Directeur in Huizen

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de enthousiaste en bij voorkeur ervaren schoolleider die vanuit verbinding weet te leiden en te inspireren? 

  Als directeur van de Tweemaster locatie Koers ben je een inspirerende leider, die naast het team kan staan en voort kan bouwen op de stevige kwaliteitsbasis die er al ligt. Vanuit de relatie met iedere medewerker, ouder en leerling handel je oplossingsgericht en ga je de dialoog aan. Door kaders te stellen waar dat nodig is en ruimte te bieden waar het kan, stuur je op stabiliteit, continuïteit en ontwikkeling. Je bent een echte teamspeler en ziet de talenten en het vakmanschap van iedere medewerker. Je bent als directeur zichtbaar en toegankelijk voor team, ouders en leerlingen, nieuwsgierig, kundig en goed op de hoogte van onderwijsontwikkelingen. Je bent integraal verantwoordelijk voor De Tweemaster Koers, zowel wat betreft onderwijskwaliteit als financiën. 

Informatie over de organisatie 
De Tweemaster Koers heeft ongeveer 250 leerlingen en 20 medewerkers. Het team wordt gekenmerkt door een grote mate van enthousiasme en betrokkenheid. De school vormt, samen met een peutergroep, naschoolse opvang en een groep samenwerkende kindertherapeuten, het kindcentrum De Optimist. De Optimist wordt in de komende periode uitgebreid met een tweede school (van een ander bestuur), krijgt een nieuwe sportvoorziening en de Tweemaster heeft i.v.m. groei recht op een kleine uitbreiding. Meer informatie over de school vind je via www.tweemasterkoers.nl 

De Tweemaster Koers maakt samen met de Tweemaster Holleblok en De Springplank deel uit van Stichting R.K. Onderwijs Huizen (www.rkonderwijshuizen.nl ). De stichting is een relatief kleine werkgever met 95 medewerkers, die onderwijs verzorgt voor ruim 1000 leerlingen in Huizen. We koesteren de korte lijnen.

Geboden wordt

Wat bieden wij? 
Stichting RK Onderwijs Huizen biedt:

• een betrokken en gedreven team met een warme sfeer;
• actieve en meedenkende ouders; 
• goede, moderne faciliteiten (gebouw, ICT, leermiddelen); 
• ruimte om binnen de vastgestelde visie en bestuurlijke kaders beleid te ontwikkelen en de school te profileren; 
• ondersteuning en intercollegiaal overleg met de directeuren van onze scholen en met bovenschoolse medewerkers op het gebied  van personeelsbeleid, onderwijskwaliteit, huisvesting en financiën; 
• een ondersteunend bestuur gericht op kansen en ontwikkeling. 

Profiel kandidaat

Onze nieuwe directeur : 

• bezit meerjarige leidinggevende ervaring in het (primair) onderwijs; 
• heeft bij voorkeur een afgeronde schoolleidersopleiding; 
• heeft een visie op onderwijs en leren en op het versterken van de ontwikkeling van onze onderwijsprofessionals; 
• is bekend met EDI, KiVA en de Agile-werkwijze of is in staat om zich deze werkwijzen in relatief korte tijd eigen te maken; 
• is een verbinder en aanjager in de samenwerking binnen het kindcentrum;
• onderschrijft de katholieke identiteit van de school en wil deze uitdragen.

Meer informatie

Selectieprocedure 
Wij ontvangen jouw cv en motivatie graag z.s.m., maar uiterlijk 25 maart 2024 via onze HR-adviseur Pauline Ubels, pauline.ubels@rkonderwijshuizen.nl. 
Na ontvangst hoor je binnen een week of we je willen uitnodigen voor een eerste gesprek. Tijdens de selectieprocedure zal je spreken met vertegenwoordigers van de directie, medewerkers, Raad van Toezicht en ouders, zodat je een goed beeld krijgt van onze school en de functie. 
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rob Hageman, directeur-bestuurder van SRKOH, via 06-13553307.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.