Directeur (FTE 0,8)

Taken en verantwoordelijkheden

AnnoNu
Anno Nu is een scholengroep met 24 basisscholen en verschillende onderwijsconcepten. Bij ons is vertrouwen het uitgangspunt en betekenisvolle ontwikkeling is ons doel, waarbij we altijd werken vanuit verbinding. Het resultaat is een gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt.
Onze scholen werken vanuit een gezamenlijke visie samen waarbij iedere individuele school de tijd en ruimte heeft om zich op haar eigen kerntaak te richten. Goed onderwijs door de beste onderwijsprofessionals. Je maakt deel uit van het schoolleidersteam van AnnoNu. Samen met je collega schoolleiders vorm je een lerend en onderzoekend team. Van daaruit vervul je wettelijke en bestuurlijke taken en lever je een bijdrage aan de gezamenlijke ontwikkeling en uitvoering van beleid.

Basisschool Sint Joris
Vlakbij de Koppelpoort, een van de mooiste plekjes van Amersfoort, staat basisschool Sint Joris. Een kleine overzichtelijke school waar iedereen elkaar kent, van de allerjongsten tot degenen met de meeste levenservaring.
Een school die graag wil ontwikkelen en innoveren op basis van een stevig fundament. Een school die gedragen wordt door betrokken ouders en kinderen en een zelfstandig team met hart voor de school en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Door korte lijnen binnen een dynamisch team, ruimte voor het delen én de nodige humor, kunnen zaken flexibel en vlot georganiseerd worden.

Geboden wordt

Wat hopen we dat jij ons brengt?
1. Visie, continuïteit en leiderschap: Je behoudt de bestaande cultuur en versterkt het onderwijsaanbod. Veranderingen worden zorgvuldig doorgevoerd en zijn altijd in het belang van de school. Je faciliteert het zelfsturende team, vertrouwt op de expertise van de teamleden zoals het team vertrouwt op de expertise van jou als directeur. Ook zorg je ervoor dat belangrijke beslissingen gezamenlijk worden genomen. Je kunt waar nodig de leiding nemen.
 
2. Ondersteuning, communicatie en verbinding: Je biedt ondersteuning bij zorg- en conflictsituaties. Je bent goed bereikbaar voor gesprekken en zorgt voor open en heldere communicatie. Je fungeert als de schakel tussen team, ouders en leerlingen en zorgt voor een positieve, transparante interactie tussen alle betrokkenen.
 
3. Creativiteit, innovatie en flexibiliteit: Je kunt “out of the box denken”. Er is behoefte aan creativiteit, innovatie en maatwerk in plaats van strikte protocollen. Er is ruimte voor nieuwe ideeën en flexibele benaderingen die bijdragen aan het vinden van passende oplossingen voor zowel het team als de leerlingen.
 
4. Benaderbaarheid: Je bent zichtbaar en toegankelijk voor zowel het team als ouders, bijvoorbeeld door in de klassen te komen kijken, kinderen te verwelkomen bij de ingang ’s ochtends en met regelmaat op het plein te zijn als de school uitgaat.
 
Kortom: Je versterkt de school met een ondersteunende leiderschapsstijl, bouwt voort op bestaande processen en zorgt voor goede communicatie en samenwerking tussen team, ouders en leerlingen. Wij zijn op zoek naar een directeur die met passie, humor en een positieve houding leidinggeeft.
 

Meer informatie

Procedure
We volgen de procedure voor interne en externe werving, waarbij we je verzoeken om voor 3 april 2025 je interesse kenbaar te maken door je CV én motivatiebrief via de button “klik hier om te solliciteren” achter te laten.

• Op 8 april om 18:00 uur vindt de eerste gespreksronde plaats met het College van Bestuur.
• Op 16 april krijg je een rondleiding door de school van de ontvangstcommissie, gevolgd door een gesprek met de benoemingsadviescommissie.
• Op 22 april staat het assessment gepland als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Op 24 april om 14:00 uur vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Heb je vragen over de functie en/of de school? Neem dan contact op met Nardy Ragas, Beleidsregisseur Personeel via n.ragas@scholengroepannonu.nl of via 06 554 509 62.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.