Directeur

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het sbo?

Informatie
De Windvang is een school voor speciaal basisonderwijs met een Protestant Christelijke identiteit die onderwijs biedt aan een diversiteit van culturen. Wij bieden onderwijs aan leerlingen in de leeftijd van 5 tot en met 13 jaar met specifieke onderwijsbehoeften. Deze specifieke onderwijsbehoeften liggen zowel op het gebied van het leren als ook op het gebied van de sociale en/of emotionele ontwikkeling.

Het team van de Windvang biedt de leerlingen een prettige en veilige leeromgeving. Hierbij is het van belang het zelfvertrouwen en de talenten van leerlingen te stimuleren zodat de leerling zich naar eigen aanleg en mogelijkheden kan ontwikkelen.

De Windvang is onderdeel van IKC Katwijk. Binnen het IKC bundelen wij als partners uit het onderwijs, opvang en jeugdhulp onze krachten om een omgeving te creëren waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Door onze expertises samen te brengen in een multidisciplinaire aanpak ervaart het kind een doorgaande lijn van baby tot puber, met een op het kind afgestemde ontwikkelroute en altijd omringd door vertrouwde gezichten.

Bevoegdheid:
Als directeur ben je samen met het MT verantwoordelijk voor sbo de Windvang, binnen regio West van de Aloysius Stichting. De directeur vervult een beleidsbepalende en verbindende rol. Je ontwikkelt, in samenspraak met het team, de doelstellingen voor de school, stelt de kaders voor het onderwijs- en organisatiebeleid vast en vertaalt deze naar beleidskaders en inzet van middelen voor de school.

Kwaliteiten:
Ben jij onze nieuwe directeur? De directeur die wij zoeken is een sterk pedagogisch- en onderwijskundig leider en heeft affiniteit met de doelgroep. Je handelt vanuit visie, bent daadkrachtig, besluitvaardig, transparant en beschikt over een groot empathisch vermogen. Wij zoeken een verbinder, die op motiverende en inspirerende wijze verder aan de school en het IKC bouwt, de samenwerkingsvisie bewaakt, onderwijsvernieuwingen verder in gang zet, en deze processen aanstuurt en borgt. Dit alles met het oog voor talenten en eigenaarschap in en van het team.

Wat vinden onze leerlingen belangrijk (bekijk de video via de link):
https://vimeo.com/1066551136/22a3b7bd5e?ts=0&share=copy

Een greep uit de taken:

• aandacht voor teamprocessen en ontwikkeling als ''lerende organisatie";
• zorgdragen voor de kwaliteit van alle werkzaamheden en delegeren van taken;
• visie op het gewenste pedagogisch-didactische klimaat van de school hebben en

verbeteringen samen met het team succesvol realiseren;

• oplossingsgericht werken en denken;
• interne en externe contacten onderhouden, o.a. met ouders/verzorgers, met de MR en

met scholen/instellingen gericht op afstemming van onderwijs en leerlingenzorg;

• contact met en positionering binnen het samenwerkingsverband;
• toepassen van relevante interne en externe ontwikkelingen;
• verantwoordelijkheid dragen voor het, samen met het team, voorbereiden, ontwikkelen,

implementeren en evalueren van het onderwijsbeleid binnen de school;

• regiodirecteur adviseren over te ontwikkelen beleidsdoelen, vernieuwing van het

onderwijsbeleid en de onderwijsprogrammering.

Waar kun je op rekenen?

• Een tijdelijke aanstelling van 0,8 fte voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in schaal D13, conform cao po.
• Aloysius wil graag een goede werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik).

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 14 april 2025 vanaf 16:00 uur en de vervolggesprekken op dinsdag 13 mei 2025 vanaf 15:00 uur.[1245]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.