Directeur Hindoe vormingsonderwijs (landelijke functie)

Taken en verantwoordelijkheden

We zoeken per 1 juni 2025 een directeur Hindoe vormingsonderwijs (v/m) voor 0,4 fte (ongeveer 15 uur per week). Hindoe vormingsonderwijs neemt een bijzondere nieuwe positie in het onderwijsveld. Met een directeur willen wij de eerste stappen zetten voor het organiseren en verzorgen van Hindoe vormingsonderwijs. De Directeur Hindoe Vormingsonderwijs is een gedreven en inspirerende leider met een diepgaande kennis van het Hindoeïsme en een sterke affiniteit met onderwijsontwikkeling. Hij/zij speelt een cruciale rol in het opzetten, vormgeven en versterken van het Hindoe vormingsonderwijs in Nederland. De directeur heeft een duidelijke visie op de rol van levensbeschouwelijk onderwijs en weet deze om te zetten in concrete beleidsmaatregelen en praktische strategieën.
Als boegbeeld van het Hindoe vormingsonderwijs is de directeur verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid en fungeert hij/zij als belangrijke schakel tussen de Hindoe Raad Nederland (HRN), het Centrum voor Vormingsonderwijs (CvV), scholen, docenten en ouders.

In Nederland hebben ouders met kinderen op de openbare basisschool een uniek recht op vormingsonderwijs. Ouders kunnen de school om Hindoe vormingsonderwijs vragen. Het Hindoe vormingsonderwijs laat leerlingen kennismaken met de hindoe filosofie, gebruiken en culturele achtergronden om zodoende meer inzicht en begrip te krijgen voor de wereld en voor elkaar. Het vormingsonderwijs wordt bekostigd door de overheid.
Hindoe vormingsonderwijs wordt geïnitieerd door de Zendende Instantie Hindoeraad Nederland (HRN). De HRN is verantwoordelijk voor de inhoud van het Hindoe vormingsonderwijs. De HRN streeft ernaar vormingsonderwijs te bieden aan kinderen vanaf de eerste groep van de basisschool. Daarbij wil HRN de beste waarden aanreiken opdat jonge kinderen die eigen maken om een succesvol en gelukkig leven te kunnen leiden.

Over HRN en CvV
De Hindoe Raad Nederland is door de overheid erkend als gesprekspartner voor alle zaken die de Hindoes in Nederland betreffen en vertegenwoordigt Hindoes bij de landelijke, provinciale en gemeentelijke overheden, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties, zie website voor meer informatie. De HRN is inhoudelijk werkgever, de zaken rond juridisch werkgeverschap zijn elders belegd.
Het Centrum voor Vormingsonderwijs is een samenwerking tussen zeven levensbeschouwelijke organisaties. Deze organisaties geven zowel vormingslessen vanuit de eigen specifieke levensbeschouwing, als vormingslessen waarbij vakleerkrachten uit de diverse levensbeschouwingen gezamenlijke lessen series verzorgen. Administratie en acquisitie doen wij in samenwerking met nog zes andere levensovertuigingen; samen hebben wij ons verenigd in het Centrum voor Vormingsonderwijs, zie website voor meer informatie.

Geboden wordt

Wat bieden we?

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GVO en HVO, het salaris is conform de schalen voor directie.

Salarisniveau schaal 12 van de eigen CAO
Maandsalaris min € 3.334,- max. € 6.665,- (bruto)
Dienstverband arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur 1 jaar

 

Meer informatie

Uw sollicitatie kunt u richten naar:
Ashis Autar (Portefeuillehouder Hindoevormingsonderwijs)
Email: a.autar@hindoeraad.org

Meer informatie over HRN en CvV kunt u vinden op de websites www.hindoeraad.org en www.vormingsonderwijs.nl. Kandidaten worden na een eerste selectie op basis van CV en motivatiebrief uitgenodigd voor gesprek. U kunt tot uiterlijk 25 april 2025 reageren op deze vacature.