Directeur in Haarlem

Taken en verantwoordelijkheden

Over De Kring: De Kring is een dynamische basisschool, prachtig gelegen aan het Spaarne in het centrum van Haarlem. Met een team van 50 betrokken leerkrachten en onderwijsondersteuners verzorgen we onderwijs voor meer dan 500 leerlingen. Onze kernwaarden Plezier, Verbinding, Groei & Ontwikkeling vormen de basis van alles wat we doen. We streven ernaar dat elk kind zich gezien en gehoord voelt en dat elk kind zich optimaal kan ontwikkelen in een veilige en stimulerende omgeving.


Onze Onderwijsvisie: Bij de Kring werken we vanuit een sterke pedagogische visie waarin de optimale ontwikkeling van zowel leerlingen als leerkrachten centraal staat. Eigenaarschap speelt hierbij een sleutelrol. We bereiden onze leerlingen voor op hun toekomst door een veilige en stimulerende leeromgeving te creëren, waarbij samenwerking tussen leerling, leerkracht en ouder essentieel is. Wij geloven in het belang van wederzijds respect en herkenning en zorgen ervoor dat er ruimte is voor plezier op alle niveaus: bij leerlingen, binnen het team en met ouders.


De komende jaren ligt onze focus op het ontwikkelen van een dynamische schooldag. We zullen ons thematisch onderwijs verder uitbreiden, met nadruk op wereldoriëntatie, taal, lezen, kunst en cultuur. Wij streven naar een helder onderwijsbeleid waarbij we werken met duidelijke leerdoelen en referentieniveaus, zonder de doorstroomtoets als doorslaggevende factor. In plaats daarvan zetten we in op formatieve evaluatie om de ontwikkeling van elke leerling op maat te volgen. We besteden speciale aandacht aan anderstalige leerlingen door hen extra taalondersteuning te bieden, zodat ze volwaardig kunnen meedoen. Daarnaast bieden we een dynamische schooldag waarin leren en bewegen elkaar afwisselen, wat zorgt voor meer betrokkenheid en betere leerprestaties.


Jouw Rol Als Directeur Bij Basisschool De Kring: Als directeur van de Kring heb je een cruciale rol in het verder ontwikkelen en versterken van ons onderwijs. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Leiderschap en visieontwikkeling: Je stuurt de school aan op basis van de ingezette koers en ontwikkelt een heldere visie voor de toekomst, waarbij je inspeelt op de nieuwste onderwijsontwikkelingen.
• Teamontwikkeling en coaching: Je herkent en stimuleert de talenten van je team, biedt hen de ruimte voor professionele groei en begeleidt hen op coachende wijze.
• Bevorderen van eigenaarschap en betrokkenheid: Je creëert een cultuur waarin leerkrachten en leerlingen verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en die van de school.
• Onderwijsinnovatie en kwaliteit: Je waarborgt en verbetert continu de onderwijskwaliteit, met specifieke aandacht voor thematisch onderwijs en de ontwikkeling van kindportfolio’s.
• Communicatie en verbinding: Je onderhoudt sterke relaties met ouders, het team en externe partners en zorgt voor een open en constructieve dialoog.

Geboden wordt

Wat Bieden Wij Jou?
Bij de Kring krijg je de kans om te groeien als leider en om de school naar een hoger niveau te tillen. We bieden:

• Zelfstandigheid en Verantwoordelijkheid: Veel ruimte om je eigen stempel te drukken op de school en om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Aantrekkelijk Salaris: Inschaling volgens schaal D12 conform CAO PO, afhankelijk van je ervaring.
• Uitgebreide Voordelen: Inclusief 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, Macbook en iPhone in bruikleen en 428 uur (53,5 dagen) vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Professionele Ontwikkeling: Toegang tot de Spaarnesant Academie voor persoonlijke en professionele groei, met een breed aanbod aan trainingen en workshops.
• Flexibele Werkkostenregeling: Een regeling die je kunt benutten voor onder andere een fietsplan, museumjaarkaart of het inrichten van je thuiskantoor.
• Mensgerichte Bedrijfscultuur: Een cultuur waarin integriteit, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We organiseren regelmatig vakinhoudelijke en sociale activiteiten, zoals het Spaarnesantfestival, om onze successen samen te vieren.

