Directeur D12

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij klaar om een vliegende start te maken als onze nieuwe directeur?

Montessori Kind Centrum (MKC) Mio Mondo zoekt een energieke en inspirerende directeur met passie voor onderwijs, die samen met het team onze Montessori visie wil uitdragen.

Wij zijn een Montessori Kind Centrum waar kinderen in een doorgaande lijn worden gevolgd. Wij bieden kinderen van 0 tot 13 jaar een veilige en stimulerende omgeving waar ze nieuwsgierig de wereld om zich heen kunnen ontdekken. We werken hierbij nauw samen met onze partner Kinderrijk, die verantwoordelijk is voor het KDV en de BSO. Onze werkwijze is, vanuit de Montessori-gedachte, gericht op het kind, de groep en de wereld om ons heen.

Wij zoeken een directeur:

• die een toekomstgerichte leider is, die visie kan vertalen naar de praktijk en deze kan waarborgen.

• die vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid sturing kan geven, maar ook ruimte geeft aan eigen inbreng van het team.

• die zichtbaar is en een brug bouwt tussen kinderen, ouders en teamleden.

• die planmatig kan werken en dit helder kan verwoorden, zowel schriftelijk als mondeling.

• die luistert, zich kan inleven en zorgt voor een goede samenwerking.

• die affiniteit heeft met het montessorionderwijs, bij voorkeur een Montessori-opleiding heeft afgerond of bereid is die te volgen.

Ervaring als directeur in het onderwijs vinden we belangrijk, maar we staan open voor kandidaten die bereid zijn tot scholing.

Naast directeur zijn van MKC Mio Mondo, ben je ook lid van het samenschoolsteam van Stichting Amstelwijs.

Wie zijn wij?

• Een hardwerkend, veelzijdig en betrokken team dat veel waarde hecht aan autonomie en werkplezier.

• Een Montessori-kindcentrum waar de moderne Montessori-visie breed gedragen wordt.

• Een school met een populatie van verschillende nationaliteiten en betrokken ouders.

• Een modern schoolgebouw met een prettig werkklimaat en een rijke leeromgeving.

• Een team dat goed weet waar het over vier jaar wil staan en graag samen met een nieuwe directeur wil uitzoeken hoe we daar gaan komen.

Wij bieden:

• De CAO PO is leidend voor al onze vacatures. De inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.

• Een werktijdfactor van 0,8 - 1 fte.

• De startdatum is begin schooljaar 2025-2026.

• De functie is gewogen op een profiel van directeur D12.

• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), een ruime vakantieregeling en een pensioenregeling via ABP.

Praktische informatie:

Wij plannen gesprekken op basis van geschikte kandidaten. We hebben geen harde sluitingsdatum, maar willen het wervingsproces graag afgerond hebben voor aanvang van de zomervakantie.

Mocht je vragen hebben, dan kun je contact opnemen met H. Zoon (HR Manager Amstelwijs) via h.zoon@amstelwijs.nl