. Je hebt een betrokken en verbindende houding. Je ziet het als een uitdaging om de bijdrage van de St. Willibrordschool in Lisse te verbreden en in samenwerking met scholen en andere partners een nog beter aanbod voor kinderen te realiseren.

Een nieuw Schoolplanperiode zal per 1 augustus 2026 van start gaan. Komend schooljaar geef jij het voorafgaande proces met vertrouwen en positiviteit vorm en formuleert samen met het team een gebalanceerde ambitie.

Naast je schoolteam ben je ook onderdeel van het team van directeuren van Sophia Scholen. Je krijgt er energie van om samen het onderwijs in de regio te versterken en de doelen uit ons Koersplan te realiseren. Je herkent jezelf in de kernwaarden en identiteit van de school en Sophia Scholen.

Voor ons heb je:

• Een afgeronde schoolleidersopleiding startbekwaam en bij voorkeur ook vakbekwaam;

• 3 jaar ervaring met leidinggeven aan onderwijsontwikkeling en teams;

• Brede ervaring in het onderwijs en bij voorkeur een pabo-diploma;

• Bij voorkeur een master (universiteit of HBO+) of minimaal een bachelor (HBO) diploma;

• Een beschikbaarheid van 0,8 WTF (tot 1,0 WTF aan te vullen indien gewenst).

Voor jou hebben wij:

• Een contract voor 32 per week (0,8 WTF) voor bepaalde tijd (12 maanden) met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.497,- en € 6.992,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal D12-OP conform CAO PO);

• Een uitdagende baan waarbij je onderdeel bent van een enthousiast schoolteam binnen een mooie stichting met passie voor onderwijs;

• Ondersteuning en advies van een professioneel centraal bureau en ambitieus schoolbestuur;

• Een ruime reiskostenvergoeding van € 0,23 per km vanaf de eerste kilometer;

• 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;

• Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;

• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;

• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten.

En nu solliciteren
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een leuke, stabiele en ambitieuze school zijn waar jij als directeur echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij vóór 2 maart 2025 graag jouw brief met motivatie en CV. Klik daarvoor op de button ‘solliciteren’.

Heb je vragen?
Neem dan even contact op met Eveline Driest, voorzitter CvB via edriest@sophiascholen.nl of met Nina Romsom, recruiter via nromsom@sophiascholen.nl of 06-10038000.
Kijk voor meer informatie over De St. Willibrordschool op www.willibrordschool.nl.

Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. De 1e gesprekken vinden plaats op 10 maart 2025. De 2e gesprekken zijn gepland op 19 maart 2025. Daarmee beogen we de procedure vóór 1 april 2025 af te ronden. Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure. Er is een benoemingsadviescommissie (BAC) gevormd uit MR- en teamleden, die in deze sollicitatieprocedure nauw samenwerkt met het CvB-lid dat de leidinggevende van de directeur is. Het CvB benoemt de nieuwe directeur. Voor aanvang van het dienstverband is overleg van een recente Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.

Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek. Onze scholen en directeuren zijn onderling solidair en trekken relatief veel samen op met het tweehoofdige bestuur. Er is een professioneel bureau dat de scholen, hun directeuren en het bestuur, ondersteunt en adviseert.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs en zullen wij dan ook niet beantwoorden.