Directeur

Taken en verantwoordelijkheden

Onze school
VSO Elimschool is een school voor voortgezet speciaal onderwijs met drie locaties in Hellendoorn (hoofdlocatie) en Nijverdal. Met een individuele aanpak en duidelijk gestructureerd onderwijs biedt de school jongeren van 12-20 jaar diplomagericht onderwijs van VMBO basis tot en met HAVO. Een meer praktijkgerichte leerroute is in ontwikkeling.

Het team van VSO Elimschool bestaat uit ongeveer 65 enthousiaste professionals die dagelijks werken aan goed onderwijs vanuit de kernwaarden respect, verantwoordelijkheid en veiligheid.
Je komt te werken in een zelfstandig en gemotiveerd team met hart voor de leerlingen en dat bezig is met het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs. Het team bestaat uit ongeveer 65 personen, waar naast de docenten ook onderwijsassistenten, leraar ondersteuners, leerling coördinatoren, orthopedagogen, conciërge, administratief- en huishoudelijk medewerkers deel van uit maken.
 
Stichting SOTOG
VSO Elimschool maakt deel uit van de stichting SOTOG. Zij vormt het bevoegd gezag over negentien scholen voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs. Onze scholen zijn gevestigd in Twente en de Achterhoek.
 
Passend onderwijsaanbod
Leerlingen op onze scholen hebben extra ondersteuning nodig bij hun ontwikkeling. Wij bieden onze leerlingen een passend onderwijsaanbod in een stimulerende leeromgeving. Hierdoor scheppen we optimale voorwaarden voor een maximaal resultaat.
 
Meer dan 800 collega’s
Meer dan 800 medewerkers zijn niet alleen deskundig en professioneel, zij zijn bovenal gedreven en gemotiveerd om juist voor hun leerlingen dat extra stapje te zetten.
 
Besturing
Onze stichting wordt bestuurd door een tweehoofdig college van bestuur. Zij worden hierbij ondersteund door een kleine professionele staf. Het college van bestuur legt periodiek verantwoording af aan de raad van toezicht. Het bestuursbureau ondersteunt de scholen zoveel mogelijk bij de uitvoering van het primaire proces. Door gezamenlijke activiteiten op een aantal beleidsterreinen (ICT, kwaliteitszorg, personeelszaken enz.) versterken we ons onderwijs zonder dat we de gewenste kleinschaligheid van onze scholen verliezen.
 
Kwaliteit
Alle scholen binnen de stichting hanteren dezelfde hoge kwaliteitsnormen, maar er is volop ruimte voor diversiteit bij de vormgeving van het onderwijs. Juist onze leerlingen hebben flexibiliteit nodig om hun talenten te kunnen ontplooien.
 
 
Wat ga je doen?
Als directeur geef je samen met de adjunct-directeur leiding en sturing aan het onderwijs en de ondersteuning van de leerlingen. Je bewaakt de kwaliteit, de doelstellingen en het (pedagogisch) klimaat van de school en onderschrijft de stichtingsvisie ‘wij zeggen geen nee’’.
Jij stelt hierbij duidelijke kaders. Je geeft leiding aan het team waarbij je een cultuur bevordert waarin je aan medewerkers verantwoordelijkheid kunt geven en medewerkers verantwoordelijkheid nemen en zich daarnaast uitgedaagd en gestimuleerd voelen. Je  bent niet bang om mensen aan te spreken.


Als directeur luister je naar de professionals in de school en de omgeving en weet je deze met elkaar te verbinden. Je onderschrijft de huidige ingeslagen weg en ontwikkelt door.
Je ontwikkelt en onderhoudt contacten met relevante lokale samenwerkingspartners, zoals het samenwerkingsverband, de gemeenten en lokale onderwijs- en zorgpartners. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen. Als directeur ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de school. Hierbij kun je denken aan de formatie, de kwaliteitszorg, investerings- en onderhoudsplannen en het veiligheidsbeleid.
 
Je participeert in het managementteam met alle directeuren van de stichting waarbij je adviseert en meedenkt inzake beleidsontwikkeling van en activiteiten binnen de stichting.
 
Ten aanzien van bovengenoemde taken weet je op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen en te zorgen voor een goede samenhang in de diverse activiteiten. Je signaleert en
vertaalt interne- en externe ontwikkelingen naar de school en het onderwijs en je overziet de gevolgen hiervan op de lange termijn. Je bent in staat om situaties en problemen vanuit meerdere invalshoeken te bekijken en te analyseren.

Meer informatie

Praktische informatie
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid.
 
Wat bieden wij?
Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor een schooljaar met uitzicht op een omzetting naar onbepaalde tijd. De functie is gewaardeerd in schaal D13 van de cao primair onderwijs.
 
Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank de Vries, voorzitter College van Bestuur, tel 0545-272259 of 06-51424329
 
Reageren?
Je schriftelijke reactie mag je, voorzien van CV voor 7 maart 2025, sturen naar cvb@sotog.nl t.a.v. Frank de Vries.
 
Gesprekken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 20 maart 2025
Een ontwikkelassessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.