Directeur - Het Kompas

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de ondernemende directeur die het Kompas verder op koers zet?
 
Voor basisschool Het Kompas in Alkmaar zijn wij op zoek naar een:
 

 
Bij het Kompas zoeken we een stevige leider die samen met het team zorgt voor een krachtig pedagogisch beleid én dit ook weet uit te dragen naar de leerlingen en de ouders. Als directeur ben je het gezicht van de school en zet je de school op de kaart. Jij weet het team te versterken en vertrouwen te geven in hun expertise. Als directeur stuur jij het Kompas richting succes, met het oog op de toekomst.
 
De nieuwe directeur is lid van het directeuren overleg (DIRO) van SaKS en legt verantwoording af aan het College van Bestuur van SaKS. Directeuren binnen SaKS staan in direct contact met elkaar.
Een SaKS directeur houdt naast het belang van de school tevens rekening met het gezamenlijk (SaKS) belang en handelt hiernaar. Directeuren bij SaKS zijn onafhankelijke denkers, gericht op kwaliteit en het sterker maken van het geheel.
 
 
Jij zoekt…
een school om trots op te zijn!

• waar contact leggen, begrip tonen en kinderen op hun eigen niveau uitdagen centraal staan
• waar we samen de omslag maken naar een wendbaar team
• waar we graag samenwerken met elkaar en de omgeving
• waar kinderen en collega’s worden wie ze zijn
• waar het onderwijs inspeelt op de talenten en behoeften van ieder kind en persoonlijke groei centraal staat
• waar we ontwikkelen naar meer bewegend leren

 
Wij zoeken….
een directeur met kompas én kompassie:

• die een duidelijke koers weet te varen en daar helder over communiceert
• die het team verantwoordelijkheid toevertrouwt, maar ook achter ze gaat staan als dat nodig is
• die oplossingsgericht is en uitdagingen weet om te zetten in kansen
• die bijdraagt aan een positieve en veilige sfeer waarin team, leerlingen en ouders zich  gehoord, gestimuleerd en gewaardeerd voelen
• die de school op enthousiaste en ondernemende wijze weet te profileren en actief zoekt naar samenwerking met partijen om de school
• die het team kan laten groeien in het juiste tempo; met een goede balans tussen sturen en loslaten, tussen gas geven en vertragen

 
Jij…

• draagt de visie uit en zet het Kompas op de kaart
• hebt oog voor de mensen, je bent betrokken en empathisch, maar hebt ook humor en biedt ruimte aan gezelligheid
• (h)erkent de kwaliteiten van medewerkers en geeft teamleden vertrouwen in hun eigen kunnen
• bent zichtbaar en beschikbaar voor het team, ouders en leerlingen
• bent ondernemend en weet knopen door te hakken

• wilt bijdragen aan betekenisvol onderwijs en daarmee aan de verandering die je graag wilt zien in de wereld en in het onderwijs
• hebt ervaring met (onderwijskundig) leiderschap

 
Wij bieden
Een interessante functie binnen een innovatieve onderwijsorganisatie en een levendige basisschool met een enthousiast team. Als directeur krijg je veel vrijheid om samen met het team goed onderwijs vorm te geven voor iedere leerling.
 
Enthousiast? Wij zijn heel benieuwd naar jou en je motivatie en CV! Reageer uiterlijk zondag 2 maart via de sollicitatieknop van MeesterBaan onder vermelding van vacaturenummer: 002-2025.

 
Praktische informatie en procedure
Het betreft een functieomvang van 0,6 – 0,8 fte. De benoeming is in tijdelijke dienst voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Inschaling op basis van CAO PO schaal D12 (zie functiebeschrijving) afhankelijk van werkervaring. Datum indiensttreding is 1 augustus 2025 of zoveel eerder als mogelijk. De functiebeschrijving staat onderaan in de bijlage van deze vacature op MeesterBaan of via deze link als je de vacature op de website van SaKS bekijkt.
 
De eerste gespreksronde met de adviescommissie is gepland op 13 maart 2025 vanaf 16:00 uur, de tweede selectieronde op 18 maart. Tussen de eerste en de tweede gespreksronde worden referenties ingewonnen en vindt er een drijfverenmeting plaats.
 
Meer informatie kun je opvragen bij Marianne van Kampen, HR adviseur, 06-41330317.
 
De vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.