Wij vragen
Taken en verantwoordelijkheden
Vacature omschrijving
Dit gaan wij doen
We gaan aan de slag met een breed pakket. Samen met het team, kinderen en ouders bouwen we aan de pedagogische basisrust en de continuïteit op de school. Daarnaast staan we open voor initiatieven vanuit het team, passend bij de huidige ontwikkelingen zoals Kleuterrevolutie, de integratie naar wereldoriëntatie en de daarbij behorende rijke leeromgeving waarin basisvaardigheden stevig verankerd staan.
De komende jaren brengen we nóg meer focus aan. Samen met het team bepalen we de koers en we bewaken het op koers blijven We zorgen voor heldere rollen en transparante communicatie. We stimuleren een cultuur waarin open feedback geven en van elkaar leren vanzelfsprekend is. We nemen het team mee en zijn niet bang om knopen door te hakken. Daarnaast brengen we ook de nodige ontspanning in de school door af en toe op de rem te trappen en ruimte te maken voor humor in een ongedwongen sfeer. Naast de samenwerking met je duo, ben je ook in staat zelf te handelen vanuit authenticiteit. Je kunt integraal èn autonoom werken.
Dit is je nieuwe werkplek
Op De Hoeksteen in Enkhuizen stap je binnen in een warme school waar je je direct welkom voelt. De school staat midden in de wijk, letterlijk en figuurlijk. De leerlingpopulatie van de Hoeksteen is divers en juist die diversiteit geeft ons als team energie. Wil je meer lezen over onze school? Bekijk dan onze website: De Hoeksteen Enkhuizen
Bij SKOWF geloven we niet in eenzame kapiteins. Jullie worden als duo begeleid naar een effectieve samenwerking. Daarnaast word je onderdeel van een krachtig directieberaad waar we maandelijks de inhoud in duiken. Bijvoorbeeld door te leren in leerkringen: samen met 5-6 collega-directeuren onderzoek je prangende vraagstukken. We leren van en met elkaar.
Functie-eisen
Wie ben jij
Je bent bovenal een mensen-mens; hoofd, hart en handen zijn bij jou in balans. Als directeur ben je een zichtbare, benaderbare en daadkrachtige verbinder binnen en buiten de school. Dat vraagt om vaardigheden op het gebied van samenwerking en organisatie maar ook om een onbaatzuchtige houding en flexibiliteit.
Je krijgt energie van het werken met een diverse populatie. Vanuit je cultuursensitieve houding ben je nieuwsgierig naar de ander. Je geeft richting vanuit duidelijkheid, betrokkenheid en vertrouwen. Je biedt leerkrachten de professionele ruimte om hun expertise te benutten, maar je bent ook koersvast en besluitvaardig wanneer dat nodig is. Je weet wanneer je moet leiden en wanneer je moet begeleiden. Je bent communicatief sterk, kunt goed luisteren en durft moeilijke gesprekken te voeren als de situatie daarom vraagt. Vanzelfsprekend ben je een onderwijsinhoudelijk sterke vakman of -vrouw met ervaring in het (basis-)onderwijs. Samen met je duo reflecteer je effectief op geplande momenten waardoor je het grote geheel blijft zien.
Arbeidsvoorwaarden
En dit is SKO West-Friesland
Wij zijn een schoolbestuur in West-Friesland met 21 basisscholen, met elk zijn eigen karakter. En daarnaast zijn wij samen één geheel. Zo vinden wij het belangrijk om met een terugkerend karakter een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit te zetten. En om van deze uitkomst te leren! Ook bieden wij onze medewerkers een Preventief Medisch Onderzoek aan, wel zo fijn toch om te weten hoe het ervoor staat met je gezondheid? Ben je straks bij ons in vaste dienst? Dan kun je ook nog deelnemen aan de leasefiets-regeling en de werkkostenregeling. Je leest het al, bij SKOWF denken wij verder dan de cao PO en blijven wij actief zoeken naar vernieuwende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Sollicitatieprocedure
Word jij de nieuwe directeur die ons team compleet maakt?
De Benoemingsadviescommissie kijkt verder dan je CV en is vooral benieuwd naar de mens achter de ervaring. Wat drijft jou en hoe ga jij het verschil maken op De Hoeksteen? Stuur jouw motivatie en CV voor 22 november naar loes.vanloo@skowf.nl EN naar vacatures@skwof.nl o.v.v. vacature directie Hoeksteen. Op 24 november hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste gespreksronde is op
donderdag 26 november vanaf 18.30 uur. De tweede gespreksronde staat gepland voor maandag 30 november vanaf 17.00 uur. Wil je hier alvast rekening mee houden in je agenda?
Goed om te weten: het betreft de functie Directeur D12, conform Fuwasys, CAO-PO.
Heb je nog vragen, bel dan gerust maar Loes van Loo, Sr. HR-adviseur (06-13270223).