Profiel kandidaat

Wat Breng Je Mee? Wij zoeken een daadkrachtige, inspirerende, verbindende leider die zich herkent in de volgende kwalificaties:

• Essentiële kwalificaties: Een afgeronde opleiding tot vakbekwaam schoolleider en aantoonbare ervaring als directeur binnen het onderwijs.
• Gewenste kwalificaties: Een stevige persoonlijkheid zonder top down benadering, een echte verbinder met ervaring in schoolontwikkeling en verandertrajecten. Jij als directeur hebt de capaciteiten om een team te motiveren, te verbinden en te begeleiden in tijden van verandering.
• Beschikbaarheid: Minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.
• Soft skills: Je bent communicatief sterk, hebt een open en luisterende houding en bent in staat om vertrouwen en samenwerking binnen het team te bevorderen
• Progressieve kwalificaties: Je toont lef en bent bereid om innovatieve ideeën te implementeren die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de school.

Wat Wij Belangrijk Vinden?
Diversiteit en Inclusie: Bij de Kring geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. We verwelkomen sollicitaties van kandidaten met diverse achtergronden en streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Toekomstgericht Onderwijs: De Kring is een school die voortdurend inspeelt op de nieuwste ontwikkelingen in het onderwijs. Als directeur krijg je de kans om mee te denken over en bij te dragen aan innovatieve onderwijsmethoden die het leren bevorderen.

Werken Bij De Kring, Betekent Werken Bij Spaarnesant: Stichting Spaarnesant is dé aanbieder van het primair openbaar onderwijs in de gemeente Haarlem. Wij zijn een inspirerende en mensgerichte organisatie met circa 900 enthousiaste medewerkers die werken vanuit 25 schoollocaties voor basis, speciaal basis- en speciaal onderwijs in Haarlem en Hoofddorp. Onze medewerkers zorgen ervoor dat circa 7.000 kinderen met plezier naar school gaan en zich maximaal ontplooien. Ons personeelsbeleid is erop gericht het beste uit jezelf te halen. Herken jij jezelf in onze kernwaarden?

De kernwaarden van Stichting Spaarnesant:

• Ik ben integer: Ik ben betrouwbaar en transparant in mijn handelen.
• Ik verbind: Ik treed ieder mens open en respectvol tegemoet.
• Ik blijf ontwikkelen: Ik ontwikkel mezelf en help  anderen zichzelf te ontwikkelen.
• Ik toon lef: Ik ga creatief en moedig alle uitdagingen aan die horen bij het onderwijs.          
• Ik maak plezier: Plezier is de motor van mijn werk.  

Wil je meer weten over de kernwaarden en het strategisch plan van Stichting Spaarnesant? Lees waar wij voor staan met “Van Koers naar Kompas” voor een uitgebreid overzicht van onze visie, missie en kernwaarden.
 

Meer informatie

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit

• Zit je bij de selectie? Uiterlijk 11 oktober 2024 ontvang je een uitnodiging.
• Eerste ronde gesprekken op maandag 14 oktober 2024 van 16:30 tot 20:30 uur of woensdag 16 oktober 2024 van 16:30 tot 20:30 uur.
• Tweede ronde gesprekken op dinsdag 22 oktober van 16:30 tot 20:30 uur.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Interesse om kennis te maken?
Ben jij de inspirerende leider die wij zoeken? Solliciteer dan vóór 3 oktober 2024 via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marten Elkerbout, voorzitter college van bestuur, via marten.elkerbout@spaarnesant.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.